BAZI KANUNLAR \u0130LE 375 SAYILI KANUN H\u00dcKM\u00dcNDE KARARNAMEDE DE\u011e\u0130\u015e\u0130KL\u0130K YAPILMASINA DA\u0130R KANUN<\/p>\n
Kanun No. 7548<\/p>\n
Kabul Tarihi: 21\/5\/2025<\/p>\n
MADDE 1- 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun ek 40 \u0131nc\u0131 maddesinin ikinci f\u0131kras\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cKanunlarla veya Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnameleriyle kurulmu\u015f di\u011fer kamu kurum, kurul, \u00fcst kurul ve kurulu\u015flar\u0131 taraf\u0131ndan mesle\u011fe \u00f6zel yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na tabi tutulmak suretiyle yap\u0131lacak al\u0131mlarda da birinci f\u0131kra h\u00fckm\u00fc uygulan\u0131r.\u201d<\/p>\n
MADDE 2- 12\/6\/1979 tarihli ve 2247 say\u0131l\u0131 Uyu\u015fmazl\u0131k Mahkemesinin Kurulu\u015f ve \u0130\u015fleyi\u015fi Hakk\u0131nda Kanunun 2 nci maddesinin Anayasa Mahkemesi taraf\u0131ndan iptal edilen ikinci f\u0131kras\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde yeniden d\u00fczenlenmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cUyu\u015fmazl\u0131k Mahkemesi Ba\u015fkan\u0131, Anayasa Mahkemesince kendi \u00fcyeleri aras\u0131ndan se\u00e7ilir.\u201d<\/p>\n
MADDE 3- 2\/10\/1981 tarihli ve 2531 say\u0131l\u0131 Kamu G\u00f6revlerinden Ayr\u0131lanlar\u0131n Yapamayacaklar\u0131 \u0130\u015fler Hakk\u0131nda Kanunun 2 nci maddesinin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cVergi incelemesine yetkili olanlar; g\u00f6revlerinden ayr\u0131ld\u0131ktan sonra \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcreyle, g\u00f6revden ayr\u0131l\u0131\u015f tarihi itibar\u0131yla son \u00fc\u00e7 y\u0131l i\u00e7inde nezdinde inceleme yapt\u0131klar\u0131 m\u00fckellefler veya bu m\u00fckelleflerin veya ortaklar\u0131n\u0131n idaresi, denetimi veya sermayesi bak\u0131m\u0131ndan do\u011frudan veya dolayl\u0131 olarak ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fu ya da n\u00fcfuzu alt\u0131nda bulundurdu\u011fu kurumlarda herhangi bir g\u00f6rev veya i\u015f alamazlar, 1\/6\/1989 tarihli ve 3568 say\u0131l\u0131 Serbest Muhasebeci Mali M\u00fc\u015favirlik ve Yeminli Mali M\u00fc\u015favirlik Kanunu kapsam\u0131nda s\u00f6zle\u015fme d\u00fczenleyemezler.\u201d<\/p>\n
MADDE 4- 5\/4\/1983 tarihli ve 2813 say\u0131l\u0131 Bilgi Teknolojileri ve \u0130leti\u015fim Kurumunun Kurulu\u015funa \u0130li\u015fkin Kanunun 8 inci maddesinin Anayasa Mahkemesi taraf\u0131ndan iptal edilen ikinci f\u0131kras\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde yeniden d\u00fczenlenmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201c(2) Kurul \u00fcyelerinin, 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaral\u0131 alt bentlerinde belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131malar\u0131 ve herhangi bir siyasi partinin y\u00f6netim ve denetim organlar\u0131nda g\u00f6rev almam\u0131\u015f veya bu g\u00f6revlerinden ayr\u0131lm\u0131\u015f olmalar\u0131 gerekir.\u201d<\/p>\n
MADDE 5- 11\/11\/1983 tarihli ve 2954 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye Radyo ve Televizyon Kanununun 13 \u00fcnc\u00fc maddesi ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 ile birlikte a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cT\u00fcrkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fcn mali haklar\u0131<\/p>\n
MADDE 13- Genel M\u00fcd\u00fcre en y\u00fcksek devlet memurunun almakta oldu\u011fu ayl\u0131k ve s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti (ikramiye dahil) \u00f6denir. Ayl\u0131k \u00f6demelerinde ek g\u00f6sterge, k\u0131dem ve taban ayl\u0131klar\u0131 ile sosyal yard\u0131m, zam ve tazminatlar esas al\u0131n\u0131r.\u201d<\/p>\n
MADDE 6- 2954 say\u0131l\u0131 Kanunun 37 nci maddesi ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 ile birlikte a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201c\u015eirket kurma, sat\u0131n alma ve ortakl\u0131k<\/p>\n
MADDE 37- Y\u00f6netim Kurulu, Kurumun ama\u00e7lar\u0131na uygun olmak \u015fart\u0131yla, \u00f6zel hukuk h\u00fck\u00fcmlerine tabi \u015firket kurabilece\u011fi gibi yerli veya yabanc\u0131 ger\u00e7ek veya t\u00fczel ki\u015filerle ortakl\u0131klar kurabilir. Mevcut ortakl\u0131klara veya \u015firketlere i\u015ftirak edebilece\u011fi gibi, yurt i\u00e7inde veya yurt d\u0131\u015f\u0131nda yerli veya yabanc\u0131 ortakl\u0131klar\u0131 veya \u015firketleri tamamen sat\u0131n alabilir veya devralabilir.<\/p>\n
Kurumun ve pay\u0131na bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n Kurum taraf\u0131ndan kurulan veya sat\u0131n al\u0131nan ya da i\u015ftirak edilen \u015firketlerin, her t\u00fcrl\u00fc al\u0131m, sat\u0131m, hizmet, dan\u0131\u015fmanl\u0131k, yap\u0131m ve ta\u015f\u0131ma i\u015flerine ili\u015fkin ihale i\u015flemleri 4\/1\/2002 tarihli ve 4734 say\u0131l\u0131 Kamu \u0130hale Kanunu ve 5\/1\/2002 tarihli ve 4735 say\u0131l\u0131 Kamu \u0130hale S\u00f6zle\u015fmeleri Kanunu h\u00fck\u00fcmlerine tabi de\u011fildir.<\/p>\n
Kurumun her t\u00fcrl\u00fc al\u0131m, sat\u0131m, hizmet, dan\u0131\u015fmanl\u0131k, yap\u0131m ve ta\u015f\u0131ma i\u015fleri ile bu hususlara ili\u015fkin ihale i\u015flemleri, yay\u0131n faaliyetlerinin gerektirdi\u011fi ko\u015fullar g\u00f6zetilmek suretiyle, saydaml\u0131k, rekabet, e\u015fit muamele, g\u00fcvenirlik, gizlilik, kamuoyu denetimi, ihtiya\u00e7lar\u0131n uygun \u015fartlarla ve zaman\u0131nda kar\u015f\u0131lanmas\u0131 ve kaynaklar\u0131n verimli kullan\u0131lmas\u0131 ilkeleri esas al\u0131narak, y\u00f6netmelik ile d\u00fczenlenir.<\/p>\n
Kurumun, kendisine ait \u015firketlerden veya ortak oldu\u011fu \u015firketlerden yapaca\u011f\u0131 her t\u00fcrl\u00fc al\u0131m, sat\u0131m, hizmet, dan\u0131\u015fmanl\u0131k, yap\u0131m ve ta\u015f\u0131ma i\u015flerine ili\u015fkin ihale i\u015flemleri 4734 say\u0131l\u0131 Kanun ve 4735 say\u0131l\u0131 Kanun h\u00fck\u00fcmlerine tabi de\u011fildir. Buna ili\u015fkin usul ve esaslar Genel M\u00fcd\u00fcr teklifi ve Y\u00f6netim Kurulunun karar\u0131 ile belirlenir.<\/p>\n
Kurum personeli, Genel M\u00fcd\u00fcr onay\u0131 ile T\u00fcrkiye Radyo-Televizyon Kurumuna ait \u015firketler ile ortak oldu\u011fu \u015firketlerde y\u00f6netim kurulu ba\u015fkan\u0131 ve\/veya \u00fcyesi olarak g\u00f6revlendirilebilir. 4\/7\/2001 tarihli ve 631 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin 12 nci maddesi hari\u00e7 di\u011fer kanunlardaki d\u00fczenleme ve k\u0131s\u0131tlamalara tabi olmaks\u0131z\u0131n, bu ki\u015filere \u00f6denecek \u00fccret g\u00f6revlendirildikleri \u015firketin y\u00f6netim kurulunca belirlenir. S\u00f6z konusu personelin kadrolar\u0131 ve pozisyonlar\u0131 ile ili\u015fkileri devam eder ve bu personel kadroya ili\u015fkin haklar\u0131n\u0131 almaya devam eder.\u201d<\/p>\n
MADDE 7- 2954 say\u0131l\u0131 Kanunun 50 nci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (f) bendinin ikinci c\u00fcmlesi, (g) bendinin birinci paragraf\u0131 ile (h), (\u0131) ve (k) bentleri a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cAncak, Genel \u0130dare Hizmetleri s\u0131n\u0131f\u0131na d\u00e2hil kadrolara uygulanacak ek g\u00f6stergeler, bu memuriyetlerin niteli\u011fi ve y\u00f6netim sorumlulu\u011fu g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurularak ve di\u011fer kamu kurulu\u015flar\u0131ndaki emsallerini ge\u00e7memek \u015fart\u0131 ile, Kurumun Y\u00f6netim Kurulunun teklifi \u00fczerine Cumhurba\u015fkan\u0131nca tespit olunur.\u201d<\/p>\n
\u201cKurumda kadro kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 s\u00f6zle\u015fmeli personel \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131labilir. Bu personele ili\u015fkin s\u0131nav, i\u015fe al\u0131nma, atanma ve g\u00f6revde y\u00fckselme gibi hususlar Y\u00f6netim Kurulu taraf\u0131ndan d\u00fczenlenir. Bu personelin unvanlar\u0131, say\u0131s\u0131, kadro iptal ve ihdaslar\u0131, \u00fccretleri, kadrolara uygulanacak ek g\u00f6stergeler, makam ve g\u00f6rev tazminat\u0131, \u00f6zel hizmet tazminat\u0131, fazla \u00e7al\u0131\u015fma \u00fccreti gibi personele sa\u011flanacak her t\u00fcrl\u00fc mali ve sosyal haklara ili\u015fkin usul ve esaslar, Y\u00f6netim Kurulunun teklifi \u00fczerine Cumhurba\u015fkan\u0131nca belirlenir.\u201d<\/p>\n
