\u00d6\u011eRETMENL\u0130K MESLE\u011e\u0130 KANUNU<\/p>\n
Kanun No. 7528<\/p>\n
Kabul Tarihi: 10\/10\/2024<\/p>\n
B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
Ba\u015flang\u0131\u00e7 H\u00fck\u00fcmleri<\/p>\n
Ama\u00e7<\/p>\n
MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac\u0131; e\u011fitim \u00f6\u011fretim hizmetlerini y\u00fcr\u00fcten \u00f6\u011fretmenlerin se\u00e7ilmelerini, yeti\u015ftirilmelerini, atanmalar\u0131n\u0131, haklar\u0131n\u0131, \u00f6dev ve sorumluluklar\u0131n\u0131, \u00f6d\u00fcl ve cezalar\u0131n\u0131, kariyer basamaklar\u0131nda ilerlemelerini ve \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fine ili\u015fkin di\u011fer hususlar ile Mill\u00ee E\u011fitim Akademisinin kurulmas\u0131, g\u00f6revleri, te\u015fkilat yap\u0131s\u0131 ve personeline ili\u015fkin konular\u0131 d\u00fczenlemektir.<\/p>\n
Kapsam<\/p>\n
MADDE 2- (1) Bu Kanun;<\/p>\n
a) Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131na ba\u011fl\u0131 e\u011fitim kurumlar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmen ve y\u00f6neticileri,<\/p>\n
b) \u00d6zel kanunlar\u0131ndaki h\u00fck\u00fcmler sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla 5 inci, 6 nc\u0131, 20 nci, 24 \u00fcnc\u00fc, 25 inci ve 33 \u00fcnc\u00fc madde h\u00fck\u00fcmleri bak\u0131m\u0131ndan \u00f6zel \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmenler ile bu kurumlarda \u00f6\u011fretmenli\u011fe atanma \u015fart\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131yan y\u00f6neticileri,<\/p>\n
c) 20 nci ve 33 \u00fcnc\u00fc madde h\u00fck\u00fcmleri bak\u0131m\u0131ndan Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmenleri,<\/p>\n
\u00e7) Mill\u00ee E\u011fitim Akademisinin kurulu\u015fu, organlar\u0131, hizmet birimleri, g\u00f6revleri ve personeline ili\u015fkin hususlar\u0131,<\/p>\n
kapsar.<\/p>\n
Tan\u0131mlar<\/p>\n
MADDE 3- (1) Bu Kanunda ge\u00e7en;<\/p>\n
a) Akademi: Mill\u00ee E\u011fitim Akademisini,<\/p>\n
b) Alan: \u00d6\u011fretmenlerin mezun olduklar\u0131 \u00f6\u011fretim program\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak atand\u0131klar\u0131 \u00f6\u011fretmenlik alan\u0131n\u0131,<\/p>\n
c) Bakan: Mill\u00ee E\u011fitim Bakan\u0131n\u0131,<\/p>\n
\u00e7) Bakanl\u0131k: Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131,<\/p>\n
d) Ders y\u0131l\u0131: Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131na ba\u011fl\u0131 resm\u00ee e\u011fitim kurumlar\u0131nda derslerin ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 g\u00fcnden derslerin kesildi\u011fi g\u00fcne kadar ge\u00e7en s\u00fcreyi,<\/p>\n
e) D\u00f6nem: Program\u0131 ve takvimi Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenen \u00f6\u011fretmenli\u011fe haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminin on haftadan az on d\u00f6rt haftadan fazla olmayacak \u015fekilde planlanan her bir b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc,<\/p>\n
f) E\u011fitim kurumu: Bakanl\u0131\u011fa ba\u011fl\u0131 her kademe ve t\u00fcrdeki resm\u00ee \u00f6rg\u00fcn ve yayg\u0131n e\u011fitim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc kurumlar ile bu kurumlarda y\u00fcr\u00fct\u00fclen e\u011fitim \u00f6\u011fretim etkinlikleri i\u00e7in program haz\u0131rlama, e\u011fitim ara\u00e7 ve gereci \u00fcretme, inceleme, de\u011ferlendirme, \u00f6\u011frenci ve \u00f6\u011frenci adaylar\u0131na uygulanacak se\u00e7me ve\/veya yar\u0131\u015fma s\u0131navlar\u0131 i\u00e7in gerekli i\u015f ve i\u015flemleri y\u00fcr\u00fctme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yard\u0131mc\u0131 ve destek olan Bakanl\u0131\u011fa ba\u011fl\u0131 resm\u00ee kurumlar\u0131,<\/p>\n
g) E\u011fitim \u00f6\u011fretim y\u0131l\u0131: Ders y\u0131l\u0131n\u0131n ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihten, ertesi ders y\u0131l\u0131n\u0131n ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihe kadar ge\u00e7en s\u00fcreyi,<\/p>\n
\u011f) E\u011fitim personeli: Akademinin e\u011fitim faaliyetlerini y\u00fcr\u00fctmek \u00fczere 30 uncu madde kapsam\u0131nda istihdam edilenleri,<\/p>\n
h) E\u011fitim ve uygulama merkezi: Akademinin g\u00f6rev alan\u0131na giren e\u011fitim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc merkezi,<\/p>\n
\u0131) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi: Akademi taraf\u0131ndan teorik ve uygulamal\u0131 olarak verilen \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fine haz\u0131rl\u0131k ama\u00e7l\u0131 e\u011fitimi,<\/p>\n
i) \u0130l\u00e7e grubu: \u0130llerde co\u011frafi \u00f6zellikler ve ula\u015f\u0131m imk\u00e2nlar\u0131 dikkate al\u0131narak iki veya daha fazla il\u00e7enin bir araya getirilmesiyle olu\u015fturulan grubu,<\/p>\n
j) Kademe: E\u011fitim kurumlar\u0131n\u0131n anaokulu, ilkokul, ortaokul ve lise \u015feklindeki d\u00fczeylerini,<\/p>\n
k) Norm kadro: Bakanl\u0131\u011fa ba\u011fl\u0131 e\u011fitim kurumlar\u0131nda bulunmas\u0131 gereken y\u00f6netici ve \u00f6\u011fretmen say\u0131s\u0131n\u0131,<\/p>\n
l) \u00d6\u011fretmen: Bakanl\u0131\u011fa ba\u011fl\u0131 e\u011fitim kurumlar\u0131nda 14\/7\/1965 tarihli ve 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (A) ve (B) f\u0131kralar\u0131 kapsam\u0131nda \u00f6\u011fretmen kadro ve pozisyonlar\u0131nda g\u00f6rev yapanlar ile bu Kanunda m\u00fcnhas\u0131ran belirtilen h\u00fck\u00fcmler bak\u0131m\u0131ndan \u00f6zel \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda 8\/2\/2007 tarihli ve 5580 say\u0131l\u0131 \u00d6zel \u00d6\u011fretim Kurumlar\u0131 Kanunu kapsam\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmenleri, bu kurumlarda \u00f6\u011fretmenli\u011fe atanma \u015fartlar\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131yan y\u00f6neticileri ve Bakanl\u0131k d\u0131\u015f\u0131ndaki kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmenleri,<\/p>\n
m) \u00d6\u011fretmen aday\u0131: Akademide haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nanlar\u0131,<\/p>\n
n) T\u00fcr: Ayn\u0131 kademedeki e\u011fitim kurumlar\u0131ndan farkl\u0131 e\u011fitim program\u0131 uygulayan e\u011fitim kurumlar\u0131n\u0131,<\/p>\n
o) Y\u00f6netici: \u00d6\u011fretmen kadro ve pozisyonlar\u0131nda g\u00f6rev yapanlardan Bakanl\u0131\u011fa ba\u011fl\u0131 resm\u00ee e\u011fitim kurumlar\u0131 ile Akademiye ba\u011fl\u0131 e\u011fitim ve uygulama merkezlerinde m\u00fcd\u00fcrl\u00fck ve m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131 g\u00f6revlerini ikinci g\u00f6rev kapsam\u0131nda y\u00fcr\u00fctenleri,<\/p>\n
ifade eder.<\/p>\n
Temel ilkeler<\/p>\n
MADDE 4- (1) \u00d6\u011fretmen ve y\u00f6neticilerin;<\/p>\n
a) Nitelikleri ile g\u00f6rev, yetki ve sorumluluklar\u0131n\u0131n \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011finin gereklerine uygun olarak belirlenmesi,<\/p>\n
b) Atama, g\u00f6revlendirme ve meslek i\u00e7inde ilerlemelerinde liyakat ve kariyer esaslar\u0131na uyulmas\u0131,<\/p>\n
c) E\u011fitim \u00f6\u011fretim faaliyetleri ve meslekleriyle ilgili kararlara kat\u0131l\u0131mlar\u0131n\u0131n te\u015fvik edilmesi ve bunun i\u00e7in uygun ortamlar\u0131n sa\u011flanmas\u0131,<\/p>\n
\u00e7) Mesle\u011fe giri\u015f \u00f6ncesinde yeti\u015ftirilmelerinin ve meslek i\u00e7inde s\u00fcrekli geli\u015fimlerinin sa\u011flanmas\u0131,<\/p>\n
esast\u0131r.<\/p>\n
\u0130K\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
Hak, \u00d6dev ve Sorumluluklar<\/p>\n
\u00d6\u011fretmenlerin hak, \u00f6dev ve sorumluluklar\u0131<\/p>\n
MADDE 5- (1) \u00d6\u011fretmenler;<\/p>\n
a) \u00d6\u011frencilerini; Atat\u00fcrk ink\u0131lap ve ilkelerine ve Anayasada ifadesini bulan Atat\u00fcrk milliyet\u00e7ili\u011fine ba\u011fl\u0131, T\u00fcrk Milletinin mill\u00ee, ahlaki, insani, manevi ve k\u00fclt\u00fcrel de\u011ferlerini benimseyen, koruyan ve geli\u015ftiren; ailesini, vatan\u0131n\u0131, milletini seven ve daima y\u00fcceltmeye \u00e7al\u0131\u015fan, insan haklar\u0131na ve Anayasan\u0131n ba\u015flang\u0131c\u0131ndaki temel ilkelere dayanan demokratik, laik ve sosyal bir hukuk Devleti olan T\u00fcrkiye Cumhuriyetine kar\u015f\u0131 g\u00f6rev ve sorumluluklar\u0131n\u0131 bilen ve bunlar\u0131 davran\u0131\u015f h\u00e2line getirmi\u015f erdemli insanlar olarak yeti\u015ftirir.<\/p>\n
b) \u00d6\u011frencilerin bedensel, zihinsel, duygusal, sosyal ve ahlaki bak\u0131mdan geli\u015fimi i\u00e7in \u00e7aba g\u00f6sterir, bu do\u011frultuda meslekta\u015flar\u0131, aile ve veli ile i\u015f birli\u011fi yapar.<\/p>\n
c) \u00d6\u011frencilerin \u00f6\u011frenme bi\u00e7imleri ile ilgi ve yeteneklerini dikkate al\u0131r ve ki\u015filik haklar\u0131na sayg\u0131 g\u00f6sterir.<\/p>\n
\u00e7) \u00d6\u011frencilerin, e\u011fitim \u00f6\u011fretim ortam\u0131nda her t\u00fcrl\u00fc olumsuz s\u00f6z, tav\u0131r ve davran\u0131\u015flardan korunmalar\u0131 i\u00e7in \u00e7aba g\u00f6sterir.<\/p>\n
d) Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenen \u00f6\u011fretim programlar\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde \u00f6\u011frencilerin geli\u015fim \u00f6zelliklerine ve \u00f6\u011frenme ihtiya\u00e7lar\u0131na uygun e\u011fitim ara\u00e7 ve gere\u00e7lerini se\u00e7er, bu \u00f6zellik ve ihtiya\u00e7lara uygun \u00f6\u011fretim y\u00f6ntem ve tekniklerini uygular.<\/p>\n
e) E\u011fitim \u00f6\u011fretim faaliyetlerini, 14\/6\/1973 tarihli ve 1739 say\u0131l\u0131 Mill\u00ee E\u011fitim Temel Kanununda d\u00fczenlenen T\u00fcrk mill\u00ee e\u011fitiminin genel ama\u00e7lar\u0131 ve temel ilkeleri ile Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenen \u00f6\u011fretim programlar\u0131na uygun olarak planlar ve y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n
f) E\u011fitim \u00f6\u011fretim faaliyetlerinin etkili bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclebilmesi i\u00e7in okul i\u00e7i ve okul d\u0131\u015f\u0131 imk\u00e2nlar\u0131 kullan\u0131r.<\/p>\n
g) E\u011fitim \u00f6\u011fretim faaliyetlerinin niteli\u011finin art\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in meslekta\u015flar\u0131yla i\u015f birli\u011fi yapar ve e\u011fitim kurumu y\u00f6netimine destek verir.<\/p>\n
\u011f) G\u00f6rev yapt\u0131\u011f\u0131 e\u011fitim kurumundaki e\u011fitim \u00f6\u011fretim faaliyetlerini ve sorumluluklar\u0131n\u0131 aksatmadan mesleki a\u00e7\u0131dan kendini geli\u015ftirir.<\/p>\n
(2) \u00d6\u011fretmenler; derse girmek, n\u00f6bet tutmak, merkez\u00ee veya mahall\u00ee yap\u0131lan s\u0131navlarda g\u00f6rev almak, kurul ve komisyonlara, t\u00f6ren ve toplant\u0131lara, \u00f6\u011frencilere y\u00f6nelik d\u00fczenlenecek etkinlikler ile kul\u00fcp faaliyetlerine kat\u0131lmak, \u00f6\u011frenci rehberlik hizmetlerini y\u00fcr\u00fctmek, uygulama gerektiren e\u011fitimleri koordine etmek ve e\u011fitim \u00f6\u011fretim s\u00fcre\u00e7lerine ili\u015fkin di\u011fer i\u015f ve i\u015flemleri y\u00fcr\u00fctmekle g\u00f6revlidir.<\/p>\n
(3) \u00d6\u011fretmenler mevzuatta a\u00e7\u0131k\u00e7a belirlenen hususlar ile ola\u011fan\u00fcst\u00fc h\u00e2l, genel afet ve salg\u0131n hastal\u0131k durumlar\u0131 haricinde meslekleriyle ilgili olmayan i\u015f ve faaliyetlerde r\u0131zalar\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda g\u00f6revlendirilemez.<\/p>\n
(4) \u00d6\u011fretmenlerin bu maddede belirtilen hak, \u00f6dev ve sorumluluklar\u0131na ili\u015fkin usul ve esaslar ile e\u011fitim \u00f6\u011fretim s\u00fcre\u00e7lerindeki di\u011fer g\u00f6revleri okul t\u00fcr ve kademelerine g\u00f6re Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
Y\u00f6neticilerin \u00f6dev ve sorumluluklar\u0131<\/p>\n
MADDE 6- (1) Y\u00f6neticiler;<\/p>\n
a) Anayasa, kanunlar ve ilgili di\u011fer mevzuat h\u00fck\u00fcmleri do\u011frultusunda T\u00fcrk mill\u00ee e\u011fitiminin genel ama\u00e7 ve temel ilkelerine uygun olarak y\u00f6netim ve denetim g\u00f6revlerini y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n
b) E\u011fitim \u00f6\u011fretim programlar\u0131n\u0131n ama\u00e7lar\u0131na uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini sa\u011flar ve \u00f6\u011frencilerin bedensel, zihinsel, duygusal, sosyal ve ahlaki bak\u0131mdan geli\u015fimine y\u00f6nelik \u00e7al\u0131\u015fmalara liderlik eder.<\/p>\n
c) E\u011fitim \u00f6\u011fretim faaliyetlerinin sa\u011fl\u0131kl\u0131, g\u00fcvenli ve huzurlu bir ortamda y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi i\u00e7in gerekli tedbirleri al\u0131r.<\/p>\n
