29 Mart 2025 tarihli Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanan Sa\u011fl\u0131k Meslek Mensuplar\u0131n\u0131n Serbest Meslek \u0130cras\u0131 Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik, belirli sa\u011fl\u0131k meslek gruplar\u0131na (klinik psikolog, fizyoterapist, hem\u015fire, ebe, diyetisyen, odyolog, dil ve konu\u015fma terapisti, ergoterapist, podolog, hem\u015fireli\u011fe e\u015fde\u011fer sa\u011fl\u0131k memuru vb.) ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak mesleklerini icra etme imk\u00e2n\u0131 tan\u0131rken, bu ki\u015filer i\u00e7in daha \u00f6nce bulunmayan yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler getirmektedir. A\u015fa\u011f\u0131da, y\u00f6netmelikle getirilen ve daha \u00f6nce var olmayan ba\u015fl\u0131ca y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler, t\u00fcr\u00fc, kapsam\u0131 ve etkilenen meslek gruplar\u0131yla birlikte listelenmi\u015ftir:<\/p>\n
Ruhsatland\u0131rma ve Faaliyet Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Ruhsat alma zorunlulu\u011fu (idari y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, mesleklerini serbest icra edebilmek i\u00e7in \u0130l Sa\u011fl\u0131k M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnden ruhsat belgesi almak zorundad\u0131r. Ruhsat almadan ba\u011f\u0131ms\u0131z bir birim a\u00e7\u0131lamaz. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, y\u00f6netmelikte belirtilen t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar ve yaln\u0131zca T\u00fcrk vatanda\u015f\u0131 olan bireyler ba\u015fvurabilir; t\u00fczel ki\u015filikler bu birimleri a\u00e7amaz (yani \u015firketler veya yabanc\u0131 uyruklu ki\u015filer bu kapsam\u0131n d\u0131\u015f\u0131ndad\u0131r).<\/p>\n
– Birden fazla ki\u015fiye ortak ruhsat ve tek birim a\u00e7ma (yeni uygulama): Ayn\u0131 meslek unvan\u0131na sahip en fazla \u00fc\u00e7 sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, birlikte tek bir m\u00fc\u015fterek sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi a\u00e7abilir. Bu durumda her biri ayr\u0131 ruhsat almak ve her birinin ayr\u0131 bir uygulama odas\u0131 bulundurmak zorundad\u0131r. Ortak a\u00e7\u0131lan birimdeki ortak kullan\u0131m alanlar\u0131ndan bu ki\u015filer m\u00fc\u015ftereken sorumludur. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, birden fazla profesyonelin (\u00f6rne\u011fin \u00fc\u00e7 fizyoterapistin) birlikte \u00e7al\u0131\u015fmak istemesi durumunda ortaya \u00e7\u0131kan yeni bir d\u00fczenlemedir.<\/p>\n
– Ruhsat devredilememe ve adres de\u011fi\u015fikli\u011fi bildirimi: Al\u0131nan ruhsat ba\u015fka bir ki\u015fiye devredilemez; sa\u011fl\u0131k meslek mensubu \u00f6l\u00e7e\u011finde ki\u015fiye \u00f6zeldir. Ayr\u0131ca, birimin adresi de\u011fi\u015fecekse yeniden ruhsat ba\u015fvurusu yap\u0131lmas\u0131 gerekmektedir. Yani, ta\u015f\u0131nma durumunda eski ruhsat ge\u00e7ersiz say\u0131lacak olup yeni yer i\u00e7in tekrar izin al\u0131nmal\u0131d\u0131r. Bu kural, t\u00fcm ruhsat sahipleri i\u00e7in ge\u00e7erli olup, birimin s\u00fcreklili\u011fi ve denetimi a\u00e7\u0131s\u0131ndan yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck getirmektedir.<\/p>\n
– Ruhsat sonras\u0131 faaliyete ba\u015flama s\u00fcresi: Ruhsat al\u0131nd\u0131ktan sonra en ge\u00e7 6 ay i\u00e7inde faaliyete ba\u015flama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc vard\u0131r; aksi halde ruhsat iptal edilir. Bu, ruhsat al\u0131p uzun s\u00fcre a\u00e7\u0131lmayan birimlerin \u00f6nlenmesine y\u00f6neliktir. Ayr\u0131ca, faaliyetin ge\u00e7ici durdurulmas\u0131 en fazla 6 ay m\u00fcmk\u00fcn olup bu s\u00fcrede yeniden ba\u015flamazsa ruhsat\u0131n iptal edilece\u011fi d\u00fczenlenmi\u015ftir. Bu s\u00fcre s\u0131n\u0131rlamalar\u0131 da yeni birer y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr ve t\u00fcm ruhsat sahiplerini kapsar.<\/p>\n
Fiziksel Mek\u00e2n ve Donan\u0131m Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Asgari fiziksel alan ko\u015fullar\u0131 (teknik\/altyap\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131n a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 birimler i\u00e7in yeni asgari fiziki standartlar belirlenmi\u015ftir. Her bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu i\u00e7in en az bir uygulama odas\u0131 bulunacak, bu odada lavabo olmas\u0131 zorunlu olacakt\u0131r. Odyologlar i\u00e7in ayr\u0131ca en az 3 m\u00b2\u2019lik, ses yal\u0131t\u0131ml\u0131 bir odyometri kabini bulundurma \u015fart\u0131 getirilmi\u015ftir. Uygulama odalar\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda en az 8 m\u00b2\u2019lik bir bekleme salonu ve engelli kullan\u0131m\u0131na uygun tuvalet bulunmas\u0131 gerekmektedir. Bu fiziki ko\u015fullar, daha \u00f6nce sa\u011fl\u0131k kabinleri i\u00e7in belirlenmemi\u015f detaylarda olup yeni a\u00e7\u0131lacak t\u00fcm ba\u011f\u0131ms\u0131z birimleri (hem\u015fire, ebe, fizyoterapist, psikolog vb.) kapsar. Y\u00f6netmelik, asgari \u00f6l\u00e7\u00fclerde %10\u2019a kadar sapmaya izin vererek esneklik tan\u0131m\u0131\u015f olsa da, belirtilen fiziki \u015fartlar\u0131n sa\u011flanmas\u0131 yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Zorunlu t\u0131bbi cihaz ve donan\u0131m listesi (teknik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Her birim, ilgili meslek grubunun hizmet verebilmesi i\u00e7in gerekli asgari t\u0131bbi cihaz ve donan\u0131mlar\u0131 bulundurmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Y\u00f6netmelik EK-4\u2019te her meslek i\u00e7in bulundurulmas\u0131 gereken cihazlar\u0131 listelemi\u015f ve bu cihazlar\u0131n tamam\u0131n\u0131n T\u00fcrkiye \u0130la\u00e7 ve T\u0131bbi Cihaz Kurumu \u00dcr\u00fcn Takip Sistemi\u2019ne (\u00dcTS) kay\u0131tl\u0131 olmas\u0131 \u015fart\u0131n\u0131 getirmi\u015ftir. Bu kapsamda \u00f6rne\u011fin bir fizyoterapist, listede belirtilen cihazlar\u0131 temin etmeli; odyolog ise odyometre cihaz\u0131n\u0131 \u00dcTS\u2019ye kay\u0131tl\u0131 \u015fekilde bulundurmal\u0131d\u0131r. Bu da daha \u00f6nce olmayan bir donan\u0131m takip y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcd\u00fcr ve listede ad\u0131 ge\u00e7en t\u00fcm meslekleri kapsar.<\/p>\n
– Ruhsat, diploma ve belge g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc (idari y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminde, ruhsat belgesinin yan\u0131 s\u0131ra meslek mensubunun diplomas\u0131 ve varsa mesleki \u00e7al\u0131\u015fma belgelerinin herkes\u00e7e g\u00f6r\u00fclebilecek \u015fekilde as\u0131lmas\u0131 zorunludur. Bu yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck sayesinde hastalar, hizmet ald\u0131klar\u0131 uzman\u0131n yeterliliklerini do\u011frudan g\u00f6rme imkan\u0131na sahip olacakt\u0131r. Kural, t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erli olup, mesleki \u015feffafl\u0131\u011f\u0131 art\u0131rmay\u0131 ama\u00e7lamaktad\u0131r.<\/p>\n
Personel ve \u00c7al\u0131\u015fma D\u00fczeni Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Tek bir birim a\u00e7ma s\u0131n\u0131r\u0131 (faaliyet kapsam\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Her bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu yaln\u0131zca bir adet sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi a\u00e7abilir; birden fazla \u015fube a\u00e7\u0131lamaz. Yani \u00f6rne\u011fin bir diyetisyen veya fizyoterapist, ayn\u0131 anda iki ayr\u0131 muayenehane benzeri birim kurup i\u015fletemeyecektir. Bu d\u00fczenleme, t\u00fcm ilgili sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsayan yeni bir k\u0131s\u0131tlamad\u0131r ve ama\u00e7, her uzman\u0131n tek bir merkezde tam sorumlulukla hizmet vermesini sa\u011flamakt\u0131r.<\/p>\n
– Ba\u015fka kurumda \u00e7al\u0131\u015fma yasa\u011f\u0131 (\u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Serbest meslek hizmet birimi a\u00e7arak mesle\u011fini icra eden bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, e\u015fzamanl\u0131 olarak ba\u015fka herhangi bir sa\u011fl\u0131k kurulu\u015funda \u00e7al\u0131\u015famaz. \u00d6rne\u011fin kendi birimini a\u00e7an bir hem\u015fire veya fizyoterapist, ayn\u0131 anda bir hastanede veya t\u0131p merkezinde g\u00f6rev yapamaz. Bu yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, tam zamanl\u0131 ve odakl\u0131 hizmet sunumunu hedefleyerek t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in getirilmi\u015ftir.<\/p>\n
– Yard\u0131mc\u0131 sa\u011fl\u0131k personeli istihdam\u0131 (personel istihdam y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Her bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, faaliyet alan\u0131na g\u00f6re en fazla bir adet sa\u011fl\u0131k teknikeri veya teknisyeni \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rabilir. (Klinik psikologlar i\u00e7in bu yard\u0131mc\u0131 personel bir psikolog olabilir.) Bu personelin istihdam\u0131 halinde, \u0130l Sa\u011fl\u0131k M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc\u2019nden EK-3 format\u0131nda bir \u201c\u00e7al\u0131\u015fma belgesi\u201d d\u00fczenlenmesi gerekir. Yani bir fizyoterapist, yan\u0131nda bir fizyoterapi teknikeri \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rabilir ancak say\u0131s\u0131 bir ile s\u0131n\u0131rl\u0131d\u0131r ve resmi \u00e7al\u0131\u015fma izni belgelendirilecektir. Bu, daha \u00f6nce olmayan bir uygulama olup t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erlidir (psikologlar i\u00e7in yard\u0131mc\u0131 personelin niteli\u011fi belirtilerek). Ayr\u0131ca ihtiya\u00e7 halinde temizlik, sekreterya gibi destek personeli \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131labilir; fakat destek personeli sa\u011fl\u0131k hizmeti sunumunda g\u00f6revlendirilemez (yaln\u0131zca idari\/destek i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fabilir).<\/p>\n