\u201ch) 11\/1\/2011 tarihli ve 6098 say\u0131l\u0131 T\u00fcrk Bor\u00e7lar Kanunu h\u00fck\u00fcmleri gere\u011fince de \u00f6zel hukuk h\u00fck\u00fcmlerine tabi personel \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131labilir. Bunlara (g) bendi h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaz.<\/p>\n
\u0131) \u00d6zel hukuk h\u00fck\u00fcmlerine tabi personel Kurumca yap\u0131lacak s\u0131navla istihdam edilen, istihdama, s\u00f6zle\u015fmeye, s\u00f6zle\u015fmenin feshine, feshi halinde \u00f6denecek tazminat ile \u00fccretlerine, her t\u00fcrl\u00fc mali ve sosyal haklar\u0131na ili\u015fkin usul ve esaslar\u0131 Y\u00f6netim Kurulunca belirlenen yerli veya yabanc\u0131 uyruklu personeldir. \u00d6zel hukuk h\u00fck\u00fcmlerine tabi personel y\u00f6netici kadrolar\u0131nda g\u00f6revlendirilebilir.\u201d<\/p>\n
\u201ck) Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fck personelinin g\u00f6revleriyle ba\u011flant\u0131l\u0131 olarak i\u015fledikleri iddia edilen su\u00e7lara ili\u015fkin soru\u015fturmalar, 2\/12\/1999 tarihli ve 4483 say\u0131l\u0131 Memurlar ve Di\u011fer Kamu G\u00f6revlilerinin Yarg\u0131lanmas\u0131 Hakk\u0131nda Kanuna g\u00f6re yap\u0131l\u0131r ve bunlar hakk\u0131nda soru\u015fturma izni Genel M\u00fcd\u00fcr taraf\u0131ndan verilir.\u201d<\/p>\n
MADDE 8- 2954 say\u0131l\u0131 Kanunun 51 inci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131nda yer alan \u201cveya \u00f6zel hukuk h\u00fck\u00fcmlerine tabi\u201d ibaresi \u201cveya \u00f6zel hukuk h\u00fck\u00fcmlerine tabi\u201d \u015feklinde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
MADDE 9- 2954 say\u0131l\u0131 Kanunun 60 \u0131nc\u0131 maddesinin ikinci f\u0131kras\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cKamu idarelerine ait ta\u015f\u0131nmazlar ile Devletin h\u00fck\u00fcm ve tasarrufu alt\u0131nda bulunan yerler, g\u00f6rev ve faaliyetlerinde kullan\u0131lmak \u00fczere Kuruma bedelsiz tahsis edilebilir.\u201d<\/p>\n
MADDE 10- 2954 say\u0131l\u0131 Kanunun ge\u00e7ici 15 inci maddesi a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cGE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 15- Bu maddenin, bu maddede de\u011fi\u015fiklik yapan Kanunla de\u011fi\u015ftirilmeden \u00f6nceki h\u00fckm\u00fc kapsam\u0131nda, Kurumun, istihdam fazlas\u0131 personel olarak nakle tabi tutulan ve di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununa tabi bir g\u00f6reve atanan personeli, Kurumda alm\u0131\u015f olduklar\u0131 ayl\u0131k, ek g\u00f6sterge varsa ikramiye, her t\u00fcrl\u00fc zam ve tazminat haklar\u0131n\u0131n hepsini almaya devam ederler.\u201d<\/p>\n
MADDE 11- 7\/11\/1985 tarihli ve 3238 say\u0131l\u0131 Savunma Sanayii ile \u0130lgili Baz\u0131 D\u00fczenlemeler Hakk\u0131nda Kanunun 14 \u00fcnc\u00fc maddesinin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ve d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc f\u0131kralar\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201c3. 30\/5\/1985 tarihli ve 3212 say\u0131l\u0131 Silahl\u0131 Kuvvetler \u0130htiya\u00e7 Fazlas\u0131 Mal ve Hizmetlerinin Sat\u0131\u015f, Hibe, Devir ve Elden \u00c7\u0131kar\u0131lmas\u0131; Di\u011fer Devletler Ad\u0131na Yurt D\u0131\u015f\u0131 ve Yurt \u0130\u00e7i Al\u0131mlar\u0131n Yap\u0131lmas\u0131 ve E\u011fitim G\u00f6recek Yabanc\u0131 Personel Hakk\u0131nda Kanunda Milli Savunma Bakan\u0131na verilmi\u015f olan yetkiler Ba\u015fkanl\u0131k taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fclen projelerdeki i\u015f ve i\u015flemler i\u00e7in Ba\u015fkana aittir.<\/p>\n
4. Ba\u015fkanl\u0131k personeli i\u00e7in 29\/6\/2004 tarihli ve 5202 say\u0131l\u0131 Savunma Sanayii G\u00fcvenli\u011fi Kanunu uyar\u0131nca d\u00fczenlenen Ki\u015fi G\u00fcvenlik Belgesi aranmaz.\u201d<\/p>\n
MADDE 12- 4\/1\/2002 tarihli ve 4734 say\u0131l\u0131 Kamu \u0130hale Kanununun 53 \u00fcnc\u00fc maddesinin (c) f\u0131kras\u0131n\u0131n Anayasa Mahkemesi taraf\u0131ndan iptal edilen ikinci paragraf\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde yeniden d\u00fczenlenmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201c\u00dcyelerin ge\u00e7mi\u015fte ve halen bir siyasi parti ile aday g\u00f6sterilme d\u00e2hil \u00fcyelik ve g\u00f6rev alma ili\u015fkilerinin bulunmamas\u0131 gerekir.\u201d<\/p>\n
MADDE 13- 27\/6\/1989 tarihli ve 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ek 23 \u00fcnc\u00fc maddesi ba\u015fl\u0131\u011f\u0131yla birlikte a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201c\u0130\u015f mevzuat\u0131na tabi veya s\u00f6zle\u015fmeyle uzman istihdam\u0131<\/p>\n
EK MADDE 23- 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (A) bendi kapsam\u0131nda personel istihdam edilmeyen kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n te\u015fkilatlanmas\u0131na ili\u015fkin Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnamelerinde \u00f6ng\u00f6r\u00fclmesi kayd\u0131yla kurumun g\u00f6rev alan\u0131na giren konularda \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmak \u00fczere 657 say\u0131l\u0131 Kanun ve di\u011fer kanunlar\u0131n s\u00f6zle\u015fmeli personel \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 hakk\u0131ndaki h\u00fck\u00fcmlerine ba\u011fl\u0131 olmaks\u0131z\u0131n idari hizmet s\u00f6zle\u015fmesiyle ya da i\u015f mevzuat\u0131na tabi olarak uzman ve uzman yard\u0131mc\u0131s\u0131 istihdam edilebilir.<\/p>\n
Bu madde kapsam\u0131nda uzman ve uzman yard\u0131mc\u0131s\u0131 istihdam\u0131nda 657 say\u0131l\u0131 Kanunun ek 41 inci maddesinin ikinci, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc, d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc ve be\u015finci f\u0131kralar\u0131 h\u00fck\u00fcmleri k\u0131yasen uygulan\u0131r. Ancak uzman yard\u0131mc\u0131lar\u0131ndan verilen ilave s\u00fcre i\u00e7inde tezlerini sunmayan veya ikinci defa haz\u0131rlad\u0131klar\u0131 tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci s\u0131navda da ba\u015far\u0131 g\u00f6steremeyen veya s\u0131nav hakk\u0131n\u0131 kullanmayanlar ile yabanc\u0131 dil yeterli\u011fi \u015fart\u0131n\u0131 yerine getirmeyenler, uzman yard\u0131mc\u0131s\u0131 unvan\u0131n\u0131 kaybederler ve kurumlar\u0131nda durumlar\u0131na uygun kadro veya pozisyonlara atan\u0131rlar.<\/p>\n
Uzman ve uzman yard\u0131mc\u0131lar\u0131n\u0131n mesle\u011fe al\u0131nmalar\u0131, s\u0131navlar\u0131, nitelikleri, yeti\u015ftirilmeleri ve \u00e7al\u0131\u015fma usul ve esaslar\u0131 ile istihdamlar\u0131na ili\u015fkin di\u011fer hususlar kurumlar\u0131nca \u00e7\u0131kar\u0131lan y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
\u0130\u015f mevzuat\u0131na tabi uzman ve uzman yard\u0131mc\u0131lar\u0131na ili\u015fkin t\u00fcm ihtilaflar i\u015f mahkemelerinde g\u00f6r\u00fcl\u00fcr.\u201d<\/p>\n
MADDE 14- 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ek 26 nc\u0131 maddesi ba\u015fl\u0131\u011f\u0131yla birlikte a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cYerli veya yabanc\u0131 s\u00f6zle\u015fmeli personel istihdam\u0131<\/p>\n
EK MADDE 26- Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131, bakanl\u0131klar ile di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n te\u015fkilatlanmalar\u0131na ili\u015fkin Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnamelerinde \u00f6ng\u00f6r\u00fclmesi kayd\u0131yla; 657 say\u0131l\u0131 Kanun ve di\u011fer kanunlar\u0131n s\u00f6zle\u015fmeli personel \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 hakk\u0131ndaki h\u00fck\u00fcmlerine ba\u011fl\u0131 olmaks\u0131z\u0131n, \u00f6zel bilgi ve uzmanl\u0131k gerektiren ge\u00e7ici mahiyetteki i\u015flerde, yerli veya yabanc\u0131 personel tam zamanl\u0131, k\u0131smi zamanl\u0131 veya projelerle s\u0131n\u0131rl\u0131 olarak s\u00f6zle\u015fmeyle istihdam edilebilir.<\/p>\n
Bunlara verilecek her t\u00fcrl\u00fc \u00f6demeler dahil \u00fccretler, 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) bendine g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lanlar i\u00e7in uygulanmakta olan s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti tavan\u0131n\u0131n be\u015f kat\u0131n\u0131 a\u015fmamak \u00fczere Cumhurba\u015fkan\u0131 veya yetkilendirece\u011fi makamca ilgililerin y\u00fcr\u00fctece\u011fi g\u00f6revler g\u00f6z \u00f6n\u00fcne al\u0131narak tespit edilir.<\/p>\n
Bu madde kapsam\u0131nda s\u00f6zle\u015fmeli olarak istihdam edilen personel, 31\/5\/2006 tarihli ve 5510 say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Kanununun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (a) bendi kapsam\u0131nda sigortal\u0131 say\u0131l\u0131r.<\/p>\n
Bu madde kapsam\u0131nda k\u0131smi zamanl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lanlar i\u00e7in i\u015f sonu tazminat\u0131 \u00f6denmez ve i\u015fsizlik sigortas\u0131 primi yat\u0131r\u0131lmaz.<\/p>\n
Kanunlardaki \u00f6zel h\u00fck\u00fcmler sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla, bu stat\u00fcde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lma, s\u00f6zle\u015fme bitiminde kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda herhangi bir pozisyon, kadro veya stat\u00fcde \u00e7al\u0131\u015fma a\u00e7\u0131s\u0131ndan kazan\u0131lm\u0131\u015f hak te\u015fkil etmez.<\/p>\n
Bu kapsamda istihdam edilecek personelde kurumsal hizmetlerin gerektirmesi halinde aranacak \u00f6\u011frenim ve yabanc\u0131 dil bilgisi \u015fart\u0131 ile di\u011fer \u015fartlar, bunlar\u0131n i\u015fe al\u0131nmalar\u0131, s\u0131nav ve istisnalar\u0131, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre, usul ve esaslar\u0131, g\u00f6rev, yetki ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri, s\u00f6zle\u015fmelerinin feshi ile istihdamlar\u0131na dair di\u011fer hususlar kurumlar\u0131nca \u00e7\u0131kar\u0131lan y\u00f6netmelikle belirlenir.\u201d<\/p>\n
MADDE 15- 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ek 33 \u00fcnc\u00fc maddesi ba\u015fl\u0131\u011f\u0131yla birlikte a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cPersonel devri<\/p>\n
EK MADDE 33- Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n te\u015fkilatlar\u0131nda Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnameleriyle ger\u00e7ekle\u015ftirilen d\u00fczenlemeler sonucu kadro veya pozisyonunun bulundu\u011fu kurumun veya birimin g\u00f6revleri ilgili Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnamesi h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re di\u011fer kurum veya birimlere verilen personelden;<\/p>\n
a) Ek 37 nci madde kapsam\u0131ndaki y\u00f6netici kadro veya pozisyonlar\u0131nda bulunanlar\u0131n g\u00f6revleri ilgili Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnamesinin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihte sona erer ve haklar\u0131nda mezk\u00fbr madde uygulan\u0131r; bu tarihten itibaren bir ay i\u00e7inde talepte bulunmalar\u0131 halinde mezk\u00fbr madde h\u00fck\u00fcmleri uygulanmak suretiyle g\u00f6revlerin verildi\u011fi kurum veya birimdeki ilgili kadro veya pozisyonlara,<\/p>\n
b) Ek 35 inci ve ek 37 nci maddeler kapsam\u0131nda olmayan y\u00f6netici kadro veya pozisyonlar\u0131nda bulunanlar\u0131n g\u00f6revleri ilgili Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnamesinin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihte sona erer; bunlar g\u00f6revlerin verildi\u011fi kurum veya birimde, durumlar\u0131na ve stat\u00fclerine uygun kadro veya pozisyonlara,<\/p>\n
c) 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 36 nc\u0131 maddesinin \u201cOrtak H\u00fck\u00fcmler\u201d b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn (A) f\u0131kras\u0131n\u0131n (11) numaral\u0131 bendinde say\u0131lan kadrolar ile mesle\u011fe al\u0131nmalar\u0131, yeti\u015ftirilmeleri ve yeterlikleri ayn\u0131 veya benzer nitelik arz eden kadro veya pozisyonlarda bulunanlar, g\u00f6revlerin verildi\u011fi kurum veya birimde e\u015fde\u011fer nitelikteki ve stat\u00fclerine uygun kadro veya pozisyonlara,<\/p>\n
\u00e7) \u0130lgili mevzuat\u0131 uyar\u0131nca g\u00f6revde y\u00fckselme s\u0131nav\u0131yla atan\u0131labilecek kadro veya pozisyonlarda bulunanlar, g\u00f6revlerin verildi\u011fi kurum veya birimde durumlar\u0131na ve stat\u00fclerine uygun ayn\u0131 veya e\u015fde\u011fer kadro veya pozisyonlara,<\/p>\n
d) Di\u011ferleri, g\u00f6revlerin verildi\u011fi kurum veya birimde durumlar\u0131na ve stat\u00fclerine uygun ayn\u0131 veya e\u015fde\u011fer kadro veya pozisyonlara,<\/p>\n
en ge\u00e7 bir ay i\u00e7inde atan\u0131rlar. Bunlar atama i\u015flemi yap\u0131l\u0131ncaya kadar ihtiya\u00e7 duyulan i\u015flerde g\u00f6revlendirilirler ve bu s\u00fcre\u00e7te eski kadro veya pozisyonlar\u0131na ait ayl\u0131k, ek g\u00f6sterge ve her t\u00fcrl\u00fc zam ve tazminatlar ile di\u011fer mali ve sosyal haklar\u0131n\u0131 almaya devam ederler.<\/p>\n
\u0130lgili Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnamesiyle kapanan kurumlarda bulunan personelin birinci f\u0131kran\u0131n (a) bendi kapsam\u0131nda yap\u0131lacak atamalar\u0131 bak\u0131m\u0131ndan talep \u015fart\u0131 aranmaz.<\/p>\n
Te\u015fkilat yap\u0131s\u0131 ve\/veya kadro ya da pozisyonun niteli\u011fi itibar\u0131yla birinci f\u0131kraya g\u00f6re atanabilece\u011fi kadro veya pozisyon bulunmayan personele ili\u015fkin bilgiler ilgili d\u00fczenlemenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten itibaren en ge\u00e7 doksan g\u00fcn i\u00e7inde istihdam fazlas\u0131 personelin nakil i\u015flemlerini y\u00fcr\u00fcten kuruma bildirilir. Bildirilen personelin atama teklifleri; stat\u00fcleri, unvanlar\u0131 ve il tercihleri dikkate al\u0131narak y\u00fcr\u00fctt\u00fckleri g\u00f6revlere uygun personel istihdam eden di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na k\u0131rkbe\u015f g\u00fcn i\u00e7inde yap\u0131l\u0131r. Bu f\u0131kraya g\u00f6re bildirilenlerin teklif edilece\u011fi kadro veya pozisyonlar, birinci f\u0131kraya g\u00f6re belirlenir. Atama teklifinin kamu kurum ve kurulu\u015funa intikalinden itibaren otuz g\u00fcn i\u00e7inde atama i\u015flemlerinin tamamlanmas\u0131 zorunludur.<\/p>\n
Ge\u00e7ici 23 \u00fcnc\u00fc madde kapsam\u0131ndaki i\u015f\u00e7iler de dahil olmak \u00fczere kadro veya pozisyonunun bulundu\u011fu te\u015fkilat\u0131 veya birimi Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnameleriyle veya Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n izni ile kapat\u0131lan ancak s\u00f6z konusu te\u015fkilat veya birimin g\u00f6revleri herhangi bir kuruma verilmeyen personelden kurumun di\u011fer birimlerine devredilmeyenler hakk\u0131nda \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kra h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r. 1\/4\/2018 tarihinden bu maddenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihe kadar ilgili mevzuat\u0131na g\u00f6re kapat\u0131lan birimlerde bulunan ve istihdam\u0131na devam edilen personel hakk\u0131nda da Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131ndan izin al\u0131nmak kayd\u0131yla bu f\u0131kra h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.<\/p>\n
Ge\u00e7ici 23 \u00fcnc\u00fc madde kapsam\u0131nda yer alan i\u015f\u00e7iler hakk\u0131nda mezk\u00fbr maddenin bu maddeye ayk\u0131r\u0131 olmayan h\u00fck\u00fcmlerinin uygulanmas\u0131na devam edilir.<\/p>\n
Bu madde kapsam\u0131nda atanan i\u015f\u00e7iler, atand\u0131klar\u0131 kurumlar\u0131nca atama emirlerinin tebli\u011fini izleyen g\u00fcnden itibaren be\u015f i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde yeni g\u00f6revlerine ba\u015flamak zorundad\u0131rlar. Bu i\u015f\u00e7iler, yeni g\u00f6revlerine ba\u015flayacaklar\u0131 tarihe kadar atand\u0131klar\u0131 kurumun i\u015f\u00e7isi say\u0131l\u0131r ve be\u015f i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde yeni kurumunda g\u00f6revine ba\u015flamayanlar\u0131n i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri, feshin ge\u00e7erli sebebe dayand\u0131\u011f\u0131 kabul edilerek, atand\u0131klar\u0131 kurum taraf\u0131ndan 4857 say\u0131l\u0131 Kanunun 17 nci maddesinde belirtilen ihbar s\u00fcresi beklenilmeksizin ve ihbar tazminat\u0131 \u00f6denmeksizin sona erdirilir. Devredilen i\u015f\u00e7ilerin \u00fccret ile di\u011fer mali ve sosyal haklar\u0131; toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi bulunan i\u015f\u00e7iler bak\u0131m\u0131ndan yenileri d\u00fczenleninceye kadar devir i\u015fleminden \u00f6nce tabi olduklar\u0131 toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi olmayan i\u015f\u00e7iler bak\u0131m\u0131ndan bireysel i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re belirlenir.<\/p>\n
Bu madde kapsam\u0131nda yap\u0131lacak atamalar i\u00e7in uygun bo\u015f kadro veya pozisyon bulunmamas\u0131 h\u00e2linde, atama onay\u0131n\u0131n al\u0131nmas\u0131yla birlikte ba\u015fka bir i\u015fleme gerek kalmaks\u0131z\u0131n, s\u00f6z konusu kadro veya pozisyonlar ihdas edilmi\u015f ve kurumlar\u0131n kadro veya pozisyon cetvellerinin ilgili b\u00f6l\u00fcmlerine eklenmi\u015f say\u0131l\u0131r. An\u0131lan kadro ve pozisyonlara atananlar, atamaya yetkili amirleri taraf\u0131ndan belirlenen birimlerde istihdam edilir.<\/p>\n
Birinci f\u0131kran\u0131n (b), (c), (\u00e7) ve (d) bentleri uyar\u0131nca atanan memur ve s\u00f6zle\u015fmeli personelin yeni kadro veya pozisyonlar\u0131na atand\u0131klar\u0131 tarih itibar\u0131yla eski kadro veya pozisyonlar\u0131na ili\u015fkin olarak en son ayda ald\u0131klar\u0131 s\u00f6zle\u015fme \u00fccreti, \u00fccret, tazminat, ayl\u0131k, ek g\u00f6sterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutar\u0131), her t\u00fcrl\u00fc zam ve tazminatlar\u0131, ek \u00f6deme ve benzeri adlarla yap\u0131lan her t\u00fcrl\u00fc \u00f6demelerin (ilgili mevzuat\u0131 uyar\u0131nca fiili \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u011fl\u0131 fazla mesai \u00fccreti ve ek ders \u00fccreti hari\u00e7) toplam net tutar\u0131n\u0131n (bu tutar sabit bir de\u011fer olarak esas al\u0131n\u0131r); atand\u0131klar\u0131 yeni kadro veya pozisyonlara ili\u015fkin olarak yap\u0131lan \u00fccret, tazminat, ayl\u0131k, ek g\u00f6sterge, her t\u00fcrl\u00fc zam ve tazminatlar\u0131, ek \u00f6deme ve benzeri adlarla yap\u0131lan her t\u00fcrl\u00fc \u00f6demelerin (ilgili mevzuat\u0131 uyar\u0131nca fiili \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u011fl\u0131 fazla mesai \u00fccreti ve ek ders \u00fccreti hari\u00e7) toplam net tutar\u0131ndan fazla olmas\u0131 halinde aradaki fark tutar\u0131, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks\u0131z\u0131n fark kapan\u0131ncaya kadar ayr\u0131ca tazminat olarak \u00f6denir. Atand\u0131klar\u0131 kadro veya pozisyon unvanlar\u0131nda iste\u011fe ba\u011fl\u0131 olarak herhangi bir de\u011fi\u015fiklik olanlarla kendi istekleriyle ba\u015fka kurumlara atananlara fark tazminat\u0131 \u00f6denmesine son verilir.<\/p>\n
Bu madde uyar\u0131nca atanan personelin \u00f6nceki birim veya kurumda ge\u00e7en hizmetleri yeni atand\u0131klar\u0131 birim veya kurumda ge\u00e7mi\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n
Bu madde kapsam\u0131nda atanan personelden mali haklar\u0131 hususunda haklar\u0131nda ge\u00e7ici 12 nci madde veya ilgili di\u011fer mevzuat h\u00fck\u00fcmleri uygulananlar hakk\u0131nda an\u0131lan d\u00fczenlemelerin uygulanmas\u0131na devam edilir.<\/p>\n
Ge\u00e7ici 45 inci madde ile 2\/7\/2018 tarihli ve 703 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ge\u00e7ici 1 inci maddesinin d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131 h\u00fck\u00fcmleri kapsam\u0131nda yer alanlar hakk\u0131nda mezk\u00fbr maddelerin ilgili h\u00fck\u00fcmleri dikkate al\u0131nmak suretiyle birinci f\u0131kra h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.<\/p>\n
Bu madde kapsam\u0131nda atanan personelden 8\/4\/1929 tarihli ve 1416 say\u0131l\u0131 Ecnebi Memleketlere G\u00f6nderilecek Talebe Hakk\u0131nda Kanun uyar\u0131nca mecburi hizmet y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc olanlar\u0131n kalan s\u00fcreleri atand\u0131\u011f\u0131 kuruma ve\/veya birime devredilmi\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n
Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n te\u015fkilatlar\u0131nda Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnameleriyle ger\u00e7ekle\u015ftirilen d\u00fczenlemeler sonucu kadro veya pozisyon unvanlar\u0131 birimlerinin adlar\u0131yla ayn\u0131 olanlardan birim adlar\u0131 de\u011fi\u015fmi\u015f olanlar\u0131n kadro ve pozisyon unvanlar\u0131 ayn\u0131 \u015fekilde de\u011fi\u015fmi\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n
\u00dcst kademe kamu y\u00f6neticileri hakk\u0131nda ilgili mevzuat h\u00fck\u00fcmleri sakl\u0131d\u0131r.<\/p>\n
Bu madde h\u00fck\u00fcmlerinin uygulanmas\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde devir, iptal veya ihdasa konu olacak kadro ve pozisyonlar ile bunlara ili\u015fkin hususlar Cumhurba\u015fkan\u0131nca belirlenir.<\/p>\n
Bu maddenin uygulanmas\u0131nda ortaya \u00e7\u0131kabilecek teredd\u00fctleri gidermeye Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 yetkilidir.\u201d<\/p>\n
MADDE 16- 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ek 37 nci maddesinin d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131nda yer alan \u201c\u0130\u015f Kurumu \u0130l M\u00fcd\u00fcr\u00fc\u201d ibaresi \u201cT\u00fcrkiye \u0130\u015f Kurumunda il m\u00fcd\u00fcr\u00fc\u201d \u015feklinde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
MADDE 17- 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ge\u00e7ici 45 inci maddesine a\u015fa\u011f\u0131daki f\u0131kra eklenmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cT\u00fcrkiye \u0130\u015f Kurumunda il m\u00fcd\u00fcr\u00fc kadrosunda 24\/11\/2023 tarihi itibar\u0131yla g\u00f6revde bulunanlar hakk\u0131nda, g\u00f6revlerinin sona ermesi veya g\u00f6revden al\u0131nmalar\u0131 halinde bu maddenin ikinci f\u0131kras\u0131 h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.\u201d<\/p>\n
MADDE 18- Bu Kanun yay\u0131m\u0131 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girer.<\/p>\n
MADDE 19- Bu Kanun h\u00fck\u00fcmlerini Cumhurba\u015fkan\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n
\u200b7548 say\u0131l\u0131 Baz\u0131 Kanunlar ile 375 Say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamede De\u011fi\u015fiklik Yap\u0131lmas\u0131na Dair Kanun, 30 May\u0131s 2025 Tarihli ve 32915 Say\u0131l\u0131 Resm\u00ee Gazete’de yay\u0131mland\u0131.\u00a0Hukuki Haber<\/p>\n
Haberin Al\u0131nt\u0131land\u0131\u011f\u0131 Kaynak: www.hukukihaber.net<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
BAZI KANUNLAR \u0130LE 375 SAYILI KANUN H\u00dcKM\u00dcNDE KARARNAMEDE DE\u011e\u0130\u015e\u0130KL\u0130K YAPILMASINA DA\u0130R KANUN Kanun No. 7548 Kabul Tarihi: 21\/5\/2025 MADDE 1- 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun ek 40 \u0131nc\u0131 maddesinin ikinci f\u0131kras\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir. \u201cKanunlarla veya Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 kararnameleriyle kurulmu\u015f di\u011fer kamu kurum, kurul, \u00fcst kurul ve kurulu\u015flar\u0131 taraf\u0131ndan mesle\u011fe \u00f6zel yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na tabi tutulmak suretiyle yap\u0131lacak al\u0131mlarda da birinci f\u0131kra h\u00fckm\u00fc uygulan\u0131r.\u201d MADDE 2- 12\/6\/1979 tarihli ve 2247 say\u0131l\u0131 Uyu\u015fmazl\u0131k Mahkemesinin Kurulu\u015f ve \u0130\u015fleyi\u015fi Hakk\u0131nda Kanunun 2 nci maddesinin Anayasa Mahkemesi taraf\u0131ndan iptal edilen ikinci f\u0131kras\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde yeniden d\u00fczenlenmi\u015ftir. \u201cUyu\u015fmazl\u0131k Mahkemesi Ba\u015fkan\u0131, Anayasa Mahkemesince kendi \u00fcyeleri aras\u0131ndan se\u00e7ilir.\u201d MADDE 3- 2\/10\/1981 tarihli ve 2531 say\u0131l\u0131 Kamu G\u00f6revlerinden Ayr\u0131lanlar\u0131n Yapamayacaklar\u0131 \u0130\u015fler Hakk\u0131nda Kanunun 2 nci maddesinin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir. \u201cVergi incelemesine yetkili olanlar; g\u00f6revlerinden ayr\u0131ld\u0131ktan sonra \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcreyle, g\u00f6revden ayr\u0131l\u0131\u015f tarihi itibar\u0131yla son \u00fc\u00e7 y\u0131l i\u00e7inde nezdinde inceleme yapt\u0131klar\u0131 m\u00fckellefler veya bu m\u00fckelleflerin veya ortaklar\u0131n\u0131n idaresi, denetimi veya sermayesi bak\u0131m\u0131ndan do\u011frudan veya dolayl\u0131 olarak ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fu ya da n\u00fcfuzu alt\u0131nda bulundurdu\u011fu kurumlarda herhangi bir g\u00f6rev veya i\u015f alamazlar, 1\/6\/1989 tarihli ve 3568 say\u0131l\u0131 Serbest Muhasebeci Mali M\u00fc\u015favirlik ve Yeminli Mali M\u00fc\u015favirlik Kanunu kapsam\u0131nda s\u00f6zle\u015fme d\u00fczenleyemezler.\u201d MADDE 4- 5\/4\/1983 tarihli ve 2813 say\u0131l\u0131 Bilgi Teknolojileri …<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-101216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hukukihaber"],"acf":[],"yoast_head":"\n