\u00e7) E\u011fitim kurumunun s\u00fcrekli geli\u015fim g\u00f6stermesi ve e\u011fitim \u00f6\u011fretimin kalitesinin y\u00fckselmesi i\u00e7in \u00e7aba g\u00f6sterir ve bu ama\u00e7lar do\u011frultusunda t\u00fcm kaynaklar\u0131n etkin, etkili ve verimli kullan\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n
d) \u00d6\u011fretmen ve di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ilgi ve yeteneklerini, g\u00f6rev ve sorumluluklar\u0131n\u0131 esas alarak i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fc yapar ve t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlara g\u00f6revlerinin ifas\u0131nda rehberlik eder.<\/p>\n
(2) Y\u00f6neticilerin bu maddede belirtilen \u00f6dev ve sorumluluklar\u0131na ili\u015fkin hususlar okul t\u00fcr ve kademelerine g\u00f6re Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
\u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
\u00d6\u011fretmenlerin Nitelikleri, Se\u00e7imi, Haz\u0131rl\u0131k E\u011fitimi,<\/p>\n
\u00d6\u011fretmenli\u011fe Atama ve Yer De\u011fi\u015ftirme<\/p>\n
\u00d6\u011fretmenlerin nitelikleri ve se\u00e7imi<\/p>\n
MADDE 7- (1) \u00d6\u011fretmenlik; genel k\u00fclt\u00fcr, \u00f6zel alan e\u011fitimi ve \u00f6\u011fretmenlik meslek bilgisi bak\u0131m\u0131ndan haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131 gerektiren \u00f6zel bir ihtisas mesle\u011fidir.<\/p>\n
(2) \u00d6\u011fretmen olarak istihdam edilecekler, \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fine kaynak te\u015fkil eden en az lisans d\u00fczeyinde y\u00fcksek\u00f6\u011fretim programlar\u0131ndan veya bunlara denkli\u011fi kabul edilen yurt d\u0131\u015f\u0131 y\u00fcksek\u00f6\u011fretim programlar\u0131ndan mezun olan ve haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminde ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar aras\u0131ndan se\u00e7ilir.<\/p>\n
(3) \u00d6\u011fretmen olarak istihdam edileceklerde genel k\u00fclt\u00fcr, \u00f6zel alan e\u011fitimi ve \u00f6\u011fretmenlik meslek bilgisi bak\u0131m\u0131ndan aranacak nitelikler ile \u00f6\u011fretmenlik alanlar\u0131na kaynak te\u015fkil edecek y\u00fcksek\u00f6\u011fretim programlar\u0131, s\u00f6z konusu nitelikler esas al\u0131narak Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenir.<\/p>\n
Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi<\/p>\n
MADDE 8- (1) \u00d6\u011fretmenlik mesle\u011fi yeterlikleri \u00e7er\u00e7evesinde belirlenen teorik ve uygulamal\u0131 derslerden olu\u015fan haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi, Akademi taraf\u0131ndan verilir.<\/p>\n
(2) \u00d6\u011fretmenlik mesle\u011finin gerektirdi\u011fi bilgi, beceri, tutum ve de\u011ferleri i\u00e7eren \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fi yeterlikleri Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenir.<\/p>\n
(3) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminin s\u00fcresi d\u00f6rt d\u00f6nemdir. Bu s\u00fcre, \u00f6\u011fretmen aday\u0131n\u0131n mezun oldu\u011fu y\u00fcksek\u00f6\u011fretim program\u0131na g\u00f6re \u00fc\u00e7 d\u00f6nem olarak uygulanabilir.<\/p>\n
(4) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminin i\u00e7eri\u011fi, s\u00fcresi ve haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine ili\u015fkin di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nacaklar\u0131n belirlenmesi<\/p>\n
MADDE 9- (1) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nacaklarda;<\/p>\n
a) T\u00fcrk vatanda\u015f\u0131 olmak,<\/p>\n
b) Kamu haklar\u0131ndan mahrum bulunmamak,<\/p>\n
c) 26\/9\/2004 tarihli ve 5237 say\u0131l\u0131 T\u00fcrk Ceza Kanununun 53 \u00fcnc\u00fc maddesinde belirtilen s\u00fcreler ge\u00e7mi\u015f olsa bile; kasten i\u015flenen bir su\u00e7tan dolay\u0131 bir y\u0131l veya daha fazla s\u00fcreyle hapis cezas\u0131na ya da affa u\u011fram\u0131\u015f olsa bile devletin g\u00fcvenli\u011fine kar\u015f\u0131 su\u00e7lar, Anayasal d\u00fczene ve bu d\u00fczenin i\u015fleyi\u015fine kar\u015f\u0131 su\u00e7lar, zimmet, irtik\u00e2p, r\u00fc\u015fvet, h\u0131rs\u0131zl\u0131k, doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131k, sahtecilik, g\u00fcveni k\u00f6t\u00fcye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat kar\u0131\u015ft\u0131rma, edimin ifas\u0131na fesat kar\u0131\u015ft\u0131rma, su\u00e7tan kaynaklanan malvarl\u0131\u011f\u0131 de\u011ferlerini aklama, ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131k, uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 madde imal ve ticareti, uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 madde kullan\u0131lmas\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131rma, kullanmak i\u00e7in uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 madde sat\u0131n almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 madde kullanmak, hay\u00e2s\u0131zca hareketler, m\u00fcstehcenlik ve fuhu\u015f su\u00e7lar\u0131 ile cinsel dokunulmazl\u0131\u011fa kar\u015f\u0131 su\u00e7lardan mahk\u00fbm olmamak,<\/p>\n
\u00e7) Devlet memurlu\u011fundan \u00e7\u0131kar\u0131lmam\u0131\u015f veya 25 inci maddeye g\u00f6re \u00f6\u011fretmenli\u011fi sona ermemi\u015f olmak,<\/p>\n
d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapm\u0131\u015f veya muvazzaf askerlik hizmeti ertelenmi\u015f ya da yedek s\u0131n\u0131fa ge\u00e7irilmi\u015f olmak,<\/p>\n
e) \u00d6\u011fretmenli\u011fe atanaca\u011f\u0131 alan i\u00e7in Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenen y\u00fcksek\u00f6\u011fretim programlar\u0131ndan mezun olmak,<\/p>\n
f) \u00d6l\u00e7me, Se\u00e7me ve Yerle\u015ftirme Merkezi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan yap\u0131lan s\u0131navlardan alanlara g\u00f6re Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenecek s\u0131nav puan\u0131na sahip olmak,<\/p>\n
g) Sa\u011fl\u0131k durumu y\u00f6n\u00fcnden \u00f6\u011fretmenlik g\u00f6revini yapmas\u0131na engel bir durumu olmamak,<\/p>\n
Bedingungen erforderlich sind.<\/p>\n
(2) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nacak adaylar, atama izni verilen pozisyon say\u0131s\u0131n\u0131 ge\u00e7memek \u00fczere, birinci f\u0131kran\u0131n (f) bendinde belirtilen s\u0131nav puan\u0131 \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re belirlenir.<\/p>\n
(3) 24\/5\/1983 tarihli ve 2828 say\u0131l\u0131 Sosyal Hizmetler Kanunu, 12\/4\/1991 tarihli ve 3713 say\u0131l\u0131 Ter\u00f6rle M\u00fccadele Kanunu kapsam\u0131ndaki ve mill\u00ee sporcu stat\u00fcs\u00fcndeki \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131n\u0131n haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nmas\u0131nda, birinci f\u0131kran\u0131n (f) bendinde belirtilen \u015fart d\u0131\u015f\u0131ndaki di\u011fer \u015fartlar aran\u0131r.<\/p>\n
(4) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nacaklara 7\/4\/2021 tarihli ve 7315 say\u0131l\u0131 G\u00fcvenlik Soru\u015fturmas\u0131 ve Ar\u015fiv Ara\u015ft\u0131rmas\u0131 Kanununa g\u00f6re g\u00fcvenlik soru\u015fturmas\u0131 ve ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n
Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminde ba\u015far\u0131<\/p>\n
MADDE 10- (1) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminde her bir teorik dersten en az iki yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav yap\u0131l\u0131r. Her bir dersten not ortalamas\u0131 y\u00fcz \u00fczerinden altm\u0131\u015f ve \u00fczerinde olanlar ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131l\u0131r. Teorik derslerden ba\u015far\u0131s\u0131z olanlara, ba\u015far\u0131s\u0131z olduklar\u0131 her bir ders i\u00e7in ek bir s\u0131nav hakk\u0131 verilir. Ek s\u0131navdan altm\u0131\u015f ve \u00fczerinde puan alanlar ilgili dersten ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131l\u0131r. Ek s\u0131navlar sonunda herhangi bir dersten ba\u015far\u0131s\u0131z olanlar\u0131n Akademiyle ili\u015fi\u011fi kesilir.<\/p>\n
(2) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminde edinilen bilgi, beceri, tutum ve davran\u0131\u015flar\u0131n e\u011fitim \u00f6\u011fretim ortam\u0131na yans\u0131t\u0131lmas\u0131ndaki ba\u015far\u0131 d\u00fczeyini belirlemek amac\u0131yla \u00f6\u011fretmen aday\u0131 \u00fc\u00e7 defa de\u011ferlendirmeye tabi tutulur. S\u00f6z konusu de\u011ferlendirme, uygulamadan sorumlu e\u011fitim personeli, uygulaman\u0131n yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 e\u011fitim kurumunun m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve uygulama \u00f6\u011fretmeni taraf\u0131ndan; Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenen \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fi yeterlikleri esas al\u0131narak Akademi taraf\u0131ndan \u00f6\u011fretmenlik atama alanlar\u0131na g\u00f6re olu\u015fturulan de\u011ferlendirme formu \u00fczerinden yap\u0131l\u0131r. Uygulamadan sorumlu e\u011fitim personeli, e\u011fitim kurumu m\u00fcd\u00fcr\u00fc ve uygulama \u00f6\u011fretmeni taraf\u0131ndan ayr\u0131 ayr\u0131 doldurulan de\u011ferlendirme formlar\u0131nda verilen puanlar\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 al\u0131narak de\u011ferlendirme puan\u0131 belirlenir. Birinci de\u011ferlendirme puan\u0131n\u0131n y\u00fczde yirmisi, ikinci de\u011ferlendirme puan\u0131n\u0131n y\u00fczde otuzu, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc de\u011ferlendirme puan\u0131n\u0131n y\u00fczde ellisi al\u0131narak uygulamal\u0131 ders ba\u015far\u0131 puan\u0131 belirlenir. \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131ndan uygulamal\u0131 ders ba\u015far\u0131 puan\u0131 y\u00fcz \u00fczerinden yetmi\u015f ve \u00fczerinde olanlar ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131l\u0131r. Uygulamal\u0131 derslerde ba\u015far\u0131s\u0131z olanlar\u0131n Akademiyle ili\u015fi\u011fi kesilir.<\/p>\n
(3) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminin sonunda, teorik derslerin ba\u015far\u0131 notlar\u0131n\u0131n aritmetik ortalamas\u0131n\u0131n y\u00fczde k\u0131rk\u0131, uygulamal\u0131 derslerin ba\u015far\u0131 notlar\u0131n\u0131n aritmetik ortalamas\u0131n\u0131n y\u00fczde altm\u0131\u015f\u0131 toplanarak atamaya esas ba\u015far\u0131 puan\u0131 belirlenir.<\/p>\n
(4) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine devam zorunludur. \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131ndan belgeye dayal\u0131 sa\u011fl\u0131k mazeretleri sebebiyle haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi s\u00fcresince toplam yirmi g\u00fcn ve \u00fczeri haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine kat\u0131lamayan veya kat\u0131lamayacak olanlar\u0131n, mazeretlerinin ortadan kalkmas\u0131n\u0131 takip eden ilk haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi program\u0131na tekrar al\u0131nmak \u00fczere kay\u0131tlar\u0131 dondurulur. Belgeye dayal\u0131 sa\u011fl\u0131k mazeretleri d\u0131\u015f\u0131nda \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131na mazeretlerine ba\u011fl\u0131 olarak haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi s\u00fcresince on g\u00fcne kadar izin verilebilir.<\/p>\n
(5) Uygulama \u00f6\u011fretmeninin, \u00f6\u011fretmen aday\u0131yla ayn\u0131 alanda olmak \u015fart\u0131yla uygulamal\u0131 e\u011fitimin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 e\u011fitim kurumundaki s\u0131ras\u0131yla; ba\u015f\u00f6\u011fretmen, uzman \u00f6\u011fretmen, en fazla hizmet s\u00fcresi bulunan \u00f6\u011fretmenler aras\u0131ndan belirlenmesi esast\u0131r. \u00d6\u011fretmen aday\u0131n\u0131n uygulamal\u0131 e\u011fitime kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 e\u011fitim kurumunda ayn\u0131 alanda \u00f6\u011fretmen bulunamamas\u0131 h\u00e2linde ayn\u0131 s\u0131ralama dikkate al\u0131narak farkl\u0131 alandan uygulama \u00f6\u011fretmeni g\u00f6revlendirilir.<\/p>\n
(6) Bu maddenin uygulanmas\u0131na ili\u015fkin hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
Akademi ile ili\u015fi\u011fin kesilmesi<\/p>\n
MADDE 11- (1) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131ndan;<\/p>\n
a) 9 uncu maddenin birinci f\u0131kras\u0131nda d\u00fczenlenen \u015fartlardan herhangi birini ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131 sonradan anla\u015f\u0131lanlar\u0131n veya haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi s\u0131ras\u0131nda bu \u015fartlardan herhangi birini kaybedenlerin,<\/p>\n
b) Disiplin soru\u015fturmas\u0131 sonucunda Akademiden \u00e7\u0131karma ile tecziye edilenlerin,<\/p>\n
c) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitiminde ba\u015far\u0131s\u0131z olanlar\u0131n,<\/p>\n
Akademi ile ili\u015fi\u011fi kesilir.<\/p>\n
Disiplin cezalar\u0131 ve disiplin cezas\u0131 gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flar<\/p>\n
MADDE 12- (1) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131na uygulanacak disiplin cezalar\u0131 ile bu cezalara kar\u015f\u0131l\u0131k gelen fiil ve davran\u0131\u015flar \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
a) K\u0131nama; \u00f6\u011fretmen aday\u0131na, fiil ve davran\u0131\u015f\u0131nda kusurlu oldu\u011funun bildirilmesidir. K\u0131nama cezas\u0131n\u0131 gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flar \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
1) Ders, seminer, s\u0131nav, uygulama ve di\u011fer e\u011fitim \u00f6\u011fretim ortamlar\u0131nda y\u00fcr\u00fct\u00fclen \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n d\u00fczenini bozmak; bu \u00e7al\u0131\u015fmalara ge\u00e7 gelmeyi veya erken ayr\u0131lmay\u0131 al\u0131\u015fkanl\u0131k h\u00e2line getirmek.<\/p>\n
2) S\u0131navlarda kopya \u00e7ekmeye te\u015febb\u00fcs etmek.<\/p>\n
3) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine mazeretsiz olarak toplam iki g\u00fcn kat\u0131lmamak.<\/p>\n
4) Akademinin sundu\u011fu imk\u00e2nlardan hakk\u0131 olmaks\u0131z\u0131n yararlanmak veya bu imk\u00e2nlardan ba\u015fkas\u0131n\u0131 yararland\u0131rmak.<\/p>\n
5) Akademi personelini ya da \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131n\u0131 kaba veya yaralay\u0131c\u0131 s\u00f6zle rencide etmek.<\/p>\n
6) Akademinin d\u00fczen ve i\u015fleyi\u015fini olumsuz etkileyen davran\u0131\u015flarda bulunmak.<\/p>\n
7) Akademide y\u00fcr\u00fct\u00fclen e\u011fitim faaliyetlerine ili\u015fkin ses veya g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleri ilgili mevzuat\u0131nda belirlenmi\u015f usuller d\u0131\u015f\u0131nda payla\u015fmak.<\/p>\n
b) \u00d6deme kesintisi; 14 \u00fcnc\u00fc maddede d\u00fczenlenen \u00f6demeden 1\/10 oran\u0131nda kesinti yap\u0131lmas\u0131d\u0131r. \u00d6deme kesintisi gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flar \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
1) Akademi yetkililerince istenilen bilgileri kas\u0131tl\u0131 olarak eksik veya ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 bildirmek.<\/p>\n
2) Akademiye ait alanlarda alkoll\u00fc i\u00e7ki i\u00e7mek veya Akademiye sarho\u015f gelmek.<\/p>\n
3) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine mazeretsiz olarak toplam d\u00f6rt g\u00fcn kat\u0131lmamak.<\/p>\n
4) Kas\u0131tl\u0131 olarak Akademi b\u00fcnyesinde mevcut bina, demirba\u015f e\u015fya ve benzeri malzemeyi tahrip etmek veya bili\u015fim sistemine zarar vermek.<\/p>\n
5) Ki\u015filerin \u015feref ve haysiyetini zedeleyen s\u00f6z, davran\u0131\u015f veya yaz\u0131l\u0131 eylemlerde bulunmak.<\/p>\n
6) Akademi personelini veya \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131n\u0131 tehdit etmek.<\/p>\n
7) S\u0131navlarda kopya \u00e7ekmek veya \u00e7ektirmek.<\/p>\n
c) Akademiden \u00e7\u0131karma; \u00f6\u011fretmen aday\u0131n\u0131n, Akademiden ili\u015fi\u011finin kesilmesidir. Akademiden \u00e7\u0131karmay\u0131 gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flar \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
1) Ter\u00f6r \u00f6rg\u00fctlerine veya Devletin mill\u00ee g\u00fcvenli\u011fine kar\u015f\u0131 faaliyette bulundu\u011funa karar verilen yap\u0131, olu\u015fum veya gruplar\u0131n siyasi ve ideolojik g\u00f6r\u00fc\u015fleri do\u011frultusunda propaganda yapmak, eylem d\u00fczenlemek veya d\u00fczenlenmi\u015f eylemlere etkin bi\u00e7imde kat\u0131lmak.<\/p>\n
2) B\u00f6l\u00fcc\u00fc, y\u0131k\u0131c\u0131, ahlak d\u0131\u015f\u0131 veya \u015fiddeti \u00f6zendiren sesli, s\u00f6zl\u00fc, yaz\u0131l\u0131 veya g\u00f6r\u00fcnt\u00fcl\u00fc i\u00e7erikleri olu\u015fturmak veya bunlar\u0131 \u00e7o\u011faltmak.<\/p>\n
3) Akademinin faaliyetlerini engelleyici eylemlerde veya sald\u0131r\u0131da bulunmak.<\/p>\n
4) Akademi g\u00f6revlilerine veya \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131na kar\u015f\u0131 cebir ve \u015fiddet kullanmak.<\/p>\n
5) Uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 maddeleri temin etmek, kullanmak, ta\u015f\u0131mak, bulundurmak, ba\u015fkalar\u0131na vermek, bunlar\u0131n imal veya ticaretini yapmak.<\/p>\n
6) Akademide 10\/7\/1953 tarihli ve 6136 say\u0131l\u0131 Ate\u015fli Silahlar ve B\u0131\u00e7aklar ile Di\u011fer Aletler Hakk\u0131nda Kanuna ayk\u0131r\u0131 olarak ate\u015fli silahlarla mermilerini ve b\u0131\u00e7aklarla sald\u0131r\u0131 ve savunmada kullan\u0131lmak \u00fczere \u00f6zel olarak yap\u0131lm\u0131\u015f bulunan di\u011fer aletleri, patlay\u0131c\u0131 maddeleri ta\u015f\u0131mak veya bulundurmak.<\/p>\n
7) Akademinin bili\u015fim sistemine yasal olmayan yollarla girerek kendisine veya ba\u015fkas\u0131n\u0131n yarar\u0131na haks\u0131z bir \u00e7\u0131kar sa\u011flamak ya da ki\u015filerin ma\u011fduriyetine neden olmak.<\/p>\n
8) Cinsel davran\u0131\u015flarda bulunmak suretiyle ki\u015filerin v\u00fccut dokunulmazl\u0131klar\u0131n\u0131 ihlal etmek.<\/p>\n
9) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine giri\u015f ba\u015fvurusunda veya haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi s\u00fcrecinde istenilen belgeleri ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 d\u00fczenlenmi\u015f veya tahrif edilmi\u015f olarak sunmak.<\/p>\n
10) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine mazeretsiz olarak toplamda alt\u0131 g\u00fcn kat\u0131lmamak.<\/p>\n
11) Kendi yerine ba\u015fkas\u0131n\u0131 s\u0131nava sokmak veya ba\u015fkas\u0131n\u0131n yerine s\u0131nava girmek.<\/p>\n
12) Soru\u015fturma ile g\u00f6revlendirilenleri tehdit etmek veya bunlara sald\u0131r\u0131da bulunmak.<\/p>\n
13) Y\u00fcz k\u0131zart\u0131c\u0131 ve utan\u00e7 verici fiil ve davran\u0131\u015flarda bulunmak.<\/p>\n
(2) Birinci f\u0131krada say\u0131lan ve disiplin cezas\u0131 verilmesini gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flara nitelik ve a\u011f\u0131rl\u0131klar\u0131 itibar\u0131yla benzer eylemlerde bulunanlara da ayn\u0131 neviden disiplin cezalar\u0131 verilir.<\/p>\n
Disiplin Kurulu ve disiplin cezalar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131na ili\u015fkin hususlar<\/p>\n
MADDE 13- (1) Disiplin Kurulu; Akademi Ba\u015fkan\u0131 taraf\u0131ndan Akademik Kurul \u00fcyeleri aras\u0131ndan \u00fc\u00e7, Akademide g\u00f6revli daire ba\u015fkanlar\u0131 aras\u0131ndan iki \u00fcye olmak \u00fczere her bir e\u011fitim program\u0131 s\u00fcresi i\u00e7in belirlenecek be\u015f \u00fcyeden olu\u015fur. Ayn\u0131 usulle be\u015f yedek \u00fcye belirlenir. Disiplin Kurulu ilk toplant\u0131s\u0131nda kendi \u00fcyeleri aras\u0131ndan bir \u00fcyeyi Ba\u015fkan olarak se\u00e7er.<\/p>\n
a) Disiplin Kurulunun \u00e7al\u0131\u015fma usul\u00fc:<\/p>\n
1) Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131 i\u00e7in e\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc taraf\u0131ndan yapt\u0131r\u0131lan soru\u015fturmaya ait dosya, Disiplin Kuruluna tevdi edilir.<\/p>\n
2) Disiplin Kurulu, Disiplin Kurulu Ba\u015fkan\u0131n\u0131n \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131 \u00fczerine belirlenecek yer, g\u00fcn ve saatte toplan\u0131r.<\/p>\n
3) Toplant\u0131 g\u00fcndeminin haz\u0131rlanmas\u0131, ilgililere duyurulmas\u0131, kurul \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n d\u00fczenli y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi Disiplin Kurulu Ba\u015fkan\u0131 taraf\u0131ndan sa\u011flan\u0131r.<\/p>\n
4) Disiplin Kurulu \u00fcye tam say\u0131s\u0131 ile toplan\u0131r. Mazereti nedeniyle toplant\u0131ya kat\u0131lamayan \u00fcyenin yerine yedek \u00fcye toplant\u0131ya kat\u0131l\u0131r.<\/p>\n
5) Disiplin Kurulunda raport\u00f6rl\u00fck g\u00f6revi, Ba\u015fkan\u0131n g\u00f6revlendirece\u011fi \u00fcye taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr. Raport\u00f6r \u00fcye, havale edilecek dosyan\u0131n incelenmesini en ge\u00e7 on g\u00fcn i\u00e7inde tamamlar.<\/p>\n
6) Kurulda \u00f6ncelikle raport\u00f6r\u00fcn a\u00e7\u0131klamalar\u0131 dinlenir. Disiplin Kurulu, kendine intikal eden dosyalar\u0131n incelenmesinde, gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc takdirde, soru\u015fturma konusuna ili\u015fkin her nevi evrak\u0131 incelemeye, ilgili e\u011fitim ve uygulama merkezi ve kurumlardan bilgi almaya, yeminli tan\u0131k ve bilirki\u015fi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen ke\u015fif yapmaya veya yapt\u0131rmaya yetkilidir.<\/p>\n
7) Hakk\u0131nda Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131 istenen \u00f6\u011fretmen aday\u0131 soru\u015fturma evrak\u0131n\u0131 inceleme, tan\u0131k dinletme, Disiplin Kurulunda s\u00f6zl\u00fc veya yaz\u0131l\u0131 olarak kendisi veya vekili vas\u0131tas\u0131yla savunma yapma hakk\u0131na sahiptir.<\/p>\n
8) G\u00f6r\u00fc\u015fmelerin bitiminde oylama yap\u0131l\u0131r ve karar Ba\u015fkan taraf\u0131ndan a\u00e7\u0131klan\u0131r.<\/p>\n
b) Disiplin Kurulunun oylama ve karar \u015fekli:<\/p>\n
1) Disiplin Kurulu, soru\u015fturmada eksiklik oldu\u011funun tespiti h\u00e2linde bu eksikliklerin giderilmesi talebiyle dosyay\u0131 iade edebilir.<\/p>\n
2) Disiplin Kurulu oy \u00e7oklu\u011fu ile karar al\u0131r.<\/p>\n
3) Disiplin Kurulu \u00fcyeleri, soru\u015fturmas\u0131n\u0131 y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fc dosyan\u0131n toplant\u0131lar\u0131na kat\u0131lamaz ve oy kullanamaz.<\/p>\n
(2) Disiplin soru\u015fturmas\u0131 ba\u015flatma ve ceza verme yetkisi:<\/p>\n
a) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131n\u0131n i\u015fledikleri disiplin su\u00e7lar\u0131ndan dolay\u0131 soru\u015fturma a\u00e7maya e\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc yetkilidir. Soru\u015fturma, yetkili e\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc veya Akademi Ba\u015fkan\u0131n\u0131n, e\u011fitim ve uygulama merkezi y\u00f6netici veya e\u011fitim personeli ya da Akademi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 personeli aras\u0131ndan belirleyece\u011fi muhakkikler eliyle y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n
b) E\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc, gerek\u00e7esini belirtmek suretiyle Akademi Ba\u015fkan\u0131ndan e\u011fitim ve uygulama merkezi d\u0131\u015f\u0131ndan muhakkik g\u00f6revlendirilmesini talep edebilir. Akademi Ba\u015fkan\u0131 talebi uygun g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc takdirde muhakkik g\u00f6revlendirir.<\/p>\n
c) K\u0131nama ve \u00f6deme kesintisi cezalar\u0131 e\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc; Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131 Disiplin Kurulu taraf\u0131ndan verilir.<\/p>\n
\u00e7) E\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc, muhakkikler taraf\u0131ndan \u00f6nerilen disiplin cezas\u0131n\u0131 aynen verebilir, hafifletebilir veya reddedebilir.<\/p>\n
d) Disiplin Kurulu teklif edilen cezay\u0131 kabul eder veya reddeder. Ret h\u00e2linde e\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc ret karar\u0131n\u0131n gerek\u00e7esini de g\u00f6z \u00f6n\u00fcne alarak s\u00f6z konusu ceza teklifini yetkisi s\u0131n\u0131rl\u0131l\u0131\u011f\u0131nda hafifletebilir veya tamamen kald\u0131rabilir.<\/p>\n
(3) Disiplin soru\u015fturmas\u0131na, disipline konu olay \u00f6\u011frenilince derh\u00e2l ba\u015flan\u0131lmas\u0131 ve soru\u015fturman\u0131n soru\u015fturmaya ba\u015flan\u0131lmas\u0131ndan itibaren en ge\u00e7 otuz g\u00fcn i\u00e7inde sonu\u00e7land\u0131r\u0131lmas\u0131 esast\u0131r. Soru\u015fturma bu s\u00fcre i\u00e7inde tamamlanamaz ise muhakkikler gerek\u00e7eli olarak ek s\u00fcre talep edebilir. E\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc sunulan gerek\u00e7eyi ve zamana\u015f\u0131m\u0131 s\u00fcrelerini de dikkate alarak otuz g\u00fcne kadar ek s\u00fcre verebilir. Akademi Ba\u015fkan\u0131 taraf\u0131ndan yap\u0131lan g\u00f6revlendirmelerde ek s\u00fcre verilmesi h\u00e2linde Akademi Ba\u015fkan\u0131na bilgi verilir.<\/p>\n
(4) Disiplin soru\u015fturmas\u0131nda uyulmas\u0131 gereken hususlar:<\/p>\n
a) Disiplin soru\u015fturmas\u0131nda gizlilik esast\u0131r.<\/p>\n
b) Muhakkik, savunma isteme ve disiplin cezas\u0131 verme yetkisi hari\u00e7 olmak \u00fczere soru\u015fturma konusuyla s\u0131n\u0131rl\u0131 her t\u00fcrl\u00fc evrak\u0131 incelemeye, hakk\u0131nda soru\u015fturma yap\u0131lan\u0131n ifadesini almaya, soru\u015fturma yap\u0131lan taraf\u0131ndan g\u00f6sterilen veya bilgisi olabilece\u011fini de\u011ferlendirdi\u011fi ki\u015filerden bilgi istemeye ve\/veya bunlar\u0131 dinlemeye yetkilidir. \u0130fade al\u0131n\u0131rken tan\u0131\u011fa ve bilirki\u015fi tayini durumunda bilirki\u015fiye yemin ettirilir; tan\u0131\u011f\u0131n veya bilirki\u015finin kimli\u011fi, adresi ve benzeri a\u00e7\u0131klay\u0131c\u0131 bilgiler belirtilir. \u0130fade tutana\u011f\u0131, sorular\u0131 ve cevaplar\u0131 belirtecek \u015fekilde d\u00fczenlenir; muhakkik, g\u00f6revlendirilmesi h\u00e2linde k\u00e2tip ve ifade sahibi taraf\u0131ndan imzalan\u0131r.<\/p>\n
c) Akademi personeli, muhakkiklerin istedikleri her t\u00fcrl\u00fc bilgi, dosya ve ba\u015fka belgeleri hi\u00e7bir gecikmeye mahal b\u0131rakmaks\u0131z\u0131n verir ve istenecek yard\u0131mlar\u0131 yerine getirir.<\/p>\n
\u00e7) Muhakkikler, hakk\u0131nda soru\u015fturma a\u00e7\u0131lan ki\u015fi ve eylemlerle s\u0131n\u0131rl\u0131 olmak \u00fczere soru\u015fturmay\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fcr ve tamamlar. Soru\u015fturma esnas\u0131nda soru\u015fturulan eylemin d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka disiplin su\u00e7lar\u0131n\u0131n i\u015flendi\u011fini veya ayn\u0131 su\u00e7 kapsam\u0131nda ba\u015fka \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131n\u0131n soru\u015fturmaya d\u00e2hil edilmesi gerekti\u011fini tespit eden muhakkikler, durumu e\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fcne bildirerek ek soru\u015fturma onay\u0131 talep ederler.<\/p>\n
d) \u00d6\u011fretmen aday\u0131n\u0131n, disiplin su\u00e7unu i\u015fledikten sonra Akademiden her ne sebeple olursa olsun ayr\u0131lm\u0131\u015f olmas\u0131, soru\u015fturma a\u00e7\u0131lmas\u0131na, soru\u015fturman\u0131n devam\u0131na ve disiplin cezalar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131na engel te\u015fkil etmez.<\/p>\n
e) Soru\u015fturma sonu\u00e7land\u0131\u011f\u0131nda bir rapor d\u00fczenlenir. Raporda soru\u015fturma onay\u0131, fiilin i\u015flendi\u011fi tarih, soru\u015fturmaya ba\u015flama tarihi, soru\u015fturulan\u0131n kimli\u011fi, isnat edilen su\u00e7 konular\u0131, soru\u015fturman\u0131n safhalar\u0131, deliller ve al\u0131nan ifadeler \u00f6zetlenir. \u0130snat edilen su\u00e7un sabit olup olmad\u0131\u011f\u0131 tart\u0131\u015f\u0131l\u0131r ve sabit bulunmas\u0131 h\u00e2linde eyleme uyan disiplin cezas\u0131 teklif edilir. Soru\u015fturmayla ilgili belgelerin as\u0131l veya suretleri bir dizi pusulas\u0131na ba\u011flanarak rapora eklenir. Soru\u015fturma raporu, dosya ile birlikte soru\u015fturmay\u0131 a\u00e7an merciye tevdi edilir.<\/p>\n
f) Ayn\u0131 olaydan dolay\u0131, \u00f6\u011fretmen aday\u0131 hakk\u0131nda ceza kovu\u015fturmas\u0131n\u0131n ba\u015flam\u0131\u015f olmas\u0131, disiplin soru\u015fturmas\u0131n\u0131 geciktirmez. \u00d6\u011fretmen aday\u0131 hakk\u0131nda ceza kovu\u015fturmas\u0131 a\u00e7\u0131lm\u0131\u015f olmas\u0131, mahk\u00fbm olmas\u0131 veya olmamas\u0131 disiplin cezas\u0131n\u0131n verilmesine engel te\u015fkil etmez.<\/p>\n
(5) Disiplin cezalar\u0131n\u0131 verme s\u00fcresi:<\/p>\n
a) E\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc soru\u015fturman\u0131n tamamland\u0131\u011f\u0131 g\u00fcnden itibaren k\u0131nama ve \u00f6deme kesintisi cezalar\u0131n\u0131 on g\u00fcn i\u00e7inde vermek zorundad\u0131r.<\/p>\n
b) Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131 soru\u015fturmaya ait dosyan\u0131n Disiplin Kuruluna tevdi edilmesinden itibaren azami bir ay i\u00e7inde Disiplin Kurulu taraf\u0131ndan karara ba\u011flanmak zorundad\u0131r.<\/p>\n
(6) Disiplin cezas\u0131 verme zamana\u015f\u0131m\u0131:<\/p>\n
a) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi s\u00fcresinde i\u015flenen disiplin cezas\u0131n\u0131 gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flar\u0131n \u00f6\u011frenildi\u011fi tarihten itibaren;<\/p>\n
1) K\u0131nama ve \u00f6deme kesintisi gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flarda alt\u0131 ay,<\/p>\n
2) Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131 gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flarda bir y\u0131l,<\/p>\n
i\u00e7inde disiplin cezas\u0131 verilmedi\u011fi takdirde ceza verme yetkisi zamana\u015f\u0131m\u0131na u\u011frar.<\/p>\n
b) Disiplin cezas\u0131n\u0131 gerektiren fiil ve davran\u0131\u015flar\u0131n i\u015flenildi\u011fi tarihten itibaren nihayet iki y\u0131l i\u00e7inde disiplin cezas\u0131 verilmedi\u011fi takdirde ceza verme yetkisi zamana\u015f\u0131m\u0131na u\u011frar.<\/p>\n
c) Disiplin cezas\u0131n\u0131n yarg\u0131 karar\u0131yla iptal edilmesi h\u00e2linde, karar\u0131n tebli\u011f edildi\u011fi tarihten itibaren bir ay i\u00e7inde karar\u0131n gerek\u00e7elerine g\u00f6re yeni bir disiplin cezas\u0131 tesis edilebilir veya dosya i\u015flemden kald\u0131r\u0131labilir.<\/p>\n
(7) Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131 gerektiren bir fiil ve davran\u0131\u015f nedeniyle hakk\u0131nda disiplin soru\u015fturmas\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fclen \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131n\u0131n, soru\u015fturma tamamlan\u0131ncaya kadar s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenlik pozisyonlar\u0131nda istihdam\u0131 ertelenir. Akademide haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimini tamamlad\u0131ktan sonra Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131 uygulananlar s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmen olarak istihdam edilmez. S\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmen olarak istihdam edildikten sonra Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131 uygulananlar\u0131n s\u00f6zle\u015fmesi feshedilir.<\/p>\n
(8) Savunman\u0131n al\u0131nmas\u0131:<\/p>\n
a) Disiplin cezalar\u0131 \u00f6\u011fretmen aday\u0131n\u0131n savunmas\u0131 al\u0131nd\u0131ktan sonra verilir. Savunma i\u00e7in verilen s\u00fcre on g\u00fcnden az olamaz.<\/p>\n
b) Akademiden \u00e7\u0131karma cezalar\u0131na ili\u015fkin savunma isteminde \u00f6\u011fretmen aday\u0131n\u0131n talebi veya Disiplin Kurulunun karar\u0131 \u00fczerine s\u00f6zl\u00fc savunma yap\u0131labilir. S\u00f6zl\u00fc savunma yapmak i\u00e7in Disiplin Kurulu taraf\u0131ndan davet edilen \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131, savunmalar\u0131n\u0131, davet bildiriminin kendilerine ula\u015ft\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren on g\u00fcn i\u00e7inde isterlerse yaz\u0131l\u0131 olarak da sunabilir.<\/p>\n
c) Savunma isteminde;<\/p>\n
1) \u0130snat edilen fiil, teklif edilen ceza ve ispat ara\u00e7lar\u0131n\u0131n nelerden ibaret oldu\u011fu,<\/p>\n
2) Yaz\u0131l\u0131 savunman\u0131n verilen s\u00fcre i\u00e7inde yap\u0131lmas\u0131,<\/p>\n
3) S\u00f6zl\u00fc savunma yap\u0131lacaksa belirlenen g\u00fcn, saat ve yerde haz\u0131r bulunulmas\u0131,<\/p>\n
4) Belirtilen s\u00fcre i\u00e7inde yaz\u0131l\u0131 savunma sunulmad\u0131\u011f\u0131 veya s\u00f6zl\u00fc savunma yap\u0131lmak \u00fczere belirlenen g\u00fcn, saat ve yerde haz\u0131r bulunulmad\u0131\u011f\u0131 takdirde savunma hakk\u0131ndan vazge\u00e7ilmi\u015f say\u0131laca\u011f\u0131 ve mevcut bilgi ve belgelere dayan\u0131lmak suretiyle karar verilece\u011fi,<\/p>\n
yaz\u0131l\u0131 olarak bildirilir.<\/p>\n
\u00e7) Ge\u00e7erli bir \u00f6z\u00fcr bildiren veya m\u00fccbir sebep dolay\u0131s\u0131yla yaz\u0131l\u0131 savunma vermedi\u011fi veya s\u00f6zl\u00fc savunma davetine uymad\u0131\u011f\u0131 anla\u015f\u0131lan \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131na uygun bir s\u00fcre verilir.<\/p>\n
(9) Disiplin cezalar\u0131na itiraz:<\/p>\n
a) \u00d6\u011fretmen aday\u0131 taraf\u0131ndan, cezan\u0131n tebli\u011fini izleyen be\u015f i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde, e\u011fitim ve uygulama merkezi y\u00f6netimi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla;<\/p>\n
1) K\u0131nama ve \u00f6deme kesintisi cezas\u0131na kar\u015f\u0131 Disiplin Kuruluna,<\/p>\n
2) Akademiden \u00e7\u0131karma cezas\u0131na kar\u015f\u0131 Akademik Kurula,<\/p>\n
itiraz edilebilir.<\/p>\n
b) Disiplin cezalar\u0131na itirazlar;<\/p>\n
1) Disiplin Kurulu taraf\u0131ndan yirmi g\u00fcn,<\/p>\n
2) Akademik Kurul taraf\u0131ndan otuz g\u00fcn,<\/p>\n
i\u00e7inde karara ba\u011flan\u0131r.<\/p>\n
c) Disiplin Kurulu \u00fcyesi olan Akademik Kurul \u00fcyeleri, Akademik Kurula yap\u0131lan itirazlara ili\u015fkin toplant\u0131lara kat\u0131lamaz ve oy kullanamazlar. Akademik Kurul oy \u00e7oklu\u011fuyla karar al\u0131r. Oylar\u0131n e\u015fitli\u011fi h\u00e2linde Ba\u015fkan\u0131n kulland\u0131\u011f\u0131 oy y\u00f6n\u00fcnde \u00e7o\u011funluk sa\u011flanm\u0131\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n
\u00e7) Disiplin Kurulu ve Akademik Kurul itiraz\u0131 kabul veya ret karar\u0131 verir. \u0130tiraz\u0131n kabul edilmesi h\u00e2linde verilen ceza kald\u0131r\u0131l\u0131r. \u0130tiraz\u0131n kabul edilmesi durumunda, e\u011fitim ve uygulama merkezi m\u00fcd\u00fcr\u00fc on be\u015f g\u00fcn i\u00e7inde kabul gerek\u00e7esini de dikkate almak suretiyle fiile uygun alt ceza takdir edebilir.<\/p>\n
(10) Disiplin cezas\u0131 verilmesine sebep olmu\u015f bir eylemin, haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi s\u00fcresi i\u00e7inde tekerr\u00fcr\u00fcnde bir derece a\u011f\u0131r ceza uygulan\u0131r. Ancak, haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi s\u00fcresi i\u00e7inde ayn\u0131 derecede cezay\u0131 gerektiren, farkl\u0131 fiil veya davran\u0131\u015flar nedeniyle verilen disiplin cezalar\u0131n\u0131n \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc uygulamas\u0131nda bir derece a\u011f\u0131r ceza verilir.<\/p>\n
(11) Disiplin soru\u015fturmas\u0131n\u0131n sonucunun bildirilmesi ve cezalar\u0131n uygulanmas\u0131:<\/p>\n
a) Disiplin soru\u015fturmas\u0131n\u0131n sonucu, hakk\u0131nda disiplin soru\u015fturmas\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fclen \u00f6\u011fretmen aday\u0131 ile varsa ma\u011fdura bildirilir.<\/p>\n
b) Disiplin cezalar\u0131 verildikleri tarihten itibaren uygulan\u0131r.<\/p>\n
c) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131na tebligat, 11\/2\/1959 tarihli ve 7201 say\u0131l\u0131 Tebligat Kanunu h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(12) Disiplin Kurulunun g\u00f6rev ve sorumluluklar\u0131 ile disiplin cezalar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131na ili\u015fkin di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle d\u00fczenlenir.<\/p>\n
\u00d6\u011fretmen adaylar\u0131na ili\u015fkin mali ve sosyal h\u00fck\u00fcmler<\/p>\n
MADDE 14- (1) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131na, haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi s\u00fcrecinde her ay (23.310) g\u00f6sterge rakam\u0131n\u0131n memur ayl\u0131k katsay\u0131s\u0131 ile \u00e7arp\u0131m\u0131 sonucu bulunacak tutarda \u00f6deme yap\u0131l\u0131r. Bu \u00f6deme, damga vergisi hari\u00e7 herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. 10 uncu maddenin d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131nda kayd\u0131 dondurulanlara bu s\u00fcre boyunca \u00f6deme yap\u0131lmaz.<\/p>\n
(2) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131ndan askerlik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunanlar\u0131n askerlik hizmetleri, Akademideki e\u011fitimleri s\u00fcresince ertelenir.<\/p>\n
(3) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131 haz\u0131rl\u0131k e\u011fitim s\u00fcrelerinde 31\/5\/2006 tarihli ve 5510 say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Kanunu kapsam\u0131nda genel sa\u011fl\u0131k sigortal\u0131s\u0131 say\u0131l\u0131rlar. Bu ki\u015filer ad\u0131na Sosyal G\u00fcvenlik Kurumuna \u00f6denecek primler, \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131na birinci f\u0131krada \u00f6ng\u00f6r\u00fclen \u00f6demeden ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak Bakanl\u0131k b\u00fct\u00e7esinden kar\u015f\u0131lan\u0131r.<\/p>\n
S\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenlikte istihdam<\/p>\n
MADDE 15- (1) Haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimini ba\u015far\u0131yla tamamlayanlar, 9 uncu maddenin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (a), (b), (c), (\u00e7), (d) ve (g) bentlerinde belirlenen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak ve 7315 say\u0131l\u0131 Kanuna g\u00f6re g\u00fcvenlik soru\u015fturmas\u0131 ve ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olmak kayd\u0131yla 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131nda s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmen olarak istihdam edilir. Bunlar\u0131n e\u011fitim kurumlar\u0131na yerle\u015ftirilmeleri 10 uncu maddenin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131na g\u00f6re belirlenen atamaya esas ba\u015far\u0131 puan\u0131 esas al\u0131narak tercihleri do\u011frultusunda yap\u0131l\u0131r. Tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine yerle\u015femeyenlere bo\u015f kalan e\u011fitim kurumlar\u0131 i\u00e7in yeniden tercih hakk\u0131 verilir. \u0130kinci tercih d\u00f6neminde tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine yerle\u015ftirilemeyenler Bakanl\u0131k\u00e7a kura ile yerle\u015ftirilir. Yerle\u015ftirildikleri e\u011fitim kurumlar\u0131nda mazeretsiz olarak g\u00f6reve ba\u015flamayanlar ile g\u00f6reve ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 h\u00e2lde mazeretsiz olarak g\u00f6revlerinden ayr\u0131lanlar, haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi sonunda ald\u0131klar\u0131 atamaya esas ba\u015far\u0131 puan\u0131yla s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenlik i\u00e7in yeniden ba\u015fvuruda bulunamaz ve yerle\u015ftirildikleri tarih itibar\u0131yla bir y\u0131l s\u00fcreyle haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nmazlar.<\/p>\n
(2) S\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenler, can g\u00fcvenli\u011fi ve sa\u011fl\u0131k mazeretleri hari\u00e7 olmak \u00fczere, \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcreyle ba\u015fka bir yere atanamaz. Aile birli\u011fi mazeretine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmelerde s\u00f6zle\u015fmeli olarak istihdam edilen \u00f6\u011fretmenin e\u015fi bu \u00f6\u011fretmene tabidir.<\/p>\n
(3) S\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenlikte istihdam ve bu maddenin uygulanmas\u0131na ili\u015fkin di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
Kadrolu \u00f6\u011fretmenli\u011fe atama<\/p>\n
MADDE 16- (1) \u00dc\u00e7 y\u0131ll\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresini tamamlayan s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenler talepleri h\u00e2linde g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 yerde \u00f6\u011fretmen kadrolar\u0131na atan\u0131r. \u00d6\u011fretmen kadrolar\u0131na atananlar mazerete ba\u011fl\u0131 olarak yap\u0131lacak yer de\u011fi\u015ftirmeler hari\u00e7 olmak \u00fczere bir y\u0131l s\u00fcreyle yer de\u011fi\u015ftiremezler.<\/p>\n
(2) Bu madde h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re \u00f6\u011fretmen kadrolar\u0131na atananlar\u0131n s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmen pozisyonlar\u0131nda ge\u00e7irdikleri hizmet s\u00fcreleri, \u00f6\u011frenim durumlar\u0131na g\u00f6re y\u00fckselebilecekleri dereceleri a\u015fmamak kayd\u0131yla kazan\u0131lm\u0131\u015f hak ayl\u0131k derece ve kademelerinin tespiti ile hizmet puan\u0131 hesaplamas\u0131nda dikkate al\u0131n\u0131r. Bunlar, atand\u0131klar\u0131 kadronun mali ve sosyal haklar\u0131na g\u00f6reve ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihi takip eden ay ba\u015f\u0131ndan itibaren hak kazan\u0131r ve \u00f6nceki pozisyonlar\u0131nda ald\u0131klar\u0131 mali ve sosyal haklar hakk\u0131nda herhangi bir mahsupla\u015fma yap\u0131lmaz.<\/p>\n
(3) Bu madde kapsam\u0131nda \u00f6\u011fretmen kadrolar\u0131na atananlara i\u015f sonu tazminat\u0131 \u00f6denmez. Bunlar\u0131n \u00f6nceden i\u015f sonu tazminat\u0131 \u00f6denmi\u015f s\u00fcreleri hari\u00e7, i\u015f sonu tazminat\u0131na esas olan toplam hizmet s\u00fcreleri, 8\/6\/1949 tarihli ve 5434 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye Cumhuriyeti Emekli Sand\u0131\u011f\u0131 Kanunu uyar\u0131nca \u00f6denecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet s\u00fcresinin hesab\u0131nda dikkate al\u0131n\u0131r.<\/p>\n
(4) Bu madde kapsam\u0131nda \u00f6\u011fretmen kadrolar\u0131na atanan s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenler hakk\u0131nda 657 say\u0131l\u0131 Kanunda d\u00fczenlenen adayl\u0131k h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaz.<\/p>\n
(5) Bu maddenin uygulanmas\u0131na ili\u015fkin di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
Hizmet puan\u0131<\/p>\n
MADDE 17- (1) 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (A) f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmen ve y\u00f6neticilere, g\u00f6rev yerlerinin co\u011frafi durumu, ekonomik ve sosyal y\u00f6nden geli\u015fmi\u015flik d\u00fczeyi, g\u00f6rev yapt\u0131\u011f\u0131 e\u011fitim kurumunun \u00f6zellikleri, ula\u015f\u0131m \u015fartlar\u0131 ile hizmet gereklerinin kar\u015f\u0131lanmas\u0131 hususlar\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurularak g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 her takvim y\u0131l\u0131 kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda hizmet puan\u0131 verilir.<\/p>\n
(2) Hizmet puan\u0131na ili\u015fkin usul ve esaslar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
\u00d6\u011fretmenlerin yer de\u011fi\u015fikli\u011fi<\/p>\n
MADDE 18- (1) \u00d6\u011fretmenlerin yer de\u011fi\u015ftirme suretiyle atamalar\u0131, her y\u0131l yap\u0131lan atama plan ve programlar\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde e\u011fitim \u00f6\u011fretim faaliyetlerini etkilemeyecek \u015fekilde sonu\u00e7land\u0131r\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(2) \u00d6\u011fretmenlerin sa\u011fl\u0131k ve can g\u00fcvenli\u011fi mazeretlerine ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeleri y\u0131l i\u00e7inde yer de\u011fi\u015ftirme takvimine tabi olmaks\u0131z\u0131n, di\u011fer mazeretlere ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeleri ise yar\u0131y\u0131l ve\/veya yaz tatilinde yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(3) \u00d6\u011fretmenlerin mazeret durumlar\u0131na ve iste\u011fe ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirmeleri, Bakanl\u0131\u011f\u0131n \u00f6\u011fretmen ihtiyac\u0131 ve \u00f6\u011fretmenin tercihi dikkate al\u0131narak hizmet puan\u0131 \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(4) Mazeret durumlar\u0131na ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme istekleri hizmet puan\u0131 yetersizli\u011fi nedeniyle yerine getirilemeyenlere, 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 72 nci maddesi kapsam\u0131na girenlerin haklar\u0131 sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla, talepleri h\u00e2linde istekte bulunduklar\u0131 yere atanmaya hak kazan\u0131ncaya kadar ayl\u0131ks\u0131z izin verilebilir. Bu \u015fekilde ayl\u0131ks\u0131z izin verilen \u00f6\u011fretmenler, ba\u011fl\u0131 bulunduklar\u0131 il\/il\u00e7e mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcrl\u00fcklerine bu ama\u00e7la tahsis edilmi\u015f bulunan bo\u015f \u00f6\u011fretmen kadrolar\u0131na ayl\u0131ks\u0131z izinli olmak \u015fart\u0131yla atan\u0131r. Bunlar\u0131n atand\u0131klar\u0131 bu kadrolar ayl\u0131ks\u0131z izin s\u00fcresiyle s\u0131n\u0131rl\u0131 olarak sakl\u0131 tutulur. Ancak ayl\u0131ks\u0131z izne ayr\u0131lan \u00f6\u011fretmenler, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc y\u0131l\u0131n sonuna kadar istedikleri yere atamalar\u0131n\u0131n yap\u0131lamamas\u0131 h\u00e2linde durumlar\u0131na uygun bo\u015f \u00f6\u011fretmen kadrolar\u0131na \u00f6ncelikle atan\u0131r.<\/p>\n
(5) \u00d6\u011fretmenlerin atamalar\u0131, Bakanl\u0131k\u00e7a il\/il\u00e7e emrine veya do\u011frudan e\u011fitim kurumuna yap\u0131l\u0131r. Bakanl\u0131k\u00e7a il\/il\u00e7e emrine atama yap\u0131lmas\u0131 h\u00e2linde \u00f6\u011fretmenlerin atand\u0131klar\u0131 ildeki g\u00f6rev yerleri, hizmet puanlar\u0131 dikkate al\u0131narak il mill\u00ee e\u011fitim m\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fcn teklifine g\u00f6re valilerce belirlenir.<\/p>\n
(6) Kadrolar\u0131n\u0131n bulundu\u011fu e\u011fitim kurumlar\u0131nda norm kadro fazlas\u0131 olan \u00f6\u011fretmenler, il i\u00e7erisinde bo\u015f norm kadrosu bulunan e\u011fitim kurumlar\u0131na yer de\u011fi\u015ftirme talebinde bulunabilir. Hizmet puan\u0131 yetersizli\u011fi nedeniyle talepte bulunduklar\u0131 e\u011fitim kurumlar\u0131na atanamayanlar ile talepte bulunmayanlar\u0131n atamalar\u0131, \u00f6ncelikle ayn\u0131 il\u00e7e grubu i\u00e7erisinde bo\u015f norm kadrosu bulunan e\u011fitim kurumlar\u0131na olmak \u00fczere ilgili valilerce il i\u00e7erisinde resen yap\u0131labilir.<\/p>\n
(7) \u00d6\u011fretmenlerin iste\u011fe ve mazeret durumlar\u0131na ba\u011fl\u0131 yer de\u011fi\u015ftirme suretiyle atamalar\u0131 ile hizmet b\u00f6lgeleri, hizmet alanlar\u0131, il\u00e7e gruplar\u0131 ve bu maddenin uygulanmas\u0131na ili\u015fkin di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
D\u00d6RD\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
Mesleki Geli\u015fim, Kariyer ve Y\u00f6netici G\u00f6revlendirme<\/p>\n
Mesleki geli\u015fim<\/p>\n
MADDE 19- (1) Bakanl\u0131k\u00e7a \u00f6\u011fretmen ve y\u00f6neticilerin mesleki geli\u015fimlerinde s\u00fcreklili\u011fi sa\u011flamak \u00fczere planl\u0131, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir, izlenebilir ve mesleki uygulamalarla b\u00fct\u00fcnle\u015fik mesleki geli\u015fim faaliyetleri d\u00fczenlenir. Bu faaliyetler, merkez\u00ee veya mahall\u00ee olarak ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir.<\/p>\n
(2) \u00d6\u011fretmen ve y\u00f6neticilere y\u00f6nelik d\u00fczenlenecek mesleki geli\u015fim faaliyetleri; talep ve ihtiya\u00e7lara, e\u011fitim alan\u0131nda ya\u015fanan de\u011fi\u015fim ve geli\u015fmeler ile Bakanl\u0131k politikalar\u0131na uygun olarak belirlenir.<\/p>\n
(3) Bakanl\u0131k\u00e7a \u00f6\u011fretmen ve y\u00f6neticilerin ki\u015fisel ve mesleki geli\u015fimleri i\u00e7in g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 okul t\u00fcr\u00fc ve kademesi ile atama alanlar\u0131 dikkate al\u0131narak be\u015fer y\u0131ll\u0131k d\u00f6nemleri i\u00e7eren bireysel mesleki geli\u015fim planlar\u0131 haz\u0131rlan\u0131r.<\/p>\n
(4) Mesleki geli\u015fim faaliyetleri d\u00fczenli olarak izlenir, de\u011ferlendirilir ve de\u011ferlendirme sonu\u00e7lar\u0131 planlanacak mesleki geli\u015fim faaliyetlerinde dikkate al\u0131n\u0131r.<\/p>\n
(5) \u00d6\u011fretmen ve y\u00f6neticilerin mesleki geli\u015fimlerine ili\u015fkin olu\u015fturulacak planlar, programlar, uygulama ve uygulamalar\u0131n de\u011ferlendirilmesine ili\u015fkin usul ve esaslar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
\u00d6\u011fretmenlik mesle\u011finde kariyer<\/p>\n
MADDE 20- (1) \u00d6\u011fretmenlik mesle\u011fi; \u00f6\u011fretmen, uzman \u00f6\u011fretmen ve ba\u015f\u00f6\u011fretmen olmak \u00fczere \u00fc\u00e7 kariyer basama\u011f\u0131ndan olu\u015fur.<\/p>\n
(2) \u00d6\u011fretmenlerden; \u00f6\u011fretmenlikte en az on y\u0131l hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 bulunmayan ve Akademi taraf\u0131ndan uzman \u00f6\u011fretmenlik i\u00e7in d\u00fczenlenen e\u011fitimi tamamlayanlara uzman \u00f6\u011fretmen \u00fcnvan\u0131 verilir.<\/p>\n
(3) Uzman \u00f6\u011fretmenlerden; uzman \u00f6\u011fretmenlikte en az on y\u0131l hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 bulunmayan ve Akademi taraf\u0131ndan ba\u015f\u00f6\u011fretmenlik i\u00e7in d\u00fczenlenen e\u011fitimi tamamlayanlara ba\u015f\u00f6\u011fretmen \u00fcnvan\u0131 verilir.<\/p>\n
(4) Kademe ilerlemesinin durdurulmas\u0131 cezas\u0131 alm\u0131\u015f olanlar, cezalar\u0131 \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131ndan silindikten sonra uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen \u00fcnvan\u0131 i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunabilir.<\/p>\n
(5) \u00d6\u011fretmen \u00fcnvan\u0131ndan, bu g\u00f6reve atanman\u0131n atamaya yetkili amir taraf\u0131ndan onayland\u0131\u011f\u0131 tarihten, uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen \u00fcnvan\u0131ndan ise uzman \u00f6\u011fretmen\/ba\u015f\u00f6\u011fretmen sertifikas\u0131n\u0131n d\u00fczenlendi\u011fi tarihten itibaren yararlan\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(6) Uzman \u00f6\u011fretmen veya ba\u015f\u00f6\u011fretmen \u00fcnvan\u0131 alanlara her \u00fcnvan i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 olmak \u00fczere bir derece verilir.<\/p>\n
(7) \u00d6\u011fretmenlik mesle\u011fi kariyer basamaklar\u0131nda ilerlemede ba\u015fvuru, sertifikalar\u0131n d\u00fczenlenmesi ile uygulamaya ili\u015fkin di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
Y\u00f6netici g\u00f6revlendirme<\/p>\n
MADDE 21- (1) E\u011fitim kurumu m\u00fcd\u00fcr\u00fc veya m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131 olarak ilk defa g\u00f6revlendirilecek adaylar, Akademi taraf\u0131ndan d\u00fczenlenen y\u00f6netici yeti\u015ftirme program\u0131na al\u0131n\u0131r. Bu programa kat\u0131lacak y\u00f6netici adaylar\u0131 yaz\u0131l\u0131 ve\/veya s\u00f6zl\u00fc s\u0131navlardan altm\u0131\u015f ve \u00fczerinde puan alanlar aras\u0131ndan puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re belirlenir. Yaz\u0131l\u0131 ve s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav\u0131n birlikte yap\u0131lmas\u0131 h\u00e2linde ba\u015far\u0131 puan\u0131, yaz\u0131l\u0131 ve s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav puan\u0131n\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 al\u0131narak belirlenir.<\/p>\n
(2) Y\u00f6netici yeti\u015ftirme program\u0131na al\u0131nanlardan bu program sonunda yap\u0131lan yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda altm\u0131\u015f ve \u00fczerinde puan alanlar ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131l\u0131r. Bunlar tercihleri de dikkate al\u0131narak bu f\u0131kraya g\u00f6re yap\u0131lan yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda al\u0131nan puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne g\u00f6re vali onay\u0131 ile y\u00f6netici olarak g\u00f6revlendirilir.<\/p>\n
(3) Y\u00f6neticiler d\u00f6rt ders y\u0131l\u0131 i\u00e7in g\u00f6revlendirilir. Y\u00f6neticiler ayn\u0131 e\u011fitim kurumunda ayn\u0131 \u00fcnvanla en fazla sekiz ders y\u0131l\u0131 g\u00f6rev yapabilir.<\/p>\n
(4) Y\u00f6neticilerin ayn\u0131 e\u011fitim kurumunda veya bir ba\u015fka e\u011fitim kurumuna yeniden y\u00f6netici olarak g\u00f6revlendirilmelerinde Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenecek ba\u015far\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fctleri dikkate al\u0131n\u0131r. Bu madde kapsam\u0131ndaki g\u00f6revlendirmeler \u00f6zl\u00fck haklar\u0131, atama ve terfi y\u00f6n\u00fcnden kazan\u0131lm\u0131\u015f hak do\u011furmaz.<\/p>\n
(5) Y\u00f6netici olarak g\u00f6revlendirileceklerde aranacak \u015fartlar, y\u00f6neticilerin ayn\u0131 e\u011fitim kurumunda veya bir ba\u015fka e\u011fitim kurumuna yeniden y\u00f6netici olarak g\u00f6revlendirilmeleri ve bu g\u00f6revlendirmelerde esas al\u0131nacak ba\u015far\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fctleri, Akademi taraf\u0131ndan verilecek e\u011fitimler, uygulanacak s\u0131navlar ile bu maddenin uygulanmas\u0131na ili\u015fkin di\u011fer hususlar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikle belirlenir.<\/p>\n
\u00d6zel program ve proje uygulanan e\u011fitim kurumlar\u0131na y\u00f6netici g\u00f6revlendirme ve \u00f6\u011fretmen atama<\/p>\n
MADDE 22- (1) Yurt i\u00e7i veya yurt d\u0131\u015f\u0131nda, yerli veya yabanc\u0131 kurum ve kurulu\u015flarla veya ba\u015fka \u00fclkelerle i\u015f birli\u011fi anla\u015fmas\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde kurulan ve ulusal veya uluslararas\u0131 proje y\u00fcr\u00fcten okul ve kurumlara, Bakan onay\u0131 ile \u00f6zel program ve proje uygulayan okul ve kurum olarak se\u00e7ilenler ile Bakan onay\u0131yla do\u011frudan Bakanl\u0131k merkez te\u015fkilat\u0131na ba\u011flanan kurumlara yap\u0131lacak \u00f6\u011fretmen atamalar\u0131 ve y\u00f6netici g\u00f6revlendirmeleri Bakan taraf\u0131ndan yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(2) 4\/11\/1981 tarihli ve 2547 say\u0131l\u0131 Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kanununun 38 inci maddesi kapsam\u0131nda \u00fcniversitelerde g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretim elemanlar\u0131na birinci f\u0131kra kapsam\u0131nda okul m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc g\u00f6revi verilebilir.<\/p>\n
(3) \u00d6\u011fretim elemanlar\u0131 ile Bakanl\u0131k kadrolar\u0131nda g\u00f6rev yapmakta olan \u00f6\u011fretmenlerin bu madde kapsam\u0131ndaki okul ve kurumlara atanma ve g\u00f6revlendirilmelerinde bu Kanun, 657 say\u0131l\u0131 Kanun ve di\u011fer mevzuat\u0131n s\u0131navlar ve atanmaya ili\u015fkin h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaz. Bu madde kapsam\u0131ndaki okul ve kurumlara y\u00f6netici g\u00f6revlendirmeleri \u00f6zl\u00fck haklar\u0131, atanma ve terfi y\u00f6n\u00fcnden kazan\u0131lm\u0131\u015f hak do\u011furmaz.<\/p>\n
BE\u015e\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
\u00d6d\u00fcl ve Disiplin<\/p>\n
Ba\u015far\u0131 ve \u00fcst\u00fcn ba\u015far\u0131 belgesi ile \u00f6d\u00fcl<\/p>\n
MADDE 23- (1) \u00d6\u011fretmen ve y\u00f6neticilere 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 122 nci maddesi kapsam\u0131nda ba\u015far\u0131 belgesi, \u00fcst\u00fcn ba\u015far\u0131 belgesi ve \u00f6d\u00fcl verilebilir.<\/p>\n
Disiplin h\u00fck\u00fcmleri<\/p>\n
MADDE 24- (1) \u00d6\u011fretmen ve y\u00f6neticiler hakk\u0131nda 657 say\u0131l\u0131 Kanunun disiplin h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r. Ancak \u00f6\u011fretmen ve y\u00f6neticilerden;<\/p>\n
a) \u00d6\u011frencilere ve e\u011fitim s\u00fcre\u00e7lerine ili\u015fkin ses veya g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleri ilgili mevzuat\u0131nda belirlenmi\u015f usuller d\u0131\u015f\u0131nda payla\u015fanlara k\u0131nama,<\/p>\n
b) \u0130lgili mevzuat\u0131 gere\u011fi yap\u0131lanlar d\u0131\u015f\u0131nda \u00f6\u011frencilere menfaat kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda \u00f6zel ders veren veya \u00f6zel ders i\u00e7in y\u00f6nlendirme yapanlara, \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fiyle ba\u011fda\u015fmayacak \u015fekilde \u00f6\u011frencilere olumsuz \u00f6rnek te\u015fkil edecek s\u00f6z, davran\u0131\u015f, h\u00e2l ve hareketlerde bulunanlara, \u00f6\u011frencilerin ders ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131n de\u011ferlendirilmesinde tarafl\u0131 davrananlara, e\u011fitim \u00f6\u011fretim s\u00fcrecinde Bakanl\u0131k\u00e7a onaylanan \u00f6\u011fretim program\u0131n\u0131n belirledi\u011fi ama\u00e7 ve hedeflere ayk\u0131r\u0131 faaliyet ve uygulamalar yapanlara ayl\u0131ktan kesme,<\/p>\n
cezas\u0131 verilir.<\/p>\n
\u00d6\u011fretmenli\u011fin sona ermesi<\/p>\n
MADDE 25- (1) 657 say\u0131l\u0131 Kanunun ilgili h\u00fck\u00fcmleri sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla, 5237 say\u0131l\u0131 Kanunda d\u00fczenlenen uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 madde imal ve ticareti, uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 madde kullan\u0131lmas\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131rma, kullanmak i\u00e7in uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 madde sat\u0131n almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyu\u015fturucu veya uyar\u0131c\u0131 madde kullanmak, hay\u00e2s\u0131zca hareketler, m\u00fcstehcenlik ve fuhu\u015f su\u00e7lar\u0131 ile cinsel dokunulmazl\u0131\u011fa kar\u015f\u0131 su\u00e7lardan mahk\u00fbm olanlar\u0131n \u00f6\u011fretmenli\u011fi sona erer.<\/p>\n
ALTINCI B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
Mill\u00ee E\u011fitim Akademisinin Kurulu\u015fu ve G\u00f6revleri<\/p>\n
Kurulu\u015f<\/p>\n
MADDE 26- (1) \u00d6\u011fretmen adaylar\u0131n\u0131n mesle\u011fe haz\u0131rlanmas\u0131, \u00f6\u011fretmen, y\u00f6netici ve di\u011fer personelin mesleki geli\u015fimi, kariyer basamaklar\u0131nda ilerlemeleri ve g\u00f6revde y\u00fckselmeleri i\u00e7in e\u011fitim programlar\u0131 haz\u0131rlamak, uygulamak ve de\u011ferlendirmek \u00fczere Bakanl\u0131\u011fa ba\u011fl\u0131 Mill\u00ee E\u011fitim Akademisi kurulmu\u015ftur.<\/p>\n
(2) Gerekli g\u00f6r\u00fclen yerlerde Akademi b\u00fcnyesinde e\u011fitim ve uygulama merkezleri a\u00e7\u0131labilir.<\/p>\n
(3) Akademinin personel, denetim, bak\u0131m ve onar\u0131m, koruma ve g\u00fcvenlik, ta\u015f\u0131n\u0131r ve ta\u015f\u0131nmaz, ara\u00e7, gere\u00e7, malzeme, demirba\u015f ve ta\u015f\u0131tlar ile benzeri ihtiya\u00e7lar\u0131 i\u00e7in gerekli i\u015f ve i\u015flemler Bakanl\u0131\u011f\u0131n ilgili birimleri taraf\u0131ndan yerine getirilir. Akademinin giderleri i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen \u00f6denekler Bakanl\u0131k b\u00fct\u00e7esinde yer al\u0131r.<\/p>\n
Akademinin g\u00f6revleri<\/p>\n
MADDE 27- (1) Akademinin g\u00f6revleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
a) \u00d6\u011fretmenlik mesle\u011fine haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi programlar\u0131n\u0131 haz\u0131rlamak ve uygulamak.<\/p>\n
b) Y\u00f6netici yeti\u015ftirme programlar\u0131n\u0131 haz\u0131rlamak ve uygulamak.<\/p>\n
c) \u00d6\u011fretmen, y\u00f6netici ve di\u011fer personelin kariyer basamaklar\u0131nda ilerlemeleri ve g\u00f6revde y\u00fckselmelerine y\u00f6nelik e\u011fitim programlar\u0131n\u0131 haz\u0131rlamak ve uygulamak.<\/p>\n
\u00e7) \u00d6\u011fretmen, y\u00f6netici ve di\u011fer personelin sahip olmas\u0131 gereken yeterlikleri belirlemek ve geli\u015fen \u015fartlara g\u00f6re g\u00fcncellemek.<\/p>\n
d) \u00d6\u011fretmenlere; \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011finin gerektirdi\u011fi bilgi, beceri, tutum ve de\u011ferler ile dijital yeterlikleri kazand\u0131racak e\u011fitim faaliyetleri planlamak ve uygulamak.<\/p>\n
e) \u00d6\u011fretmen, y\u00f6netici ve di\u011fer personelin e\u011fitim ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 belirlemek, bu ihtiyac\u0131 kar\u015f\u0131layacak e\u011fitim programlar\u0131n\u0131 haz\u0131rlamak, uygulamak ve e\u011fitimlerin etkinli\u011fini izlemek.<\/p>\n
f) Talepleri uygun g\u00f6r\u00fclmesi h\u00e2linde, giderleri kurumlar\u0131nca veya kendilerince kar\u015f\u0131lanmak kayd\u0131yla \u00f6zel \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda g\u00f6rev yapan personele e\u011fitim vermek.<\/p>\n
g) Talepleri uygun g\u00f6r\u00fclmesi h\u00e2linde, giderleri kurumlar\u0131nca veya kendilerince kar\u015f\u0131lanmak kayd\u0131yla di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n personeline e\u011fitim vermek.<\/p>\n
\u011f) E\u011fitim \u00f6\u011fretim alan\u0131nda bilimsel ve teknolojik geli\u015fmeleri takip etmek; g\u00f6rev alan\u0131na giren konularda yay\u0131n yapmak, ara\u015ft\u0131rma, geli\u015ftirme, proje faaliyetleri ve bilimsel \u00e7al\u0131\u015fmalar y\u00fcr\u00fctmek.<\/p>\n
h) G\u00f6rev alan\u0131yla ilgili konularda yurt i\u00e7i veya yurt d\u0131\u015f\u0131 \u00fcniversiteler ile di\u011fer kurum ve kurulu\u015flarla i\u015f birli\u011fi ger\u00e7ekle\u015ftirmek.<\/p>\n
\u0131) Bakan taraf\u0131ndan verilecek di\u011fer g\u00f6revleri yapmak.<\/p>\n
Akademi \u0130zleme ve Y\u00f6nlendirme Kurulu<\/p>\n
MADDE 28- (1) Akademi \u0130zleme ve Y\u00f6nlendirme Kurulu; Bakan\u0131n ya da Bakan\u0131n g\u00f6revlendirece\u011fi bir bakan yard\u0131mc\u0131s\u0131n\u0131n ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda, Akademi Ba\u015fkan\u0131, \u00d6zel \u00d6\u011fretim Kurumlar\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc, Personel Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc, bir Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulu \u00fcyesi, Bakan taraf\u0131ndan di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131 ile \u00fcniversitelerden belirlenecek birer temsilciden olmak \u00fczere yedi \u00fcyeden olu\u015fur. \u00dcniversitelerden belirlenecek \u00fcyenin g\u00f6revlendirilmesi ilgili mevzuat uyar\u0131nca yap\u0131l\u0131r. G\u00fcndeme g\u00f6re ilgili Bakanl\u0131k hizmet birimi amirleri Ba\u015fkan\u0131n daveti \u00fczerine toplant\u0131lara kat\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(2) Akademi \u0130zleme ve Y\u00f6nlendirme Kurulu, Akademinin g\u00f6rev alan\u0131na giren konularda politika ve stratejileri belirler; ger\u00e7ekle\u015ftirilen \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 izler ve de\u011ferlendirir.<\/p>\n
(3) Akademi \u0130zleme ve Y\u00f6nlendirme Kurulu, y\u0131lda en az iki kez toplan\u0131r.<\/p>\n
(4) Akademi \u0130zleme ve Y\u00f6nlendirme Kurulunun sekretarya hizmetleri Akademi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n
Akademi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 ve Akademik Kurul<\/p>\n
MADDE 29- (1) Akademi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131; Akademi Ba\u015fkan\u0131, Akademik Kurul ve say\u0131s\u0131 onu ge\u00e7memek \u00fczere hizmet birimlerinden olu\u015fur.<\/p>\n
(2) Akademi Ba\u015fkan\u0131, Akademinin en \u00fcst amiri olup do\u011frudan Bakana ba\u011fl\u0131 olarak g\u00f6rev yapar.<\/p>\n
(3) Akademi Ba\u015fkan\u0131, Akademinin temsil ve y\u00f6netiminden, Akademi faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi ve denetiminden sorumludur.<\/p>\n
(4) Akademik Kurula Akademi Ba\u015fkan\u0131 ba\u015fkanl\u0131k eder. Akademik Kurul bir ba\u015fkan ve on \u00fcyeden olu\u015fur.<\/p>\n
(5) Akademik Kurul, Akademinin g\u00f6rev alan\u0131na giren konularda Akademi \u0130zleme ve Y\u00f6nlendirme Kurulu taraf\u0131ndan belirlenen politikalar\u0131n uygulanmas\u0131na ili\u015fkin standartlar\u0131, \u00f6\u011fretmen, y\u00f6netici ve di\u011fer personelin sahip olmas\u0131 gereken yeterlikleri, Akademi taraf\u0131ndan d\u00fczenlenecek e\u011fitimlerin programlar\u0131n\u0131 ve Akademinin y\u0131ll\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma plan\u0131n\u0131 haz\u0131rlar ve Bakan onay\u0131na sunar.<\/p>\n
(6) Akademik Kurul, Akademiden \u00e7\u0131karma cezalar\u0131na kar\u015f\u0131 yap\u0131lan itirazlar\u0131 inceleyerek karara ba\u011flar.<\/p>\n
E\u011fitim personeli<\/p>\n
MADDE 30- (1) Bakanl\u0131k, Akademi hizmet birimlerinde g\u00f6revlendirmek ve Akademinin e\u011fitim faaliyetlerini y\u00fcr\u00fctmek \u00fczere 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131 h\u00fck\u00fcmleri \u00e7er\u00e7evesinde e\u011fitim personeli istihdam edebilir.<\/p>\n
(2) Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n kadrolar\u0131nda 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (A) f\u0131kras\u0131na tabi kadrolar ile 11\/10\/1983 tarihli ve 2914 say\u0131l\u0131 Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Personel Kanununa tabi \u00f6\u011fretim eleman\u0131 kadrolar\u0131nda bulunanlar\u0131n bu madde kapsam\u0131nda s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131nda istihdam edilmesi h\u00e2linde kadrolar\u0131yla ili\u015fi\u011fi kesilir. Bunlardan, 5510 say\u0131l\u0131 Kanunun ge\u00e7ici 4 \u00fcnc\u00fc maddesi uyar\u0131nca haklar\u0131nda 5434 say\u0131l\u0131 Kanun h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaya devam edilenlerin, emekli kesenekleri kendilerince, kurum kar\u015f\u0131l\u0131klar\u0131 Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan kar\u015f\u0131lanmak suretiyle s\u00f6z konusu Kanun ile ilgileri devam ettirilir ve haklar\u0131nda i\u015f sonu tazminat\u0131 h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaz. Bu \u015fekilde 5434 say\u0131l\u0131 Kanunla ilgileri devam ettirilenlerin emeklilik hak ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerinin tespitinde, \u00f6nceden emeklilik hak ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerine esas al\u0131nmakta olan kadro, g\u00f6rev veya pozisyonlar\u0131 ayn\u0131 \u015fekilde dikkate al\u0131nmaya devam olunur. Ayr\u0131ca, bu \u015fekilde ge\u00e7en s\u00fcreleri k\u0131dem ayl\u0131klar\u0131 ile 5434 say\u0131l\u0131 Kanunun m\u00fclga ek 68 inci ve m\u00fclga ek 73 \u00fcnc\u00fc maddelerinde belirtilen s\u00fcrelerin hesab\u0131nda dikkate al\u0131n\u0131r ve bunlar\u0131n emeklilik kesene\u011fine esas ayl\u0131k kazan\u0131lm\u0131\u015f hak ayl\u0131k derece ve kademeleri de genel h\u00fck\u00fcmler \u00e7er\u00e7evesinde y\u00fckseltilmeye ve ilerletilmeye devam olunur. Bu f\u0131kra kapsam\u0131nda istihdam edilenler, kendisinin s\u00f6zle\u015fmeyi feshetmesi veya Bakanl\u0131k\u00e7a s\u00f6zle\u015fmesinin feshedilmesi h\u00e2linde fesih i\u015flemi ile birlikte ba\u015fka bir i\u015fleme gerek kalmaks\u0131z\u0131n y\u00f6netici kadrolar\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda \u00f6nceki kadrosuna kendili\u011finden atanm\u0131\u015f say\u0131l\u0131r. Bunlar\u0131n durumlar\u0131na uygun bo\u015f kadro bulunmamas\u0131 h\u00e2linde atama i\u015flemi ile birlikte s\u00f6z konusu kadrolar kendili\u011finden ihdas edilmi\u015f say\u0131l\u0131r. Bu kadrolar\u0131n herhangi bir nedenle bo\u015falmas\u0131 h\u00e2linde herhangi bir i\u015fleme gerek olmaks\u0131z\u0131n s\u00f6z konusu kadrolar kendili\u011finden iptal edilmi\u015f say\u0131l\u0131r. Bu madde uyar\u0131nca \u00f6nceki kurumlar\u0131na d\u00f6nen ki\u015filerin Akademide ge\u00e7en hizmetleri kazan\u0131lm\u0131\u015f hak ayl\u0131k derece ve kademelerinde de\u011ferlendirilir ve bunlar\u0131n Akademide ge\u00e7en s\u00fcreleri di\u011fer \u00f6zl\u00fck i\u015flemleri bak\u0131m\u0131ndan kendi kurumlar\u0131nda ge\u00e7mi\u015f say\u0131l\u0131r. Bunlara s\u00f6zle\u015fmenin feshi durumunda i\u015f sonu tazminat\u0131 \u00f6denmez ve bunlar\u0131n Akademide s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonunda ge\u00e7en s\u00fcreleri emeklilik ikramiyesinin hesab\u0131nda dikkate al\u0131n\u0131r. Bu f\u0131kra kapsam\u0131nda istihdam edilenlerden, s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonunda iken emekliye ayr\u0131lanlar\u0131n veya vefat edenlerin s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonuna atanmadan \u00f6nceki kadrolar\u0131nda 5510 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (c) bendi kapsam\u0131nda ge\u00e7en s\u00fcrelerine emekli ikramiyesi \u00f6denmez ve bu s\u00fcreler \u00f6denecek i\u015f sonu tazminat\u0131n\u0131n hesab\u0131nda dikkate al\u0131n\u0131r.<\/p>\n
(3) Bu madde kapsam\u0131nda s\u00f6zle\u015fmeli personel olarak istihdam edilecek ki\u015fi ile Bakan veya yetkili k\u0131lmas\u0131 h\u00e2linde Akademi Ba\u015fkan\u0131 aras\u0131nda hizmet s\u00f6zle\u015fmesi imzalan\u0131r. S\u00f6zle\u015fmeli personelin; g\u00f6rev yeri, g\u00f6revi d\u00e2hilinde yapaca\u011f\u0131 i\u015flerin tan\u0131mlar\u0131, uyacaklar\u0131 mesleki ve etik kurallar, \u00f6dev, yetki ve sorumluluklar\u0131 ile di\u011fer hususlar hizmet s\u00f6zle\u015fmesinde belirtilir. Hizmet s\u00f6zle\u015fmesi yaz\u0131l\u0131 olarak bir y\u0131ll\u0131k yap\u0131l\u0131r. Bu s\u00fcre sonunda tekrar s\u00f6zle\u015fme imzalanabilir. S\u00f6zle\u015fme s\u00fcresinin sona ermesi h\u00e2linde yeni s\u00f6zle\u015fme yap\u0131l\u0131ncaya kadar s\u00f6zle\u015fme s\u00fcresi \u00fc\u00e7 aya kadar uzat\u0131labilir.<\/p>\n
(4) Akademide e\u011fitim personeli olarak istihdam edilenlerden;<\/p>\n
a) Profes\u00f6r, do\u00e7ent ve doktor \u00f6\u011fretim \u00fcyesi \u00fcnvan\u0131na sahip olanlar haftada asgari on saat ders vermekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bunlara, haftada on saati a\u015fan ders g\u00f6revleri i\u00e7in bu ders g\u00f6revlerinin fiilen yap\u0131lmas\u0131 \u015fart\u0131yla haftada en \u00e7ok yirmi saate kadar ek ders \u00fccreti \u00f6denir.<\/p>\n
b) (a) bendi kapsam\u0131nda bulunmayanlar haftada asgari on be\u015f saat ders vermekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Bunlara, haftada on be\u015f saati a\u015fan ders g\u00f6revleri i\u00e7in bu ders g\u00f6revlerinin fiilen yap\u0131lmas\u0131 \u015fart\u0131yla haftada en \u00e7ok on be\u015f saate kadar ek ders \u00fccreti \u00f6denir.<\/p>\n
(5) Fiilen yapm\u0131\u015f olduklar\u0131 ders g\u00f6revleri kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda e\u011fitim personelinden;<\/p>\n
a) Profes\u00f6r \u00fcnvan\u0131na sahip olanlara ders saati ba\u015f\u0131na (320),<\/p>\n
b) Do\u00e7ent \u00fcnvan\u0131na sahip olanlara ders saati ba\u015f\u0131na (270),<\/p>\n
c) Doktor \u00f6\u011fretim \u00fcyesi \u00fcnvan\u0131na sahip olanlara ders saati ba\u015f\u0131na (220),<\/p>\n
\u00e7) (a), (b) ve (c) bentleri kapsam\u0131nda bulunmayanlara ders saati ba\u015f\u0131na (160),<\/p>\n
g\u00f6sterge rakam\u0131n\u0131n memur ayl\u0131k katsay\u0131s\u0131yla \u00e7arp\u0131m\u0131 sonucu bulunacak tutarda ek ders \u00fccreti \u00f6denir.<\/p>\n
(6) S\u00f6zle\u015fmeli personelden; ara\u015ft\u0131rma, proje, yay\u0131n ve benzeri bilimsel \u00e7al\u0131\u015fmalarda g\u00f6revlendirilenlere haftada be\u015f saati ge\u00e7memek kayd\u0131yla ayr\u0131ca ders \u00fccreti \u00f6denir.<\/p>\n
(7) S\u00f6zle\u015fmeli personel kazan\u00e7 getirici ba\u015fka bir i\u015f yapamaz, resm\u00ee veya \u00f6zel herhangi bir m\u00fcessesede maa\u015fl\u0131, \u00fccretli veya s\u00f6zle\u015fmeli olarak g\u00f6rev alamaz, 657 say\u0131l\u0131 Kanunda Devlet memurlar\u0131 i\u00e7in yasaklanm\u0131\u015f bulunan fiil ve eylemlerde bulunamaz ve siyasi partilere \u00fcye olamaz.<\/p>\n
(8) S\u00f6zle\u015fmeli personel, istihdam edildi\u011fi hizmet biriminde, y\u00f6netici olarak g\u00f6revlendirilebilir. Bu g\u00f6revleri y\u00fcr\u00fctt\u00fckleri s\u00fcrece kendilerine, bu g\u00f6revlerinden dolay\u0131 ilave bir \u00fccret \u00f6denmez.<\/p>\n
Akademide g\u00f6revlendirme<\/p>\n
MADDE 31- (1) Akademide, y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131yla i\u015f birli\u011fi yap\u0131larak 2547 say\u0131l\u0131 Kanunun 38 inci maddesi h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re ge\u00e7ici olarak \u00f6\u011fretim eleman\u0131 g\u00f6revlendirilebilir.<\/p>\n
(2) Birinci f\u0131kra kapsam\u0131nda istihdam edilen personelin Akademideki \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresi y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda ge\u00e7mi\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(3) E\u011fitim personeli d\u0131\u015f\u0131nda, y\u00fcksek \u00f6\u011frenimli olmak ko\u015fuluyla Akademide ders vermek \u00fczere g\u00f6revlendirilenlere, haftada otuz saate kadar ek ders g\u00f6revi verilebilir. Bunlara, fiilen yapm\u0131\u015f olduklar\u0131 ders g\u00f6revleri kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda ders saati ba\u015f\u0131na \u00fcnvanlar\u0131 dikkate al\u0131narak 30 uncu maddenin be\u015finci f\u0131kras\u0131nda belirlenmi\u015f g\u00f6sterge rakamlar\u0131 \u00fczerinden ek ders \u00fccreti \u00f6denir.<\/p>\n
Y\u00f6netmelikler<\/p>\n
MADDE 32- (1) Akademinin hizmet birimlerinin g\u00f6rev da\u011f\u0131l\u0131m\u0131, Akademik Kurul ile Akademi \u0130zleme ve Y\u00f6nlendirme Kurulunun \u00e7al\u0131\u015fma usul ve esaslar\u0131 ile bu b\u00f6l\u00fcmde d\u00fczenlenen di\u011fer hususlara ili\u015fkin usul ve esaslar Bakanl\u0131k\u00e7a \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmeliklerle belirlenir.<\/p>\n
YED\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
\u00c7e\u015fitli ve Son H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n
E\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n \u015fiddetten korunmas\u0131<\/p>\n
MADDE 33- (1) Bakanl\u0131\u011fa ba\u011fl\u0131 resm\u00ee e\u011fitim kurumlar\u0131nda y\u00f6netici, \u00f6\u011fretmen, usta \u00f6\u011fretici, yabanc\u0131 uyruklu \u00f6\u011frencilerin e\u011fitimine y\u00f6nelik Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fclen projelerde \u00f6\u011fretici\/\u00f6\u011fretmen veya rehber dan\u0131\u015fman; \u00f6zel \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda y\u00f6netici, \u00f6\u011fretmen, uzman \u00f6\u011fretici ve usta \u00f6\u011fretici olarak g\u00f6rev yapanlar ile Bakanl\u0131\u011fa ba\u011fl\u0131 resm\u00ee e\u011fitim kurumlar\u0131 ve \u00f6zel \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda ders \u00fccreti kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 ders okutanlara ve di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmenlere kar\u015f\u0131 g\u00f6revleri sebebiyle i\u015flenen 5237 say\u0131l\u0131 Kanunun 86 nc\u0131 maddesi kapsam\u0131ndaki kasten yaralama, 106 nc\u0131 maddesi kapsam\u0131ndaki tehdit, 125 inci maddesi kapsam\u0131ndaki hakaret ve 265 inci maddesi kapsam\u0131ndaki g\u00f6revi yapt\u0131rmamak i\u00e7in direnme su\u00e7lar\u0131nda;<\/p>\n
a) \u0130lgili maddelere g\u00f6re tayin edilecek cezalar yar\u0131 oran\u0131nda art\u0131r\u0131l\u0131r.<\/p>\n
b) 5237 say\u0131l\u0131 Kanunun 51 inci maddesinde d\u00fczenlenen hapis cezas\u0131n\u0131n ertelenmesi h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaz.<\/p>\n
Di\u011fer kanun h\u00fck\u00fcmleri<\/p>\n
MADDE 34- (1) Bu Kanunda h\u00fck\u00fcm bulunmayan h\u00e2llerde haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimi alan \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131 hari\u00e7 bu Kanun kapsam\u0131ndaki personel bak\u0131m\u0131ndan 657 say\u0131l\u0131 Kanun ve ilgili di\u011fer mevzuat h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.<\/p>\n
De\u011fi\u015ftirilen h\u00fck\u00fcmler<\/p>\n
MADDE 35- (1) 27\/6\/1989 tarihli ve 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin eki (VI) say\u0131l\u0131 cetvelin 45 inci s\u0131ras\u0131ndan sonra gelmek \u00fczere a\u015fa\u011f\u0131daki sat\u0131rlar eklenmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201c46 Mill\u00ee E\u011fitim Akademisi Ba\u015fkan\u0131 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bakanl\u0131k Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc<\/p>\n
\u00a0 47 Mill\u00ee E\u011fitim Akademisi Akademik Kurul \u00dcyesi \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Talim ve Terbiye Kurulu \u00dcyesi\u201d<\/p>\n
(2) 4\/12\/2004 tarihli ve 5271 say\u0131l\u0131 Ceza Muhakemesi Kanununun 100 \u00fcnc\u00fc maddesinin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131na a\u015fa\u011f\u0131daki bent eklenmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201ck) Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131na ba\u011fl\u0131 resm\u00ee e\u011fitim kurumlar\u0131nda y\u00f6netici, \u00f6\u011fretmen, usta \u00f6\u011fretici, yabanc\u0131 uyruklu \u00f6\u011frencilerin e\u011fitimine y\u00f6nelik Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fclen projelerde \u00f6\u011fretici\/\u00f6\u011fretmen veya rehber dan\u0131\u015fman; \u00f6zel \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda y\u00f6netici, \u00f6\u011fretmen, uzman \u00f6\u011fretici ve usta \u00f6\u011fretici olarak g\u00f6rev yapanlar ile Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131na ba\u011fl\u0131 resm\u00ee e\u011fitim kurumlar\u0131 ve \u00f6zel \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda ders \u00fccreti kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 ders okutanlara ve di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmenlere kar\u015f\u0131 g\u00f6revleri s\u0131ras\u0131nda veya g\u00f6revleri sebebiyle i\u015flenen kasten yaralama su\u00e7u.\u201d<\/p>\n
(3) 31\/5\/2006 tarihli ve 5510 say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Kanununun 60 \u0131nc\u0131 maddesine a\u015fa\u011f\u0131daki f\u0131kra eklenmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201c10\/10\/2024 tarihli ve 7528 say\u0131l\u0131 \u00d6\u011fretmenlik Mesle\u011fi Kanunu kapsam\u0131nda Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan Mill\u00ee E\u011fitim Akademisinde haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nan \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131, e\u011fitim g\u00f6rd\u00fckleri s\u00fcre i\u00e7inde genel sa\u011fl\u0131k sigortal\u0131s\u0131 say\u0131l\u0131rlar. Bu ki\u015filerin genel sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131 primleri, 82 nci maddeye g\u00f6re belirlenen prime esas g\u00fcnl\u00fck kazan\u00e7 alt s\u0131n\u0131r\u0131n\u0131n otuz g\u00fcnl\u00fck tutar\u0131 \u00fczerinden Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 b\u00fct\u00e7esinden \u00f6denir. Bu ki\u015filerin 3 \u00fcnc\u00fc maddenin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (10) numaral\u0131 bendine g\u00f6re tespit edilecek e\u015f ve \u00e7ocuklar\u0131 ile ana ve babalar\u0131 da, bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc olunan ki\u015fi s\u0131fat\u0131yla genel sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131ndan yararland\u0131r\u0131l\u0131r.\u201d<\/p>\n
(4) 25\/8\/2011 tarihli ve 652 say\u0131l\u0131 \u00d6zel Bar\u0131nma Hizmeti Veren Kurumlar ve Baz\u0131 D\u00fczenlemeler Hakk\u0131nda Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin 31 inci maddesinin be\u015finci f\u0131kras\u0131n\u0131n birinci c\u00fcmlesinde yer alan \u201ce\u011fitim fak\u00fcltelerinin ilgili\u201d ibaresi \u201cMill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131nca belirlenen\u201d \u015feklinde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n
(5) 25\/6\/2019 tarihli ve 7179 say\u0131l\u0131 Askeralma Kanununun 20 nci maddesinin d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131na a\u015fa\u011f\u0131daki bent eklenmi\u015ftir.<\/p>\n
\u201cf) 10\/10\/2024 tarihli ve 7528 say\u0131l\u0131 \u00d6\u011fretmenlik Mesle\u011fi Kanunu kapsam\u0131nda Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan Mill\u00ee E\u011fitim Akademisinde haz\u0131rl\u0131k e\u011fitimine al\u0131nan \u00f6\u011fretmen adaylar\u0131ndan askerlik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc bulunanlar\u0131n askerlik hizmetleri, Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n teklifi \u00fczerine Mill\u00ee E\u011fitim Akademisindeki e\u011fitimleri s\u00fcresince ertelenir.\u201d<\/p>\n
Y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lan h\u00fck\u00fcmler<\/p>\n
MADDE 36- (1) 652 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin 37 nci maddesinin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc, d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc, be\u015finci, alt\u0131nc\u0131, sekizinci, dokuzuncu ve onuncu f\u0131kralar\u0131 y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lm\u0131\u015f, maddenin yedinci f\u0131kras\u0131nda yer alan \u201c, Okul ve Kurum M\u00fcd\u00fcr\u00fc, M\u00fcd\u00fcr Ba\u015fyard\u0131mc\u0131s\u0131 ve M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131\u201d ibaresi madde metninden \u00e7\u0131kar\u0131lm\u0131\u015f ve ayn\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ek 4 \u00fcnc\u00fc maddesi y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n
(2) 3\/2\/2022 tarihli ve 7354 say\u0131l\u0131 \u00d6\u011fretmenlik Meslek Kanunu y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n
GE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 1- (1) 1\/9\/2025 tarihine kadar yap\u0131lacak s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmen istihdam\u0131nda, kadrolu \u00f6\u011fretmen atamalar\u0131nda ve y\u00f6netici g\u00f6revlendirilmelerinde, bu Kanunla y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lan mevzuat h\u00fck\u00fcmleri uygulan\u0131r.<\/p>\n
(2) Bu maddenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarih itibar\u0131yla Bakanl\u0131k \u00d6\u011fretmen Yeti\u015ftirme ve Geli\u015ftirme Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fclmekte olan ve bu Kanun ile Akademiye verilen g\u00f6revler 1\/1\/2025 tarihine kadar an\u0131lan Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fck taraf\u0131ndan ilgili mevzuat h\u00fck\u00fcmleri kapsam\u0131nda y\u00fcr\u00fct\u00fclmeye devam edilir.<\/p>\n
GE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 2- (1) Bu maddenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihte aday \u00f6\u011fretmen olarak g\u00f6rev yapanlar ile bu maddenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten 1\/9\/2025 tarihine kadar aday \u00f6\u011fretmen olarak istihdam edilecek olanlar, mesle\u011fe, memuriyete, g\u00f6rev yapt\u0131\u011f\u0131 kuruma ve i\u00e7inde bulundu\u011fu sosyal \u00e7evreye en iyi \u015fekilde haz\u0131rlanmalar\u0131 amac\u0131yla;<\/p>\n
a) Ki\u015fisel ve mesleki geli\u015fimlerine katk\u0131 sa\u011flayan, memuriyete ve mesle\u011fe haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131 i\u00e7eren ve en az iki y\u00fcz k\u0131rk ders saati olacak \u015fekilde planlanan hizmet i\u00e7i e\u011fitimden,<\/p>\n
b) G\u00f6rev alaca\u011f\u0131 kurumun faaliyet alanlar\u0131 esas al\u0131narak belirlenecek temel g\u00f6revleri g\u00f6zlemleyece\u011fi ve bir dan\u0131\u015fman nezaretinde kendisinin de tatbik edece\u011fi uygulamalardan,<\/p>\n
olu\u015fan Aday \u00d6\u011fretmen Yeti\u015ftirme Program\u0131na tabi tutulur. Adayl\u0131k s\u00fcreci bir y\u0131ldan az iki y\u0131ldan \u00e7ok olamaz. Aday \u00d6\u011fretmen Yeti\u015ftirme Program\u0131n\u0131 tamamlayan ve bir y\u0131ll\u0131k g\u00f6rev s\u00fcresini dolduran aday \u00f6\u011fretmenlerin adayl\u0131klar\u0131, adayl\u0131k s\u00fcreci sonunda kald\u0131r\u0131larak \u00f6\u011fretmenli\u011fe atamalar\u0131 yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n
(2) Bu maddenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihte s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmen olarak g\u00f6rev yapanlardan adayl\u0131k s\u00fcrecini tamamlamayanlar, birinci f\u0131kra kapsam\u0131nda aday \u00f6\u011fretmenler i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclen adayl\u0131k s\u00fcrecine tabi tutulur. Adayl\u0131k s\u00fcrecini tamamlayan s\u00f6zle\u015fmeli \u00f6\u011fretmenlerden s\u00f6zle\u015fme gere\u011fi \u00fc\u00e7 y\u0131ll\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresini tamamlayarak \u00f6\u011fretmen kadrosuna atananlar hakk\u0131nda adayl\u0131k h\u00fck\u00fcmleri uygulanmaz.<\/p>\n
(3) Aday \u00f6\u011fretmenlikte ge\u00e7en s\u00fcreler, uzman \u00f6\u011fretmen ve ba\u015f\u00f6\u011fretmen \u00fcnvanlar\u0131n\u0131n verilmesinde \u00f6\u011fretmenlikte ge\u00e7mi\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n
GE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 3- (1) Bu maddenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihte g\u00f6revde bulunan \u00f6\u011fretmen ve uzman \u00f6\u011fretmenler, \u00f6\u011fretmenlikte ve\/veya uzman \u00f6\u011fretmenlikte yirmi y\u0131ll\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresini tamamlamalar\u0131 ve 20 nci maddenin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131nda belirtilen \u015fartlardan uzman \u00f6\u011fretmenlikte en az on y\u0131l hizmeti olma \u015fart\u0131 hari\u00e7 di\u011fer \u015fartlar\u0131 sa\u011flamalar\u0131 kayd\u0131yla ba\u015f\u00f6\u011fretmen \u00fcnvan\u0131 i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunabilir.<\/p>\n
Y\u00fcr\u00fcrl\u00fck<\/p>\n
MADDE 37- (1) Bu Kanunun;<\/p>\n
a) 7 nci, 8 inci, 9 uncu, 10 uncu, 11 inci, 12 nci, 13 \u00fcnc\u00fc, 14 \u00fcnc\u00fc, 15 inci ve 21 inci maddeleri 1\/9\/2025 tarihinde,<\/p>\n
b) 26 nc\u0131, 27 nci, 28 inci, 29 uncu, 30 uncu, 31 inci ve 32 nci maddeleri 1\/1\/2025 tarihinde,<\/p>\n
c) Di\u011fer maddeleri yay\u0131m\u0131 tarihinde,<\/p>\n
y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girer.<\/p>\n
Y\u00fcr\u00fctme<\/p>\n
MADDE 38- (1) Bu Kanun h\u00fck\u00fcmlerini Cumhurba\u015fkan\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n
\u200b7528 say\u0131l\u0131 \u00d6\u011fretmenlik Mesle\u011fi Kanunu, 18 Ekim 2024 Tarihli ve 32696 Say\u0131l\u0131 Resm\u00ee Gazete’de yay\u0131mland\u0131.\u00a0Hukuki Haber<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00d6\u011eRETMENL\u0130K MESLE\u011e\u0130 KANUNU Kanun No. 7528 Kabul Tarihi: 10\/10\/2024 B\u0130R\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM Ba\u015flang\u0131\u00e7 H\u00fck\u00fcmleri Ama\u00e7 MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac\u0131; e\u011fitim \u00f6\u011fretim hizmetlerini y\u00fcr\u00fcten \u00f6\u011fretmenlerin se\u00e7ilmelerini, yeti\u015ftirilmelerini, atanmalar\u0131n\u0131, haklar\u0131n\u0131, \u00f6dev ve sorumluluklar\u0131n\u0131, \u00f6d\u00fcl ve cezalar\u0131n\u0131, kariyer basamaklar\u0131nda ilerlemelerini ve \u00f6\u011fretmenlik mesle\u011fine ili\u015fkin di\u011fer hususlar ile Mill\u00ee E\u011fitim Akademisinin kurulmas\u0131, g\u00f6revleri, te\u015fkilat yap\u0131s\u0131 ve personeline ili\u015fkin konular\u0131 d\u00fczenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Kanun; a) Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131na ba\u011fl\u0131 e\u011fitim kurumlar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmen ve y\u00f6neticileri, b) \u00d6zel kanunlar\u0131ndaki h\u00fck\u00fcmler sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla 5 inci, 6 nc\u0131, 20 nci, 24 \u00fcnc\u00fc, 25 inci ve 33 \u00fcnc\u00fc madde h\u00fck\u00fcmleri bak\u0131m\u0131ndan \u00f6zel \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmenler ile bu kurumlarda \u00f6\u011fretmenli\u011fe atanma \u015fart\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131yan y\u00f6neticileri, c) 20 nci ve 33 \u00fcnc\u00fc madde h\u00fck\u00fcmleri bak\u0131m\u0131ndan Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00f6\u011fretmenleri, \u00e7) Mill\u00ee E\u011fitim Akademisinin kurulu\u015fu, organlar\u0131, hizmet birimleri, g\u00f6revleri ve personeline ili\u015fkin hususlar\u0131, kapsar. