Hotel Kat Hizmetleri Eğitimi ve Dekorasyonu Derneği’nin (HOTED) düzenlediği ‘Geleneksel Housekeeperlar Balosu Antalya’nın Alanya ilçesinde yapıldı. Balonun açılış konuşmasında HOTED’in eğitim ve istihdama yönelik çalışmalarını anlatan Hakan Halit Yeni, kat şefliği kurslarının 15’incisinin bu yıl tamamlandığını belirtti. Yıllar içinde 170’e yakın eğitim semineri düzenlediklerini aktaran Yeni, sektörün içinde bulunduğu darboğaza dikkat çekti.
“KALICI ÇÖZÜMLER ÜRETMELİYİZ”
Yeni, otellerde doluluk oranlarının düşük kaldığını, personel eksikliği nedeniyle nitelikli hizmet verilemediğini vurguladı. Sözlerini, “Turizm hedeflerimiz büyük ama bu hedeflere ulaşsak bile hizmet edecek personel yok. Belediyeden kent konseyine kadar tüm paydaşların bu konuda ortak çalışması gerekiyor” diyerek sürdürdü.
“MEVSİMSELLİK SORUNU ÇÖZÜLMEDEN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SAĞLANAMAZ”
Alanya Turistik İşletmeler Derneği Başkanı Başkanı Burhan Sili ise konuşmasında mevsimsellik sorununa dikkat çekti. 12 aya yayılmış bir turizm hedeflendiğini söyleyen Sili, sağlık, spor ve kültür turizmine yönelik projelerle düşük sezonların da değerlendirilmeye çalışıldığını aktardı. Kalifiye personel eksikliğinin mevsimsel istihdamdan kaynaklandığını belirten Sili, “Saatlik çalışma modeli gibi yeni sistemleri düşünmeliyiz. Aksi takdirde küçük ve orta ölçekli tesisler ciddi sıkıntılarla karşılaşacak” dedi. Etkinlikte HOTED’e katkı sunanlara çiçek ve plaket takdim edilirken, 2025 yılı kursiyerlerine sertifikaları verildi. Balo, müzikli eğlence ile sona erdi.
Hotel Kat Hizmetleri Eğitimi ve Dekorasyonu Derneği’nin ‘Geleneksel Housekeeperlar Balosu’nda konuşan HOTED Onursal Başkanı ve Başdanışmanı Hakan Halit Yeni, sektörün en büyük sorununun kalifiye personel eksikliği olduğunu söyledi. Personelin yara bandı gibi kullanıldığını söyleyen Yeni, “Elimizde kalan elemanları mesai sonrası ya da izin günlerinde başka otellere gönderiyoruz. Bu, geçici bir çözüm olabilir ama sürdürülebilir değil” dedi
Haberin Alıntılandığı Kaynak: www.antalyakorfez.com
TR 
EN 
DE 
UK 
RU