– Personel de\u011fi\u015fikliklerinin bildirilmesi: E\u011fer \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan tekniker\/teknisyen veya psikolog (yard\u0131mc\u0131 personel) herhangi bir sebeple i\u015ften ayr\u0131l\u0131rsa, bu ayr\u0131l\u0131\u015f en ge\u00e7 10 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011fe bildirilmek zorundad\u0131r ve ilgili ki\u015finin \u00e7al\u0131\u015fma belgesi iptal edilir. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, personel de\u011fi\u015fikliklerinin kay\u0131t alt\u0131na al\u0131nmas\u0131n\u0131 ama\u00e7layan yeni bir kural olup yard\u0131mc\u0131 personel istihdam eden t\u00fcm birimleri kapsar.<\/p>\n
– \u00c7al\u0131\u015fma saatlerinin planlanmas\u0131 ve bildirimi (d\u00fczenleyici y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Her sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminin \u00e7al\u0131\u015fma g\u00fcn ve saatleri ruhsat belgesinde belirtilmekte ve fiili \u00e7al\u0131\u015fma zamanlar\u0131 \u0130l Sa\u011fl\u0131k M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc\u2019ne bildirilmektedir. Ayr\u0131ca sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, izin, tatil veya hastal\u0131k gibi durumlarda birimde bizzat bulunamayacaksa bunu m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011fe \u00f6nceden bildirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. B\u00f6yle bir yokluk durumunda, e\u011fer birimde tek ba\u015f\u0131na hizmet veriyorsa o s\u00fcre boyunca birimde sa\u011fl\u0131k hizmeti sunulamaz. (Birden fazla ayn\u0131 meslekten ki\u015finin ortak a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 birimlerde di\u011fer ortaklar kendi odalar\u0131nda hizmete devam edebilir.) Bu d\u00fczenleme, hizmetin kesintisizli\u011fi ve denetimi a\u00e7\u0131s\u0131ndan yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck getirerek t\u00fcm ruhsat sahiplerini kapsamaktad\u0131r.<\/p>\n
– Kimlik kart\u0131 ta\u015f\u0131ma (identifikasyon y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ile birimde g\u00f6rev yapan t\u00fcm personel, \u00fczerlerinde ad, soyad ve unvanlar\u0131n\u0131 i\u00e7eren foto\u011frafl\u0131 bir kimlik kart\u0131 ta\u015f\u0131mak zorundad\u0131r. Bu kimlik kart\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fcn\u00fcr \u015fekilde tak\u0131lmas\u0131 gerekmektedir. Bu, ge\u00e7mi\u015fte \u00f6zel muayenehaneler d\u0131\u015f\u0131ndaki sa\u011fl\u0131k personeli i\u00e7in zorunlu olmayan bir uygulamayd\u0131; yeni y\u00f6netmelikle t\u00fcm ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131 ve ekibi i\u00e7in ge\u00e7erli hale gelmi\u015ftir.<\/p>\n
Hasta Kabul\u00fc ve Hizmet Sunumu Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Hekim y\u00f6nlendirmesi \u015fart\u0131 (mesleki uygulama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, kendi ba\u015flar\u0131na hasta kabul edip te\u015fhis koyamaz; hastan\u0131n ilgili bir hekim taraf\u0131ndan tan\u0131 konulmu\u015f ve tedavi plan\u0131 veya re\u00e7etesi d\u00fczenlenmi\u015f olmas\u0131 gerekir. Yani bir birey, \u00f6rne\u011fin fizyoterapi hizmeti almak istiyorsa \u00f6nce bir doktorun de\u011ferlendirmesi ve y\u00f6nlendirmesiyle bu birime ba\u015fvurmal\u0131d\u0131r. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erli yeni bir kurald\u0131r ve ama\u00e7, bu ba\u011f\u0131ms\u0131z hizmetlerin hekim g\u00f6zetiminden tamamen kopuk olmamas\u0131d\u0131r.<\/p>\n
– Hasta kimlik do\u011frulama ve kay\u0131t tutma: Birime ba\u015fvuran hastan\u0131n kimli\u011fi do\u011fruland\u0131ktan sonra, hastaya ait bilgiler elektronik sisteme kaydedilmek zorundad\u0131r. Kay\u0131t alt\u0131na al\u0131nan hasta verileri, sadece ilgili birimde g\u00f6r\u00fcnt\u00fclenebilir; ba\u015fka bir birime veya d\u0131\u015f sisteme aktar\u0131lamaz. Bu, hasta mahremiyetini korumaya y\u00f6nelik yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr. T\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131n birimlerinde ge\u00e7erli olup, her hasta i\u00e7in ayr\u0131 ve g\u00fcvenli bir kay\u0131t olu\u015fturulmas\u0131n\u0131 gerektirir.<\/p>\n
– Tedavi plan\u0131na uyma ve sak\u0131ncal\u0131 i\u015flemi yapmama: Uygulamay\u0131 yapacak sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, hastaya doktor taraf\u0131ndan verilen re\u00e7ete veya tedavi plan\u0131n\u0131 incelemek ve buna aynen uymakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Plan d\u0131\u015f\u0131ndaki hi\u00e7bir i\u015flemi yapamaz, ayr\u0131ca e\u011fer tedavi plan\u0131ndaki bir uygulaman\u0131n hastaya zarar verebilece\u011fini \u00f6ng\u00f6r\u00fcrse o uygulamay\u0131 yapmamal\u0131d\u0131r. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, sa\u011fl\u0131k mensubuna bir t\u00fcr zorunlu tedbir yetkisi de tan\u0131maktad\u0131r: \u00d6rne\u011fin doktorun y\u00f6netti\u011fi plan hastan\u0131n durumuna uymuyorsa hem\u015fire uygulamay\u0131 reddedebilir. T\u00fcm meslekler i\u00e7in ge\u00e7erli olan bu kural, hasta g\u00fcvenli\u011fini artt\u0131rmak amac\u0131yla getirilmi\u015f yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Hastay\u0131 bilgilendirme zorunlulu\u011fu: Sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, uygulamaya ba\u015flamadan \u00f6nce hastay\u0131 (ve gerekiyorsa yasal temsilcisini) yapaca\u011f\u0131 i\u015flemin i\u00e7eri\u011fi hakk\u0131nda bilgilendirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu, hastan\u0131n ne t\u00fcr bir i\u015fleme tabi olaca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6nceden anlamas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Daha \u00f6nce bu meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ayr\u0131 bir mevzuatta bu kadar net tan\u0131mlanmayan bu bilgilendirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc, t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsamaktad\u0131r ve hasta haklar\u0131n\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olarak yeni bir d\u00fczenlemedir.<\/p>\n
– Yaz\u0131l\u0131 onam (r\u0131za) alma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc: Her bir uygulama \u00f6ncesinde hastadan yaz\u0131l\u0131 olarak bilgilendirilmi\u015f onam almak zorunlu hale getirilmi\u015ftir. Bunun i\u00e7in bir ayd\u0131nlat\u0131lm\u0131\u015f r\u0131za formu doldurulup hastan\u0131n imzas\u0131 al\u0131nacakt\u0131r. Bu yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan hem\u015fire, ebe, fizyoterapist, psikolog vb. t\u00fcm meslek mensuplar\u0131na getirilmi\u015ftir. Her i\u015flem i\u00e7in ayr\u0131 onam al\u0131nmas\u0131 \u015fart\u0131, hasta haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131n\u0131 ve olas\u0131 hukuki ihtilaflar\u0131n \u00f6nlenmesini ama\u00e7lamaktad\u0131r.<\/p>\n
– Mesleki yetki s\u0131n\u0131rlar\u0131 d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmama: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, yaln\u0131zca hekim taraf\u0131ndan planlanan ve kendi mesleki yetki alanlar\u0131na giren i\u015flemleri uygulamakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr; bunun d\u0131\u015f\u0131nda bir t\u0131bbi m\u00fcdahale yapamazlar. \u00d6rne\u011fin bir diyetisyen, re\u00e7etede olmayan bir t\u0131bbi giri\u015fimde (enjeksiyon vb.) bulunamaz; bir fizyoterapist, doktorun y\u00f6nlendirmedi\u011fi ek bir terapi uygulayamaz. Bu kural, mesleki s\u0131n\u0131rlar\u0131 netle\u015ftiren yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr ve y\u00f6netmelikte say\u0131lan t\u00fcm meslek gruplar\u0131n\u0131 kapsar.<\/p>\n
– Her i\u015flemi kay\u0131t alt\u0131na alma ve payla\u015fma: Uygulanan her i\u015flem i\u00e7in sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir kay\u0131t olu\u015fturmak ve bu kay\u0131tlar\u0131 mevzuata uygun \u015fekilde saklamakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu, yap\u0131lan i\u015flemlerin birimde belgelenmesi anlam\u0131na gelir. Ayr\u0131ca tedaviyi planlayan hekim, hastan\u0131n onay\u0131 ile bu s\u00fcrece dair kay\u0131tlara eri\u015febilir. Dolay\u0131s\u0131yla bir fizyoterapist, hastaya uygulad\u0131\u011f\u0131 egzersizlerin kayd\u0131n\u0131 tutacak ve hasta izin verirse bu kay\u0131tlar\u0131 hastay\u0131 sevk eden doktor g\u00f6rebilecektir. Bu kapsaml\u0131 kay\u0131t tutma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc t\u00fcm meslekleri kapsar ve sa\u011fl\u0131k hizmetinin s\u00fcreklili\u011fini sa\u011flamak i\u00e7in yenilik\u00e7i bir ad\u0131md\u0131r.<\/p>\n
– Hasta g\u00fcvenli\u011fi ve mahremiyetini sa\u011flama: Birimde sunulan hizmetler, hasta g\u00fcvenli\u011fini ve mahremiyetini sa\u011flayacak \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmek zorundad\u0131r. Bu genel h\u00fck\u00fcm, \u00f6rne\u011fin tedavi ortam\u0131n\u0131n g\u00fcvenli olmas\u0131, ki\u015fisel mahremiyetin korunmas\u0131 (perde, ayr\u0131 oda vb.) gibi tedbirleri i\u00e7erir. Daha \u00f6nce sa\u011fl\u0131k kabinleri i\u00e7in a\u00e7\u0131k\u00e7a d\u00fczenlenmemi\u015f olabilecek bu ilke, art\u0131k t\u00fcm ba\u011f\u0131ms\u0131z birimler i\u00e7in ba\u011flay\u0131c\u0131 bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Belirli durumlarda hastaya m\u00fcdahale etmeme (s\u0131n\u0131rlay\u0131c\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Y\u00f6netmelik, sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131n hangi durumlarda hizmet veremeyece\u011fini netle\u015ftirmi\u015ftir. Buna g\u00f6re birimde; hekim m\u00fcdahalesi veya ileri donan\u0131m gerektiren durumlar, hayati tehlike olu\u015fturan akut\/kronik vakalar, yayg\u0131n enfeksiyon bulgusu olan hastalar, ciddi yaralanma, travma, anafilaksi gibi acil durumlar (ilk yard\u0131m harici m\u00fcdahale yap\u0131lamaz), t\u0131bbi te\u015fhis gerektiren i\u015flemler ile meslek mensubunun yetki ve donan\u0131m\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda kalan herhangi bir durum s\u00f6z konusuysa hizmet sunulamaz. \u00d6rne\u011fin, kendi birimine gelen ve kalp krizi ge\u00e7iren bir hastaya bir fizyoterapist sadece ilk yard\u0131m yap\u0131p acil servise y\u00f6nlendirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr, ileri m\u00fcdahalede bulunamaz. Bu h\u00fck\u00fcmler, t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ba\u011flay\u0131c\u0131 olup, sa\u011fl\u0131k mensuplar\u0131na \u201cbu durumlarda m\u00fcdahale etmemek\u201d \u015feklinde yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck getirmektedir.<\/p>\n
Kay\u0131t, Ar\u015fiv ve Veri Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Elektronik kay\u0131t sistemi kullan\u0131m\u0131: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, birimlerine ba\u015fvuran hastalara ait t\u00fcm verileri ve doktorun re\u00e7ete\/tedavi plan\u0131n\u0131 elektronik ortamda kaydetmek zorundad\u0131r. Bu kay\u0131t i\u015flemi i\u00e7in Bakanl\u0131\u011f\u0131n kay\u0131t-tescil sistemine entegre bir sa\u011fl\u0131k bilgi y\u00f6netim sistemi kullan\u0131lmas\u0131 \u015fart ko\u015fulmu\u015ftur. Yani, her birim onayl\u0131 bir yaz\u0131l\u0131m altyap\u0131s\u0131 edinip hastan\u0131n bilgilerini orada tutacakt\u0131r. Bu, ge\u00e7mi\u015fte ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan bu meslek gruplar\u0131 i\u00e7in s\u00f6z konusu olmayan, dijital altyap\u0131 kurma y\u00f6n\u00fcnde yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr ve t\u00fcm\u00fcn\u00fc kapsar.<\/p>\n
– Merkezi sa\u011fl\u0131k veri sistemine veri aktar\u0131m\u0131 ve bildirim: Birimde tutulan ki\u015fisel sa\u011fl\u0131k verileri, Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kanunu ve ilgili di\u011fer yasalara uygun \u015fekilde i\u015flenerek Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019n\u0131n merkezi sa\u011fl\u0131k veri sistemine aktar\u0131lmak zorundad\u0131r. Bakanl\u0131k\u00e7a kurulan kay\u0131t\/bildirim sistemine, istenildi\u011finde her t\u00fcrl\u00fc bilgi ve belgenin g\u00f6nderilmesi de zorunlu tutulmu\u015ftur. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar ve Bakanl\u0131\u011f\u0131n sa\u011fl\u0131k hizmetlerini merkezi olarak izleyebilmesi i\u00e7in getirilmi\u015f yeni bir d\u00fczenlemedir. \u00d6rne\u011fin, ba\u011f\u0131ms\u0131z bir diyetisyen hastalar\u0131n\u0131n \u00f6zet verilerini Bakanl\u0131\u011f\u0131n sistemine periyodik olarak aktarmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n
– Veri g\u00fcvenli\u011fi ve gizlili\u011fi sa\u011flama sorumlulu\u011fu: Elektronik ortamda tutulan t\u0131bbi kay\u0131tlar g\u00fcvenli elektronik imza ile imzalanarak resmi kay\u0131t kabul edilecektir ve ilgili mevzuata g\u00f6re yedeklenip ar\u015fivlenecektir. Bu kapsamda, hastalara ait dijital kay\u0131tlar\u0131n de\u011fi\u015ftirilmesi veya silinmesini \u00f6nlemek ve gizlili\u011fini ihlal etmemek i\u00e7in gerekli idari ve teknik tedbirlerin al\u0131nmas\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesi bizzat sa\u011fl\u0131k meslek mensubunun sorumlulu\u011fundad\u0131r. \u00d6rne\u011fin, bir fizyoterapist hasta kay\u0131tlar\u0131n\u0131 \u015fifreli tutmak, eri\u015fimleri k\u0131s\u0131tlamak ve d\u00fczenli yedek almak zorundad\u0131r. Ayr\u0131ca bu g\u00fcvenlik tedbirlerini periyodik olarak denetlemekle de y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu d\u00fczeyde bir veri g\u00fcvenli\u011fi sorumlulu\u011fu, s\u00f6z konusu meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ilk kez getirilmektedir ve hepsini kapsar.<\/p>\n
– Kay\u0131tlar\u0131n denetime sunulmas\u0131: Yap\u0131lacak resmi denetimlerde, tutulan t\u00fcm kay\u0131tlar\u0131 denet\u00e7ilere ibraz etmek zorunludur. Ba\u015fka bir ifadeyle, birimin faaliyetlerine ili\u015fkin evrak, defter, elektronik kay\u0131t gibi her t\u00fcrl\u00fc bilgi istenildi\u011finde g\u00f6sterilmeli\/verilmelidir. Ayr\u0131ca y\u00f6netmelik, birimlerde denetim ekiplerince incelenemeyecek gizli oda, dolap vb. bulundurmay\u0131 yasaklayarak tam \u015feffafl\u0131k y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirmi\u015ftir. Bu kurallar, t\u00fcm ruhsatl\u0131 birimler i\u00e7in ge\u00e7erli olup, \u00f6nceki d\u00f6nemde mevcut olmayan kapsaml\u0131 bir denetim i\u015fbirli\u011fi y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc ifade eder.<\/p>\n
Tabela, Tan\u0131t\u0131m ve Etik Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler<\/p>\n
– Tabela i\u00e7erik ve boyut k\u0131s\u0131tlamalar\u0131: Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminin tabela ve bas\u0131l\u0131\/elektronik tan\u0131t\u0131m materyallerinde, sadece sa\u011fl\u0131k meslek mensubunun ad\u0131 ve meslek unvan\u0131 yer alabilir; bunun d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka bir isim, meslek tan\u0131m\u0131 ya da uzmanl\u0131k ibaresi kullan\u0131lmas\u0131 yasakt\u0131r. \u00d6rne\u011fin \u201cUzman Diyetisyen\u201d ibaresi veya hayali bir klinik ad\u0131 tabelada bulunamaz, yaln\u0131zca ki\u015finin ad\u0131 ve \u201cDiyetisyen\u201d unvan\u0131 yaz\u0131labilir. Ayr\u0131ca d\u0131\u015f tabelan\u0131n azami 4 m\u00b2, kap\u0131 giri\u015f tabelas\u0131n\u0131n en fazla 40×60 cm boyutunda olmas\u0131 \u015fartt\u0131r. Bina d\u0131\u015f cephesinde izin verilen tabela haricinde ba\u015fka yaz\u0131 veya i\u015faret bulundurmak da yasakt\u0131r. Bu d\u00fczenlemeler, t\u00fcm meslek mensuplar\u0131 i\u00e7in getirilen yeni s\u0131n\u0131rlamalard\u0131r; ama\u00e7, tabela ve tan\u0131t\u0131mda standart bir sadelik ve do\u011fruluk sa\u011flamakt\u0131r.<\/p>\n
– Zorunlu ibare ve tasar\u0131m standartlar\u0131: Birimlerin d\u0131\u015f tabelas\u0131nda mutlaka \u201c\u00d6zel Sa\u011fl\u0131k Meslek Hizmet Birimi\u201d ibaresi bulunmal\u0131d\u0131r. \u201c\u00d6zel\u201d kelimesi, di\u011fer yaz\u0131lar\u0131n en az yar\u0131 boyutunda olacak \u015fekilde yaz\u0131lmal\u0131d\u0131r. Tabelada en fazla iki renk kullan\u0131labilir ve yaz\u0131lar sade bir fontta olmal\u0131d\u0131r. Her oda kap\u0131s\u0131nda da o odan\u0131n kullan\u0131m amac\u0131n\u0131 belirten i\u00e7 tabela bulundurulmal\u0131; e\u011fer birden fazla sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ortaksa, odalar\u0131n kime ait oldu\u011fu i\u00e7 tabelada belirtilmelidir. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler, tabelalarda yan\u0131lt\u0131c\u0131 kurumsal g\u00f6r\u00fcn\u00fcm verilmesini \u00f6nlemek ve netlik sa\u011flamak i\u00e7in t\u00fcm birimlere getirilmi\u015ftir.<\/p>\n
– Akademik unvan ve kurumsal kimlik kullan\u0131m\u0131: E\u011fer sa\u011fl\u0131k meslek mensubunun akademik bir unvan\u0131 (\u00f6rn. Dr., Do\u00e7., Prof.) varsa, bunu tabela ve tan\u0131t\u0131mda kullanabilir; ancak bu unvan, meslek unvan\u0131ndan sonra ve ayn\u0131 puntoda\/ebatta yaz\u0131lmak zorundad\u0131r. (daha b\u00fcy\u00fck veya daha vurgulu yaz\u0131lamaz). Ayr\u0131ca birimler, logolar\u0131, tabelalar\u0131, y\u00f6nlendirme levhalar\u0131, resmi evrak formatlar\u0131, dijital platformlar\u0131 vb. her t\u00fcrl\u00fc g\u00f6rsel kimlik unsuru i\u00e7in Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131 Kurumsal Kimlik K\u0131lavuzu\u2019na uygun tasar\u0131m yapmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu kurallar, t\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131n tan\u0131t\u0131m faaliyetlerinde uymas\u0131 gereken yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerdendir.<\/p>\n
– Kamu kurulu\u015flar\u0131n\u0131 \u00e7a\u011fr\u0131\u015ft\u0131racak isim yasa\u011f\u0131: Birimin ad\u0131 veya kullan\u0131lan herhangi bir ifade, T\u00fcrkiye genelindeki kamu sa\u011fl\u0131k kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131 \u00e7a\u011fr\u0131\u015ft\u0131racak \u015fekilde olamaz. \u00d6rne\u011fin tabelada \u201cPoliklinik\u201d veya kamu hastanesine benzer bir ibare kullan\u0131lamaz. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, yanl\u0131\u015f alg\u0131lamay\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in getirilmi\u015f olup t\u00fcm birimleri kapsar.<\/p>\n
– Tan\u0131t\u0131m ve reklam s\u0131n\u0131rlamalar\u0131 (etik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminin yapaca\u011f\u0131 bilgilendirme ve tan\u0131t\u0131m faaliyetleri, Sa\u011fl\u0131k Hizmetlerinde Tan\u0131t\u0131m ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerine uygun olmal\u0131d\u0131r. Yan\u0131lt\u0131c\u0131, abart\u0131l\u0131, talep yaratmaya y\u00f6nelik veya di\u011fer sa\u011fl\u0131k kurulu\u015flar\u0131n\u0131 k\u00f6t\u00fcleyici reklam yap\u0131lmas\u0131 yasakt\u0131r. Sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, t\u0131bbi deontoloji kurallar\u0131na ve etik ilkelere ayk\u0131r\u0131 tan\u0131t\u0131m yapamaz. Bu, t\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131n uymas\u0131 gereken yeni bir etik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr ve ihlalinde idari yapt\u0131r\u0131mlar s\u00f6z konusu olabilecektir.<\/p>\n
– Hasta haklar\u0131na uyum ve geri bildirim imk\u00e2n\u0131: Y\u00f6netmelik, hasta haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131n\u0131 vurgulayarak, her birimin hasta haklar\u0131 mevzuat\u0131n\u0131 etkin bi\u00e7imde uygulamak \u00fczere gerekli tedbirleri almas\u0131n\u0131 \u015fart ko\u015fmu\u015ftur. Bu kapsamda, hasta \u015fik\u00e2yet ve taleplerinin iletilebilmesi i\u00e7in bekleme salonlar\u0131nda \u201cT.C. Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131 \u0130leti\u015fim Merkezi (SAB\u0130M) ALO 184\u201d ibareli bir karekodun g\u00f6r\u00fcn\u00fcr \u015fekilde bulundurulmas\u0131 zorunlu k\u0131l\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r. Bu karekodu ak\u0131ll\u0131 telefonla okutan hastalar, do\u011frudan Bakanl\u0131\u011f\u0131n \u015fik\u00e2yet hatt\u0131na ula\u015fabilecektir. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, hasta geri bildirim mekanizmas\u0131n\u0131 her birimde standart hale getiren yeni bir uygulamad\u0131r ve t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar.<\/p>\n
– Mesleki etik kurallara riayet: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, mesleklerini icra ederken mesleki etik kurallar ve ilgili mevzuat \u00e7er\u00e7evesinde t\u00fcm g\u00f6rev, yetki ve sorumluluklar\u0131n\u0131 yerine getirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu genel y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, her ne kadar meslek eti\u011fi her zaman beklenen bir durum olsa da ilk kez bu \u015fekilde y\u00f6netmelik maddesi haline getirilmi\u015ftir ve ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar. Dolay\u0131s\u0131yla, \u00f6rne\u011fin bir klinik psikolog, meslek eti\u011fine ayk\u0131r\u0131 uygulamalar yapmas\u0131 halinde bu y\u00f6netmeli\u011fi de ihlal etmi\u015f olacakt\u0131r.<\/p>\n
Yasaklar Kapsam\u0131nda Uymakla Y\u00fck\u00fcml\u00fc Olunan K\u0131s\u0131tlamalar<\/p>\n
Y\u00f6netmelik, sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131n uymas\u0131 gereken \u00e7e\u015fitli yasaklar getirerek, dolayl\u0131 olarak yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler tan\u0131mlam\u0131\u015ft\u0131r. A\u015fa\u011f\u0131daki hususlar, ge\u00e7mi\u015fte olmayan ve art\u0131k riayet edilmesi zorunlu k\u0131l\u0131nan yasaklar \u015feklinde \u00f6zetlenebilir:<\/p>\n
– Ba\u015fka birim\/\u015fube a\u00e7mama yasa\u011f\u0131: Her sa\u011fl\u0131k meslek mensubunun yaln\u0131zca tek bir birim a\u00e7abilece\u011fi yukar\u0131da belirtilmi\u015ftir. Buna ek olarak, ruhsat ald\u0131\u011f\u0131 adres d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka herhangi bir yerin, tamamen veya k\u0131smen sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi veya \u015fubesi olarak kullan\u0131lmas\u0131n\u0131n yasak oldu\u011fu vurgulanm\u0131\u015ft\u0131r. Yani farkl\u0131 bir adreste ikinci bir \u015fube veya ba\u011fl\u0131 birim olu\u015fturmak kesin olarak yasakt\u0131r (\u00f6rne\u011fin bir hem\u015firenin ikinci bir muayene ofisi a\u00e7mas\u0131). Bu yasak t\u00fcm meslek mensuplar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erlidir.<\/p>\n
– Birim i\u00e7inde ba\u015fka ticari faaliyette bulunmama: Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi b\u00fcnyesinde ba\u015fka bir amaca y\u00f6nelik i\u015fyeri bulunamaz. Birimin herhangi bir b\u00f6l\u00fcm\u00fc, sa\u011fl\u0131k hizmeti d\u0131\u015f\u0131nda bir ticari faaliyete ayr\u0131l\u0131p \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filere kiralanamaz veya devredilemez. \u00d6rne\u011fin, fizyoterapi biriminin i\u00e7inde ayr\u0131ca bir g\u00fczellik salonu veya eczane k\u00f6\u015fesi i\u015fletmek yasakt\u0131r. Bu da yeni getirilen ve t\u00fcm birimleri kapsayan bir k\u0131s\u0131tlamad\u0131r.<\/p>\n
– Alanlar\u0131n amac\u0131na uygun kullan\u0131m\u0131: Birimdeki herhangi bir oda veya alan, kendi amac\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda veya yetkisiz ki\u015filer taraf\u0131ndan kullan\u0131lamaz. Yani sa\u011fl\u0131k hizmeti sunulan mek\u00e2nlar, o meslek mensubu veya yetkili personel d\u0131\u015f\u0131nda kimse taraf\u0131ndan farkl\u0131 ama\u00e7la kullan\u0131lamaz. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, hasta mahremiyeti ve denetim a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemlidir ve t\u00fcm birimler i\u00e7in ge\u00e7erlidir.<\/p>\n
– \u0130la\u00e7 ve \u00fcr\u00fcn bulundurmama yasa\u011f\u0131: Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminde, sadece mesleki yetki kapsam\u0131nda kullan\u0131lan t\u0131bbi malzeme listesi ve ila\u00e7 listesinde izin verilen malzemeler bulunabilir; bunun d\u0131\u015f\u0131nda herhangi bir ila\u00e7, t\u0131bbi malzeme, kozmetik \u00fcr\u00fcn veya g\u0131da takviyesi bulundurulmas\u0131 ve sat\u0131\u015f\u0131 yasakt\u0131r. \u00d6rne\u011fin bir diyetisyenin ofisinde kendi sat\u0131\u015f\u0131 i\u00e7in g\u0131da takviyesi stoklamas\u0131 veya bir hem\u015firenin biriminde re\u00e7etesiz ila\u00e7 bulundurmas\u0131 yasaklanm\u0131\u015ft\u0131r. Bu, sa\u011fl\u0131k kabini gibi yerler i\u00e7in yeni bir kural olup, b\u00fct\u00fcn meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar.<\/p>\n
– Yetki d\u0131\u015f\u0131 cihaz bulundurmama: Birimde, mesleki yetki alan\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda ve belirtilen kullan\u0131m amac\u0131 haricinde t\u0131bbi cihaz, ara\u00e7-gere\u00e7 bulundurulamaz. Yani sadece verilen hizmete uygun cihazlar olmal\u0131; \u00f6rne\u011fin bir psikolog biriminde te\u015fhis ama\u00e7l\u0131 laboratuvar cihaz\u0131 ya da bir ebe biriminde ultrason cihaz\u0131 (yetkisi d\u0131\u015f\u0131ndaysa) bulundurulmamal\u0131d\u0131r. Bu k\u0131s\u0131tlama da t\u00fcm meslek gruplar\u0131na y\u00f6neliktir.<\/p>\n
– Denetime kapal\u0131 alan olu\u015fturmama: Birimde, denetimlerde g\u00f6sterilemeyecek (gizli) oda, dolap, b\u00f6l\u00fcm vb. kapal\u0131 alanlar bulundurmak yasakt\u0131r. Her yer incelemeye a\u00e7\u0131k olmal\u0131d\u0131r. Bu, denetimden ka\u00e7\u0131nmay\u0131 \u00f6nleyen yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr. T\u00fcm birimler, mek\u00e2n d\u00fczenlerini bu kurala uygun tutmak zorundad\u0131r.<\/p>\n
– Yap\u0131lamayan i\u015flemler i\u00e7in y\u00f6nlendirme yasa\u011f\u0131: Birimde yap\u0131lamayan bir i\u015flemle ilgili ba\u015fvuran hastalar\u0131, sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ba\u015fka bir sa\u011fl\u0131k kurulu\u015funa y\u00f6nlendiremez; bu ama\u00e7la herhangi bir anla\u015fma da yapamaz. \u00d6rne\u011fin bir odyolog, testlerini yapamad\u0131\u011f\u0131 hastay\u0131 anla\u015fmal\u0131 oldu\u011fu bir poliklini\u011fe y\u00f6nlendiremeyecek, do\u011frudan \u201coraya gidin\u201d diyemeyecektir. Bu, sa\u011fl\u0131k hizmetinde haks\u0131z y\u00f6nlendirmeyi ve \u00e7\u0131kar ili\u015fkilerini engellemeye d\u00f6n\u00fck yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Tetkik isteme yasa\u011f\u0131: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, kendilerine gelen hastalardan herhangi bir laboratuvar tetkiki veya tahlil yapt\u0131rmas\u0131n\u0131 isteyemezler. Tetkik ve tahlil isteme yetkisi hekimlere ait olup, bu birimlerde \u00e7al\u0131\u015fanlar ancak hekim taraf\u0131ndan istenmi\u015f ve yap\u0131lm\u0131\u015f tetkik sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirebilir. Bu kural \u00f6zellikle hem\u015fire, ebe gibi meslekler i\u00e7in yenidir ve t\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar.<\/p>\n
– Ruhsats\u0131z sa\u011fl\u0131k hizmeti sunmama: Hi\u00e7bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, kendi ad\u0131na ruhsatland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f birim olmaks\u0131z\u0131n dan\u0131\u015fmanl\u0131k, e\u011fitim, ko\u00e7luk veya ba\u015fka isim alt\u0131nda sa\u011fl\u0131k hizmeti sunamaz. Bu madde, \u201cruhsats\u0131z olarak sa\u011fl\u0131k hizmeti verilmesinin\u201d \u00f6n\u00fcne ge\u00e7mektedir. Yani ilgili meslek mensubu, e\u011fer bu y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda bir birim a\u00e7mad\u0131ysa bireysel dan\u0131\u015fmanl\u0131k ad\u0131yla dahi olsa sa\u011fl\u0131k hizmeti veremez. Bu yasak, \u00f6zellikle \u00f6nceki d\u00f6nemde kay\u0131t d\u0131\u015f\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapanlara kar\u015f\u0131 getirilen \u00f6nemli bir yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Ba\u015fka kurumlar\u0131n izni ile hizmet sunmama: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, ba\u015fka kurumlardan al\u0131nm\u0131\u015f herhangi bir ruhsat, yetki belgesi veya izin ile sa\u011fl\u0131k hizmeti sunamaz. \u00d6rne\u011fin, farkl\u0131 bir bakanl\u0131ktan al\u0131nm\u0131\u015f bir i\u015fletme iznine dayanarak sa\u011fl\u0131k hizmeti verilemez; mutlaka Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131 ruhsat\u0131 \u015fartt\u0131r. Bu da t\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131 ba\u011flayan yeni bir kurald\u0131r.<\/p>\n
\u200b29 Mart 2025 tarihli Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanan Sa\u011fl\u0131k Meslek Mensuplar\u0131n\u0131n Serbest Meslek \u0130cras\u0131 Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik, belirli sa\u011fl\u0131k meslek gruplar\u0131na (klinik psikolog, fizyoterapist, hem\u015fire, ebe, diyetisyen, odyolog, dil ve konu\u015fma terapisti, ergoterapist, podolog, hem\u015fireli\u011fe e\u015fde\u011fer sa\u011fl\u0131k memuru vb.) ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak mesleklerini icra etme imk\u00e2n\u0131 tan\u0131rken, bu ki\u015filer i\u00e7in daha \u00f6nce bulunmayan yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler getirmektedir. A\u015fa\u011f\u0131da, y\u00f6netmelikle getirilen ve daha \u00f6nce var olmayan ba\u015fl\u0131ca y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler, t\u00fcr\u00fc, kapsam\u0131 ve etkilenen meslek gruplar\u0131yla birlikte listelenmi\u015ftir:<\/p>\n
Ruhsatland\u0131rma ve Faaliyet Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Ruhsat alma zorunlulu\u011fu (idari y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, mesleklerini serbest icra edebilmek i\u00e7in \u0130l Sa\u011fl\u0131k M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnden ruhsat belgesi almak zorundad\u0131r. Ruhsat almadan ba\u011f\u0131ms\u0131z bir birim a\u00e7\u0131lamaz. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, y\u00f6netmelikte belirtilen t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar ve yaln\u0131zca T\u00fcrk vatanda\u015f\u0131 olan bireyler ba\u015fvurabilir; t\u00fczel ki\u015filikler bu birimleri a\u00e7amaz (yani \u015firketler veya yabanc\u0131 uyruklu ki\u015filer bu kapsam\u0131n d\u0131\u015f\u0131ndad\u0131r).<\/p>\n
– Birden fazla ki\u015fiye ortak ruhsat ve tek birim a\u00e7ma (yeni uygulama): Ayn\u0131 meslek unvan\u0131na sahip en fazla \u00fc\u00e7 sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, birlikte tek bir m\u00fc\u015fterek sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi a\u00e7abilir. Bu durumda her biri ayr\u0131 ruhsat almak ve her birinin ayr\u0131 bir uygulama odas\u0131 bulundurmak zorundad\u0131r. Ortak a\u00e7\u0131lan birimdeki ortak kullan\u0131m alanlar\u0131ndan bu ki\u015filer m\u00fc\u015ftereken sorumludur. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, birden fazla profesyonelin (\u00f6rne\u011fin \u00fc\u00e7 fizyoterapistin) birlikte \u00e7al\u0131\u015fmak istemesi durumunda ortaya \u00e7\u0131kan yeni bir d\u00fczenlemedir.<\/p>\n
– Ruhsat devredilememe ve adres de\u011fi\u015fikli\u011fi bildirimi: Al\u0131nan ruhsat ba\u015fka bir ki\u015fiye devredilemez; sa\u011fl\u0131k meslek mensubu \u00f6l\u00e7e\u011finde ki\u015fiye \u00f6zeldir. Ayr\u0131ca, birimin adresi de\u011fi\u015fecekse yeniden ruhsat ba\u015fvurusu yap\u0131lmas\u0131 gerekmektedir. Yani, ta\u015f\u0131nma durumunda eski ruhsat ge\u00e7ersiz say\u0131lacak olup yeni yer i\u00e7in tekrar izin al\u0131nmal\u0131d\u0131r. Bu kural, t\u00fcm ruhsat sahipleri i\u00e7in ge\u00e7erli olup, birimin s\u00fcreklili\u011fi ve denetimi a\u00e7\u0131s\u0131ndan yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck getirmektedir.<\/p>\n
– Ruhsat sonras\u0131 faaliyete ba\u015flama s\u00fcresi: Ruhsat al\u0131nd\u0131ktan sonra en ge\u00e7 6 ay i\u00e7inde faaliyete ba\u015flama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc vard\u0131r; aksi halde ruhsat iptal edilir. Bu, ruhsat al\u0131p uzun s\u00fcre a\u00e7\u0131lmayan birimlerin \u00f6nlenmesine y\u00f6neliktir. Ayr\u0131ca, faaliyetin ge\u00e7ici durdurulmas\u0131 en fazla 6 ay m\u00fcmk\u00fcn olup bu s\u00fcrede yeniden ba\u015flamazsa ruhsat\u0131n iptal edilece\u011fi d\u00fczenlenmi\u015ftir. Bu s\u00fcre s\u0131n\u0131rlamalar\u0131 da yeni birer y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr ve t\u00fcm ruhsat sahiplerini kapsar.<\/p>\n
Fiziksel Mek\u00e2n ve Donan\u0131m Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Asgari fiziksel alan ko\u015fullar\u0131 (teknik\/altyap\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131n a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 birimler i\u00e7in yeni asgari fiziki standartlar belirlenmi\u015ftir. Her bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu i\u00e7in en az bir uygulama odas\u0131 bulunacak, bu odada lavabo olmas\u0131 zorunlu olacakt\u0131r. Odyologlar i\u00e7in ayr\u0131ca en az 3 m\u00b2\u2019lik, ses yal\u0131t\u0131ml\u0131 bir odyometri kabini bulundurma \u015fart\u0131 getirilmi\u015ftir. Uygulama odalar\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda en az 8 m\u00b2\u2019lik bir bekleme salonu ve engelli kullan\u0131m\u0131na uygun tuvalet bulunmas\u0131 gerekmektedir. Bu fiziki ko\u015fullar, daha \u00f6nce sa\u011fl\u0131k kabinleri i\u00e7in belirlenmemi\u015f detaylarda olup yeni a\u00e7\u0131lacak t\u00fcm ba\u011f\u0131ms\u0131z birimleri (hem\u015fire, ebe, fizyoterapist, psikolog vb.) kapsar. Y\u00f6netmelik, asgari \u00f6l\u00e7\u00fclerde %10\u2019a kadar sapmaya izin vererek esneklik tan\u0131m\u0131\u015f olsa da, belirtilen fiziki \u015fartlar\u0131n sa\u011flanmas\u0131 yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Zorunlu t\u0131bbi cihaz ve donan\u0131m listesi (teknik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Her birim, ilgili meslek grubunun hizmet verebilmesi i\u00e7in gerekli asgari t\u0131bbi cihaz ve donan\u0131mlar\u0131 bulundurmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Y\u00f6netmelik EK-4\u2019te her meslek i\u00e7in bulundurulmas\u0131 gereken cihazlar\u0131 listelemi\u015f ve bu cihazlar\u0131n tamam\u0131n\u0131n T\u00fcrkiye \u0130la\u00e7 ve T\u0131bbi Cihaz Kurumu \u00dcr\u00fcn Takip Sistemi\u2019ne (\u00dcTS) kay\u0131tl\u0131 olmas\u0131 \u015fart\u0131n\u0131 getirmi\u015ftir. Bu kapsamda \u00f6rne\u011fin bir fizyoterapist, listede belirtilen cihazlar\u0131 temin etmeli; odyolog ise odyometre cihaz\u0131n\u0131 \u00dcTS\u2019ye kay\u0131tl\u0131 \u015fekilde bulundurmal\u0131d\u0131r. Bu da daha \u00f6nce olmayan bir donan\u0131m takip y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcd\u00fcr ve listede ad\u0131 ge\u00e7en t\u00fcm meslekleri kapsar.<\/p>\n
– Ruhsat, diploma ve belge g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc (idari y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminde, ruhsat belgesinin yan\u0131 s\u0131ra meslek mensubunun diplomas\u0131 ve varsa mesleki \u00e7al\u0131\u015fma belgelerinin herkes\u00e7e g\u00f6r\u00fclebilecek \u015fekilde as\u0131lmas\u0131 zorunludur. Bu yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck sayesinde hastalar, hizmet ald\u0131klar\u0131 uzman\u0131n yeterliliklerini do\u011frudan g\u00f6rme imkan\u0131na sahip olacakt\u0131r. Kural, t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erli olup, mesleki \u015feffafl\u0131\u011f\u0131 art\u0131rmay\u0131 ama\u00e7lamaktad\u0131r.<\/p>\n
Personel ve \u00c7al\u0131\u015fma D\u00fczeni Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Tek bir birim a\u00e7ma s\u0131n\u0131r\u0131 (faaliyet kapsam\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Her bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu yaln\u0131zca bir adet sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi a\u00e7abilir; birden fazla \u015fube a\u00e7\u0131lamaz. Yani \u00f6rne\u011fin bir diyetisyen veya fizyoterapist, ayn\u0131 anda iki ayr\u0131 muayenehane benzeri birim kurup i\u015fletemeyecektir. Bu d\u00fczenleme, t\u00fcm ilgili sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsayan yeni bir k\u0131s\u0131tlamad\u0131r ve ama\u00e7, her uzman\u0131n tek bir merkezde tam sorumlulukla hizmet vermesini sa\u011flamakt\u0131r.<\/p>\n
– Ba\u015fka kurumda \u00e7al\u0131\u015fma yasa\u011f\u0131 (\u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Serbest meslek hizmet birimi a\u00e7arak mesle\u011fini icra eden bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, e\u015fzamanl\u0131 olarak ba\u015fka herhangi bir sa\u011fl\u0131k kurulu\u015funda \u00e7al\u0131\u015famaz. \u00d6rne\u011fin kendi birimini a\u00e7an bir hem\u015fire veya fizyoterapist, ayn\u0131 anda bir hastanede veya t\u0131p merkezinde g\u00f6rev yapamaz. Bu yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, tam zamanl\u0131 ve odakl\u0131 hizmet sunumunu hedefleyerek t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in getirilmi\u015ftir.<\/p>\n
– Yard\u0131mc\u0131 sa\u011fl\u0131k personeli istihdam\u0131 (personel istihdam y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Her bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, faaliyet alan\u0131na g\u00f6re en fazla bir adet sa\u011fl\u0131k teknikeri veya teknisyeni \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rabilir. (Klinik psikologlar i\u00e7in bu yard\u0131mc\u0131 personel bir psikolog olabilir.) Bu personelin istihdam\u0131 halinde, \u0130l Sa\u011fl\u0131k M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc\u2019nden EK-3 format\u0131nda bir \u201c\u00e7al\u0131\u015fma belgesi\u201d d\u00fczenlenmesi gerekir. Yani bir fizyoterapist, yan\u0131nda bir fizyoterapi teknikeri \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rabilir ancak say\u0131s\u0131 bir ile s\u0131n\u0131rl\u0131d\u0131r ve resmi \u00e7al\u0131\u015fma izni belgelendirilecektir. Bu, daha \u00f6nce olmayan bir uygulama olup t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erlidir (psikologlar i\u00e7in yard\u0131mc\u0131 personelin niteli\u011fi belirtilerek). Ayr\u0131ca ihtiya\u00e7 halinde temizlik, sekreterya gibi destek personeli \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131labilir; fakat destek personeli sa\u011fl\u0131k hizmeti sunumunda g\u00f6revlendirilemez (yaln\u0131zca idari\/destek i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fabilir).<\/p>\n
– Personel de\u011fi\u015fikliklerinin bildirilmesi: E\u011fer \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lan tekniker\/teknisyen veya psikolog (yard\u0131mc\u0131 personel) herhangi bir sebeple i\u015ften ayr\u0131l\u0131rsa, bu ayr\u0131l\u0131\u015f en ge\u00e7 10 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011fe bildirilmek zorundad\u0131r ve ilgili ki\u015finin \u00e7al\u0131\u015fma belgesi iptal edilir. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, personel de\u011fi\u015fikliklerinin kay\u0131t alt\u0131na al\u0131nmas\u0131n\u0131 ama\u00e7layan yeni bir kural olup yard\u0131mc\u0131 personel istihdam eden t\u00fcm birimleri kapsar.<\/p>\n
– \u00c7al\u0131\u015fma saatlerinin planlanmas\u0131 ve bildirimi (d\u00fczenleyici y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Her sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminin \u00e7al\u0131\u015fma g\u00fcn ve saatleri ruhsat belgesinde belirtilmekte ve fiili \u00e7al\u0131\u015fma zamanlar\u0131 \u0130l Sa\u011fl\u0131k M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc\u2019ne bildirilmektedir. Ayr\u0131ca sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, izin, tatil veya hastal\u0131k gibi durumlarda birimde bizzat bulunamayacaksa bunu m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011fe \u00f6nceden bildirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. B\u00f6yle bir yokluk durumunda, e\u011fer birimde tek ba\u015f\u0131na hizmet veriyorsa o s\u00fcre boyunca birimde sa\u011fl\u0131k hizmeti sunulamaz. (Birden fazla ayn\u0131 meslekten ki\u015finin ortak a\u00e7t\u0131\u011f\u0131 birimlerde di\u011fer ortaklar kendi odalar\u0131nda hizmete devam edebilir.) Bu d\u00fczenleme, hizmetin kesintisizli\u011fi ve denetimi a\u00e7\u0131s\u0131ndan yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck getirerek t\u00fcm ruhsat sahiplerini kapsamaktad\u0131r.<\/p>\n
– Kimlik kart\u0131 ta\u015f\u0131ma (identifikasyon y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ile birimde g\u00f6rev yapan t\u00fcm personel, \u00fczerlerinde ad, soyad ve unvanlar\u0131n\u0131 i\u00e7eren foto\u011frafl\u0131 bir kimlik kart\u0131 ta\u015f\u0131mak zorundad\u0131r. Bu kimlik kart\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fcn\u00fcr \u015fekilde tak\u0131lmas\u0131 gerekmektedir. Bu, ge\u00e7mi\u015fte \u00f6zel muayenehaneler d\u0131\u015f\u0131ndaki sa\u011fl\u0131k personeli i\u00e7in zorunlu olmayan bir uygulamayd\u0131; yeni y\u00f6netmelikle t\u00fcm ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131 ve ekibi i\u00e7in ge\u00e7erli hale gelmi\u015ftir.<\/p>\n
Hasta Kabul\u00fc ve Hizmet Sunumu Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Hekim y\u00f6nlendirmesi \u015fart\u0131 (mesleki uygulama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc): Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, kendi ba\u015flar\u0131na hasta kabul edip te\u015fhis koyamaz; hastan\u0131n ilgili bir hekim taraf\u0131ndan tan\u0131 konulmu\u015f ve tedavi plan\u0131 veya re\u00e7etesi d\u00fczenlenmi\u015f olmas\u0131 gerekir. Yani bir birey, \u00f6rne\u011fin fizyoterapi hizmeti almak istiyorsa \u00f6nce bir doktorun de\u011ferlendirmesi ve y\u00f6nlendirmesiyle bu birime ba\u015fvurmal\u0131d\u0131r. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erli yeni bir kurald\u0131r ve ama\u00e7, bu ba\u011f\u0131ms\u0131z hizmetlerin hekim g\u00f6zetiminden tamamen kopuk olmamas\u0131d\u0131r.<\/p>\n
– Hasta kimlik do\u011frulama ve kay\u0131t tutma: Birime ba\u015fvuran hastan\u0131n kimli\u011fi do\u011fruland\u0131ktan sonra, hastaya ait bilgiler elektronik sisteme kaydedilmek zorundad\u0131r. Kay\u0131t alt\u0131na al\u0131nan hasta verileri, sadece ilgili birimde g\u00f6r\u00fcnt\u00fclenebilir; ba\u015fka bir birime veya d\u0131\u015f sisteme aktar\u0131lamaz. Bu, hasta mahremiyetini korumaya y\u00f6nelik yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr. T\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131n birimlerinde ge\u00e7erli olup, her hasta i\u00e7in ayr\u0131 ve g\u00fcvenli bir kay\u0131t olu\u015fturulmas\u0131n\u0131 gerektirir.<\/p>\n
– Tedavi plan\u0131na uyma ve sak\u0131ncal\u0131 i\u015flemi yapmama: Uygulamay\u0131 yapacak sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, hastaya doktor taraf\u0131ndan verilen re\u00e7ete veya tedavi plan\u0131n\u0131 incelemek ve buna aynen uymakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Plan d\u0131\u015f\u0131ndaki hi\u00e7bir i\u015flemi yapamaz, ayr\u0131ca e\u011fer tedavi plan\u0131ndaki bir uygulaman\u0131n hastaya zarar verebilece\u011fini \u00f6ng\u00f6r\u00fcrse o uygulamay\u0131 yapmamal\u0131d\u0131r. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, sa\u011fl\u0131k mensubuna bir t\u00fcr zorunlu tedbir yetkisi de tan\u0131maktad\u0131r: \u00d6rne\u011fin doktorun y\u00f6netti\u011fi plan hastan\u0131n durumuna uymuyorsa hem\u015fire uygulamay\u0131 reddedebilir. T\u00fcm meslekler i\u00e7in ge\u00e7erli olan bu kural, hasta g\u00fcvenli\u011fini artt\u0131rmak amac\u0131yla getirilmi\u015f yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Hastay\u0131 bilgilendirme zorunlulu\u011fu: Sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, uygulamaya ba\u015flamadan \u00f6nce hastay\u0131 (ve gerekiyorsa yasal temsilcisini) yapaca\u011f\u0131 i\u015flemin i\u00e7eri\u011fi hakk\u0131nda bilgilendirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu, hastan\u0131n ne t\u00fcr bir i\u015fleme tabi olaca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6nceden anlamas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Daha \u00f6nce bu meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ayr\u0131 bir mevzuatta bu kadar net tan\u0131mlanmayan bu bilgilendirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc, t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsamaktad\u0131r ve hasta haklar\u0131n\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olarak yeni bir d\u00fczenlemedir.<\/p>\n
– Yaz\u0131l\u0131 onam (r\u0131za) alma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc: Her bir uygulama \u00f6ncesinde hastadan yaz\u0131l\u0131 olarak bilgilendirilmi\u015f onam almak zorunlu hale getirilmi\u015ftir. Bunun i\u00e7in bir ayd\u0131nlat\u0131lm\u0131\u015f r\u0131za formu doldurulup hastan\u0131n imzas\u0131 al\u0131nacakt\u0131r. Bu yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan hem\u015fire, ebe, fizyoterapist, psikolog vb. t\u00fcm meslek mensuplar\u0131na getirilmi\u015ftir. Her i\u015flem i\u00e7in ayr\u0131 onam al\u0131nmas\u0131 \u015fart\u0131, hasta haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131n\u0131 ve olas\u0131 hukuki ihtilaflar\u0131n \u00f6nlenmesini ama\u00e7lamaktad\u0131r.<\/p>\n
– Mesleki yetki s\u0131n\u0131rlar\u0131 d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmama: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, yaln\u0131zca hekim taraf\u0131ndan planlanan ve kendi mesleki yetki alanlar\u0131na giren i\u015flemleri uygulamakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr; bunun d\u0131\u015f\u0131nda bir t\u0131bbi m\u00fcdahale yapamazlar. \u00d6rne\u011fin bir diyetisyen, re\u00e7etede olmayan bir t\u0131bbi giri\u015fimde (enjeksiyon vb.) bulunamaz; bir fizyoterapist, doktorun y\u00f6nlendirmedi\u011fi ek bir terapi uygulayamaz. Bu kural, mesleki s\u0131n\u0131rlar\u0131 netle\u015ftiren yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr ve y\u00f6netmelikte say\u0131lan t\u00fcm meslek gruplar\u0131n\u0131 kapsar.<\/p>\n
– Her i\u015flemi kay\u0131t alt\u0131na alma ve payla\u015fma: Uygulanan her i\u015flem i\u00e7in sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir kay\u0131t olu\u015fturmak ve bu kay\u0131tlar\u0131 mevzuata uygun \u015fekilde saklamakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu, yap\u0131lan i\u015flemlerin birimde belgelenmesi anlam\u0131na gelir. Ayr\u0131ca tedaviyi planlayan hekim, hastan\u0131n onay\u0131 ile bu s\u00fcrece dair kay\u0131tlara eri\u015febilir. Dolay\u0131s\u0131yla bir fizyoterapist, hastaya uygulad\u0131\u011f\u0131 egzersizlerin kayd\u0131n\u0131 tutacak ve hasta izin verirse bu kay\u0131tlar\u0131 hastay\u0131 sevk eden doktor g\u00f6rebilecektir. Bu kapsaml\u0131 kay\u0131t tutma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc t\u00fcm meslekleri kapsar ve sa\u011fl\u0131k hizmetinin s\u00fcreklili\u011fini sa\u011flamak i\u00e7in yenilik\u00e7i bir ad\u0131md\u0131r.<\/p>\n
– Hasta g\u00fcvenli\u011fi ve mahremiyetini sa\u011flama: Birimde sunulan hizmetler, hasta g\u00fcvenli\u011fini ve mahremiyetini sa\u011flayacak \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmek zorundad\u0131r. Bu genel h\u00fck\u00fcm, \u00f6rne\u011fin tedavi ortam\u0131n\u0131n g\u00fcvenli olmas\u0131, ki\u015fisel mahremiyetin korunmas\u0131 (perde, ayr\u0131 oda vb.) gibi tedbirleri i\u00e7erir. Daha \u00f6nce sa\u011fl\u0131k kabinleri i\u00e7in a\u00e7\u0131k\u00e7a d\u00fczenlenmemi\u015f olabilecek bu ilke, art\u0131k t\u00fcm ba\u011f\u0131ms\u0131z birimler i\u00e7in ba\u011flay\u0131c\u0131 bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Belirli durumlarda hastaya m\u00fcdahale etmeme (s\u0131n\u0131rlay\u0131c\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Y\u00f6netmelik, sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131n hangi durumlarda hizmet veremeyece\u011fini netle\u015ftirmi\u015ftir. Buna g\u00f6re birimde; hekim m\u00fcdahalesi veya ileri donan\u0131m gerektiren durumlar, hayati tehlike olu\u015fturan akut\/kronik vakalar, yayg\u0131n enfeksiyon bulgusu olan hastalar, ciddi yaralanma, travma, anafilaksi gibi acil durumlar (ilk yard\u0131m harici m\u00fcdahale yap\u0131lamaz), t\u0131bbi te\u015fhis gerektiren i\u015flemler ile meslek mensubunun yetki ve donan\u0131m\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda kalan herhangi bir durum s\u00f6z konusuysa hizmet sunulamaz. \u00d6rne\u011fin, kendi birimine gelen ve kalp krizi ge\u00e7iren bir hastaya bir fizyoterapist sadece ilk yard\u0131m yap\u0131p acil servise y\u00f6nlendirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr, ileri m\u00fcdahalede bulunamaz. Bu h\u00fck\u00fcmler, t\u00fcm meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ba\u011flay\u0131c\u0131 olup, sa\u011fl\u0131k mensuplar\u0131na \u201cbu durumlarda m\u00fcdahale etmemek\u201d \u015feklinde yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck getirmektedir.<\/p>\n
Kay\u0131t, Ar\u015fiv ve Veri Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri<\/p>\n
– Elektronik kay\u0131t sistemi kullan\u0131m\u0131: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, birimlerine ba\u015fvuran hastalara ait t\u00fcm verileri ve doktorun re\u00e7ete\/tedavi plan\u0131n\u0131 elektronik ortamda kaydetmek zorundad\u0131r. Bu kay\u0131t i\u015flemi i\u00e7in Bakanl\u0131\u011f\u0131n kay\u0131t-tescil sistemine entegre bir sa\u011fl\u0131k bilgi y\u00f6netim sistemi kullan\u0131lmas\u0131 \u015fart ko\u015fulmu\u015ftur. Yani, her birim onayl\u0131 bir yaz\u0131l\u0131m altyap\u0131s\u0131 edinip hastan\u0131n bilgilerini orada tutacakt\u0131r. Bu, ge\u00e7mi\u015fte ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan bu meslek gruplar\u0131 i\u00e7in s\u00f6z konusu olmayan, dijital altyap\u0131 kurma y\u00f6n\u00fcnde yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr ve t\u00fcm\u00fcn\u00fc kapsar.<\/p>\n
– Merkezi sa\u011fl\u0131k veri sistemine veri aktar\u0131m\u0131 ve bildirim: Birimde tutulan ki\u015fisel sa\u011fl\u0131k verileri, Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kanunu ve ilgili di\u011fer yasalara uygun \u015fekilde i\u015flenerek Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019n\u0131n merkezi sa\u011fl\u0131k veri sistemine aktar\u0131lmak zorundad\u0131r. Bakanl\u0131k\u00e7a kurulan kay\u0131t\/bildirim sistemine, istenildi\u011finde her t\u00fcrl\u00fc bilgi ve belgenin g\u00f6nderilmesi de zorunlu tutulmu\u015ftur. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar ve Bakanl\u0131\u011f\u0131n sa\u011fl\u0131k hizmetlerini merkezi olarak izleyebilmesi i\u00e7in getirilmi\u015f yeni bir d\u00fczenlemedir. \u00d6rne\u011fin, ba\u011f\u0131ms\u0131z bir diyetisyen hastalar\u0131n\u0131n \u00f6zet verilerini Bakanl\u0131\u011f\u0131n sistemine periyodik olarak aktarmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n
– Veri g\u00fcvenli\u011fi ve gizlili\u011fi sa\u011flama sorumlulu\u011fu: Elektronik ortamda tutulan t\u0131bbi kay\u0131tlar g\u00fcvenli elektronik imza ile imzalanarak resmi kay\u0131t kabul edilecektir ve ilgili mevzuata g\u00f6re yedeklenip ar\u015fivlenecektir. Bu kapsamda, hastalara ait dijital kay\u0131tlar\u0131n de\u011fi\u015ftirilmesi veya silinmesini \u00f6nlemek ve gizlili\u011fini ihlal etmemek i\u00e7in gerekli idari ve teknik tedbirlerin al\u0131nmas\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesi bizzat sa\u011fl\u0131k meslek mensubunun sorumlulu\u011fundad\u0131r. \u00d6rne\u011fin, bir fizyoterapist hasta kay\u0131tlar\u0131n\u0131 \u015fifreli tutmak, eri\u015fimleri k\u0131s\u0131tlamak ve d\u00fczenli yedek almak zorundad\u0131r. Ayr\u0131ca bu g\u00fcvenlik tedbirlerini periyodik olarak denetlemekle de y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu d\u00fczeyde bir veri g\u00fcvenli\u011fi sorumlulu\u011fu, s\u00f6z konusu meslek gruplar\u0131 i\u00e7in ilk kez getirilmektedir ve hepsini kapsar.<\/p>\n
– Kay\u0131tlar\u0131n denetime sunulmas\u0131: Yap\u0131lacak resmi denetimlerde, tutulan t\u00fcm kay\u0131tlar\u0131 denet\u00e7ilere ibraz etmek zorunludur. Ba\u015fka bir ifadeyle, birimin faaliyetlerine ili\u015fkin evrak, defter, elektronik kay\u0131t gibi her t\u00fcrl\u00fc bilgi istenildi\u011finde g\u00f6sterilmeli\/verilmelidir. Ayr\u0131ca y\u00f6netmelik, birimlerde denetim ekiplerince incelenemeyecek gizli oda, dolap vb. bulundurmay\u0131 yasaklayarak tam \u015feffafl\u0131k y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirmi\u015ftir. Bu kurallar, t\u00fcm ruhsatl\u0131 birimler i\u00e7in ge\u00e7erli olup, \u00f6nceki d\u00f6nemde mevcut olmayan kapsaml\u0131 bir denetim i\u015fbirli\u011fi y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc ifade eder.<\/p>\n
Tabela, Tan\u0131t\u0131m ve Etik Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler<\/p>\n
– Tabela i\u00e7erik ve boyut k\u0131s\u0131tlamalar\u0131: Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminin tabela ve bas\u0131l\u0131\/elektronik tan\u0131t\u0131m materyallerinde, sadece sa\u011fl\u0131k meslek mensubunun ad\u0131 ve meslek unvan\u0131 yer alabilir; bunun d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka bir isim, meslek tan\u0131m\u0131 ya da uzmanl\u0131k ibaresi kullan\u0131lmas\u0131 yasakt\u0131r. \u00d6rne\u011fin \u201cUzman Diyetisyen\u201d ibaresi veya hayali bir klinik ad\u0131 tabelada bulunamaz, yaln\u0131zca ki\u015finin ad\u0131 ve \u201cDiyetisyen\u201d unvan\u0131 yaz\u0131labilir. Ayr\u0131ca d\u0131\u015f tabelan\u0131n azami 4 m\u00b2, kap\u0131 giri\u015f tabelas\u0131n\u0131n en fazla 40×60 cm boyutunda olmas\u0131 \u015fartt\u0131r. Bina d\u0131\u015f cephesinde izin verilen tabela haricinde ba\u015fka yaz\u0131 veya i\u015faret bulundurmak da yasakt\u0131r. Bu d\u00fczenlemeler, t\u00fcm meslek mensuplar\u0131 i\u00e7in getirilen yeni s\u0131n\u0131rlamalard\u0131r; ama\u00e7, tabela ve tan\u0131t\u0131mda standart bir sadelik ve do\u011fruluk sa\u011flamakt\u0131r.<\/p>\n
– Zorunlu ibare ve tasar\u0131m standartlar\u0131: Birimlerin d\u0131\u015f tabelas\u0131nda mutlaka \u201c\u00d6zel Sa\u011fl\u0131k Meslek Hizmet Birimi\u201d ibaresi bulunmal\u0131d\u0131r. \u201c\u00d6zel\u201d kelimesi, di\u011fer yaz\u0131lar\u0131n en az yar\u0131 boyutunda olacak \u015fekilde yaz\u0131lmal\u0131d\u0131r. Tabelada en fazla iki renk kullan\u0131labilir ve yaz\u0131lar sade bir fontta olmal\u0131d\u0131r. Her oda kap\u0131s\u0131nda da o odan\u0131n kullan\u0131m amac\u0131n\u0131 belirten i\u00e7 tabela bulundurulmal\u0131; e\u011fer birden fazla sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ortaksa, odalar\u0131n kime ait oldu\u011fu i\u00e7 tabelada belirtilmelidir. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler, tabelalarda yan\u0131lt\u0131c\u0131 kurumsal g\u00f6r\u00fcn\u00fcm verilmesini \u00f6nlemek ve netlik sa\u011flamak i\u00e7in t\u00fcm birimlere getirilmi\u015ftir.<\/p>\n
– Akademik unvan ve kurumsal kimlik kullan\u0131m\u0131: E\u011fer sa\u011fl\u0131k meslek mensubunun akademik bir unvan\u0131 (\u00f6rn. Dr., Do\u00e7., Prof.) varsa, bunu tabela ve tan\u0131t\u0131mda kullanabilir; ancak bu unvan, meslek unvan\u0131ndan sonra ve ayn\u0131 puntoda\/ebatta yaz\u0131lmak zorundad\u0131r. (daha b\u00fcy\u00fck veya daha vurgulu yaz\u0131lamaz). Ayr\u0131ca birimler, logolar\u0131, tabelalar\u0131, y\u00f6nlendirme levhalar\u0131, resmi evrak formatlar\u0131, dijital platformlar\u0131 vb. her t\u00fcrl\u00fc g\u00f6rsel kimlik unsuru i\u00e7in Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131 Kurumsal Kimlik K\u0131lavuzu\u2019na uygun tasar\u0131m yapmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu kurallar, t\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131n tan\u0131t\u0131m faaliyetlerinde uymas\u0131 gereken yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerdendir.<\/p>\n
– Kamu kurulu\u015flar\u0131n\u0131 \u00e7a\u011fr\u0131\u015ft\u0131racak isim yasa\u011f\u0131: Birimin ad\u0131 veya kullan\u0131lan herhangi bir ifade, T\u00fcrkiye genelindeki kamu sa\u011fl\u0131k kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131 \u00e7a\u011fr\u0131\u015ft\u0131racak \u015fekilde olamaz. \u00d6rne\u011fin tabelada \u201cPoliklinik\u201d veya kamu hastanesine benzer bir ibare kullan\u0131lamaz. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, yanl\u0131\u015f alg\u0131lamay\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in getirilmi\u015f olup t\u00fcm birimleri kapsar.<\/p>\n
– Tan\u0131t\u0131m ve reklam s\u0131n\u0131rlamalar\u0131 (etik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminin yapaca\u011f\u0131 bilgilendirme ve tan\u0131t\u0131m faaliyetleri, Sa\u011fl\u0131k Hizmetlerinde Tan\u0131t\u0131m ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerine uygun olmal\u0131d\u0131r. Yan\u0131lt\u0131c\u0131, abart\u0131l\u0131, talep yaratmaya y\u00f6nelik veya di\u011fer sa\u011fl\u0131k kurulu\u015flar\u0131n\u0131 k\u00f6t\u00fcleyici reklam yap\u0131lmas\u0131 yasakt\u0131r. Sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131, t\u0131bbi deontoloji kurallar\u0131na ve etik ilkelere ayk\u0131r\u0131 tan\u0131t\u0131m yapamaz. Bu, t\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131n uymas\u0131 gereken yeni bir etik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr ve ihlalinde idari yapt\u0131r\u0131mlar s\u00f6z konusu olabilecektir.<\/p>\n
– Hasta haklar\u0131na uyum ve geri bildirim imk\u00e2n\u0131: Y\u00f6netmelik, hasta haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131n\u0131 vurgulayarak, her birimin hasta haklar\u0131 mevzuat\u0131n\u0131 etkin bi\u00e7imde uygulamak \u00fczere gerekli tedbirleri almas\u0131n\u0131 \u015fart ko\u015fmu\u015ftur. Bu kapsamda, hasta \u015fik\u00e2yet ve taleplerinin iletilebilmesi i\u00e7in bekleme salonlar\u0131nda \u201cT.C. Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131 \u0130leti\u015fim Merkezi (SAB\u0130M) ALO 184\u201d ibareli bir karekodun g\u00f6r\u00fcn\u00fcr \u015fekilde bulundurulmas\u0131 zorunlu k\u0131l\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r. Bu karekodu ak\u0131ll\u0131 telefonla okutan hastalar, do\u011frudan Bakanl\u0131\u011f\u0131n \u015fik\u00e2yet hatt\u0131na ula\u015fabilecektir. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, hasta geri bildirim mekanizmas\u0131n\u0131 her birimde standart hale getiren yeni bir uygulamad\u0131r ve t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar.<\/p>\n
– Mesleki etik kurallara riayet: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, mesleklerini icra ederken mesleki etik kurallar ve ilgili mevzuat \u00e7er\u00e7evesinde t\u00fcm g\u00f6rev, yetki ve sorumluluklar\u0131n\u0131 yerine getirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bu genel y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, her ne kadar meslek eti\u011fi her zaman beklenen bir durum olsa da ilk kez bu \u015fekilde y\u00f6netmelik maddesi haline getirilmi\u015ftir ve ba\u011f\u0131ms\u0131z \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar. Dolay\u0131s\u0131yla, \u00f6rne\u011fin bir klinik psikolog, meslek eti\u011fine ayk\u0131r\u0131 uygulamalar yapmas\u0131 halinde bu y\u00f6netmeli\u011fi de ihlal etmi\u015f olacakt\u0131r.<\/p>\n
Yasaklar Kapsam\u0131nda Uymakla Y\u00fck\u00fcml\u00fc Olunan K\u0131s\u0131tlamalar<\/p>\n
Y\u00f6netmelik, sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131n uymas\u0131 gereken \u00e7e\u015fitli yasaklar getirerek, dolayl\u0131 olarak yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler tan\u0131mlam\u0131\u015ft\u0131r. A\u015fa\u011f\u0131daki hususlar, ge\u00e7mi\u015fte olmayan ve art\u0131k riayet edilmesi zorunlu k\u0131l\u0131nan yasaklar \u015feklinde \u00f6zetlenebilir:<\/p>\n
– Ba\u015fka birim\/\u015fube a\u00e7mama yasa\u011f\u0131: Her sa\u011fl\u0131k meslek mensubunun yaln\u0131zca tek bir birim a\u00e7abilece\u011fi yukar\u0131da belirtilmi\u015ftir. Buna ek olarak, ruhsat ald\u0131\u011f\u0131 adres d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka herhangi bir yerin, tamamen veya k\u0131smen sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi veya \u015fubesi olarak kullan\u0131lmas\u0131n\u0131n yasak oldu\u011fu vurgulanm\u0131\u015ft\u0131r. Yani farkl\u0131 bir adreste ikinci bir \u015fube veya ba\u011fl\u0131 birim olu\u015fturmak kesin olarak yasakt\u0131r (\u00f6rne\u011fin bir hem\u015firenin ikinci bir muayene ofisi a\u00e7mas\u0131). Bu yasak t\u00fcm meslek mensuplar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erlidir.<\/p>\n
– Birim i\u00e7inde ba\u015fka ticari faaliyette bulunmama: Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi b\u00fcnyesinde ba\u015fka bir amaca y\u00f6nelik i\u015fyeri bulunamaz. Birimin herhangi bir b\u00f6l\u00fcm\u00fc, sa\u011fl\u0131k hizmeti d\u0131\u015f\u0131nda bir ticari faaliyete ayr\u0131l\u0131p \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filere kiralanamaz veya devredilemez. \u00d6rne\u011fin, fizyoterapi biriminin i\u00e7inde ayr\u0131ca bir g\u00fczellik salonu veya eczane k\u00f6\u015fesi i\u015fletmek yasakt\u0131r. Bu da yeni getirilen ve t\u00fcm birimleri kapsayan bir k\u0131s\u0131tlamad\u0131r.<\/p>\n
– Alanlar\u0131n amac\u0131na uygun kullan\u0131m\u0131: Birimdeki herhangi bir oda veya alan, kendi amac\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda veya yetkisiz ki\u015filer taraf\u0131ndan kullan\u0131lamaz. Yani sa\u011fl\u0131k hizmeti sunulan mek\u00e2nlar, o meslek mensubu veya yetkili personel d\u0131\u015f\u0131nda kimse taraf\u0131ndan farkl\u0131 ama\u00e7la kullan\u0131lamaz. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, hasta mahremiyeti ve denetim a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemlidir ve t\u00fcm birimler i\u00e7in ge\u00e7erlidir.<\/p>\n
– \u0130la\u00e7 ve \u00fcr\u00fcn bulundurmama yasa\u011f\u0131: Sa\u011fl\u0131k meslek hizmet biriminde, sadece mesleki yetki kapsam\u0131nda kullan\u0131lan t\u0131bbi malzeme listesi ve ila\u00e7 listesinde izin verilen malzemeler bulunabilir; bunun d\u0131\u015f\u0131nda herhangi bir ila\u00e7, t\u0131bbi malzeme, kozmetik \u00fcr\u00fcn veya g\u0131da takviyesi bulundurulmas\u0131 ve sat\u0131\u015f\u0131 yasakt\u0131r. \u00d6rne\u011fin bir diyetisyenin ofisinde kendi sat\u0131\u015f\u0131 i\u00e7in g\u0131da takviyesi stoklamas\u0131 veya bir hem\u015firenin biriminde re\u00e7etesiz ila\u00e7 bulundurmas\u0131 yasaklanm\u0131\u015ft\u0131r. Bu, sa\u011fl\u0131k kabini gibi yerler i\u00e7in yeni bir kural olup, b\u00fct\u00fcn meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar.<\/p>\n
– Yetki d\u0131\u015f\u0131 cihaz bulundurmama: Birimde, mesleki yetki alan\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda ve belirtilen kullan\u0131m amac\u0131 haricinde t\u0131bbi cihaz, ara\u00e7-gere\u00e7 bulundurulamaz. Yani sadece verilen hizmete uygun cihazlar olmal\u0131; \u00f6rne\u011fin bir psikolog biriminde te\u015fhis ama\u00e7l\u0131 laboratuvar cihaz\u0131 ya da bir ebe biriminde ultrason cihaz\u0131 (yetkisi d\u0131\u015f\u0131ndaysa) bulundurulmamal\u0131d\u0131r. Bu k\u0131s\u0131tlama da t\u00fcm meslek gruplar\u0131na y\u00f6neliktir.<\/p>\n
– Denetime kapal\u0131 alan olu\u015fturmama: Birimde, denetimlerde g\u00f6sterilemeyecek (gizli) oda, dolap, b\u00f6l\u00fcm vb. kapal\u0131 alanlar bulundurmak yasakt\u0131r. Her yer incelemeye a\u00e7\u0131k olmal\u0131d\u0131r. Bu, denetimden ka\u00e7\u0131nmay\u0131 \u00f6nleyen yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr. T\u00fcm birimler, mek\u00e2n d\u00fczenlerini bu kurala uygun tutmak zorundad\u0131r.<\/p>\n
– Yap\u0131lamayan i\u015flemler i\u00e7in y\u00f6nlendirme yasa\u011f\u0131: Birimde yap\u0131lamayan bir i\u015flemle ilgili ba\u015fvuran hastalar\u0131, sa\u011fl\u0131k meslek mensubu ba\u015fka bir sa\u011fl\u0131k kurulu\u015funa y\u00f6nlendiremez; bu ama\u00e7la herhangi bir anla\u015fma da yapamaz. \u00d6rne\u011fin bir odyolog, testlerini yapamad\u0131\u011f\u0131 hastay\u0131 anla\u015fmal\u0131 oldu\u011fu bir poliklini\u011fe y\u00f6nlendiremeyecek, do\u011frudan \u201coraya gidin\u201d diyemeyecektir. Bu, sa\u011fl\u0131k hizmetinde haks\u0131z y\u00f6nlendirmeyi ve \u00e7\u0131kar ili\u015fkilerini engellemeye d\u00f6n\u00fck yeni bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Tetkik isteme yasa\u011f\u0131: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, kendilerine gelen hastalardan herhangi bir laboratuvar tetkiki veya tahlil yapt\u0131rmas\u0131n\u0131 isteyemezler. Tetkik ve tahlil isteme yetkisi hekimlere ait olup, bu birimlerde \u00e7al\u0131\u015fanlar ancak hekim taraf\u0131ndan istenmi\u015f ve yap\u0131lm\u0131\u015f tetkik sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirebilir. Bu kural \u00f6zellikle hem\u015fire, ebe gibi meslekler i\u00e7in yenidir ve t\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar.<\/p>\n
– Ruhsats\u0131z sa\u011fl\u0131k hizmeti sunmama: Hi\u00e7bir sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, kendi ad\u0131na ruhsatland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f birim olmaks\u0131z\u0131n dan\u0131\u015fmanl\u0131k, e\u011fitim, ko\u00e7luk veya ba\u015fka isim alt\u0131nda sa\u011fl\u0131k hizmeti sunamaz. Bu madde, \u201cruhsats\u0131z olarak sa\u011fl\u0131k hizmeti verilmesinin\u201d \u00f6n\u00fcne ge\u00e7mektedir. Yani ilgili meslek mensubu, e\u011fer bu y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda bir birim a\u00e7mad\u0131ysa bireysel dan\u0131\u015fmanl\u0131k ad\u0131yla dahi olsa sa\u011fl\u0131k hizmeti veremez. Bu yasak, \u00f6zellikle \u00f6nceki d\u00f6nemde kay\u0131t d\u0131\u015f\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapanlara kar\u015f\u0131 getirilen \u00f6nemli bir yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n
– Ba\u015fka kurumlar\u0131n izni ile hizmet sunmama: Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, ba\u015fka kurumlardan al\u0131nm\u0131\u015f herhangi bir ruhsat, yetki belgesi veya izin ile sa\u011fl\u0131k hizmeti sunamaz. \u00d6rne\u011fin, farkl\u0131 bir bakanl\u0131ktan al\u0131nm\u0131\u015f bir i\u015fletme iznine dayanarak sa\u011fl\u0131k hizmeti verilemez; mutlaka Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131 ruhsat\u0131 \u015fartt\u0131r. Bu da t\u00fcm meslek mensuplar\u0131n\u0131 ba\u011flayan yeni bir kurald\u0131r.\u00a0Hukuki Haber<\/p>\n
Haberin Al\u0131nt\u0131land\u0131\u011f\u0131 Kaynak: www.hukukihaber.net<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
29 Mart 2025 tarihli Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanan Sa\u011fl\u0131k Meslek Mensuplar\u0131n\u0131n Serbest Meslek \u0130cras\u0131 Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik, belirli sa\u011fl\u0131k meslek gruplar\u0131na (klinik psikolog, fizyoterapist, hem\u015fire, ebe, diyetisyen, odyolog, dil ve konu\u015fma terapisti, ergoterapist, podolog, hem\u015fireli\u011fe e\u015fde\u011fer sa\u011fl\u0131k memuru vb.) ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak mesleklerini icra etme imk\u00e2n\u0131 tan\u0131rken, bu ki\u015filer i\u00e7in daha \u00f6nce bulunmayan yeni y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler getirmektedir. A\u015fa\u011f\u0131da, y\u00f6netmelikle getirilen ve daha \u00f6nce var olmayan ba\u015fl\u0131ca y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler, t\u00fcr\u00fc, kapsam\u0131 ve etkilenen meslek gruplar\u0131yla birlikte listelenmi\u015ftir: Ruhsatland\u0131rma ve Faaliyet Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri – Ruhsat alma zorunlulu\u011fu (idari y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck): Sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131, mesleklerini serbest icra edebilmek i\u00e7in \u0130l Sa\u011fl\u0131k M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnden ruhsat belgesi almak zorundad\u0131r. Ruhsat almadan ba\u011f\u0131ms\u0131z bir birim a\u00e7\u0131lamaz. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, y\u00f6netmelikte belirtilen t\u00fcm sa\u011fl\u0131k meslek mensuplar\u0131n\u0131 kapsar ve yaln\u0131zca T\u00fcrk vatanda\u015f\u0131 olan bireyler ba\u015fvurabilir; t\u00fczel ki\u015filikler bu birimleri a\u00e7amaz (yani \u015firketler veya yabanc\u0131 uyruklu ki\u015filer bu kapsam\u0131n d\u0131\u015f\u0131ndad\u0131r). – Birden fazla ki\u015fiye ortak ruhsat ve tek birim a\u00e7ma (yeni uygulama): Ayn\u0131 meslek unvan\u0131na sahip en fazla \u00fc\u00e7 sa\u011fl\u0131k meslek mensubu, birlikte tek bir m\u00fc\u015fterek sa\u011fl\u0131k meslek hizmet birimi a\u00e7abilir. Bu durumda her biri ayr\u0131 ruhsat almak ve her birinin ayr\u0131 bir uygulama odas\u0131 bulundurmak zorundad\u0131r. Ortak a\u00e7\u0131lan birimdeki ortak kullan\u0131m alanlar\u0131ndan bu ki\u015filer m\u00fc\u015ftereken sorumludur. Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck, birden fazla profesyonelin (\u00f6rne\u011fin \u00fc\u00e7 fizyoterapistin) birlikte \u00e7al\u0131\u015fmak istemesi …<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-128184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hukukihaber"],"acf":[],"yoast_head":"\n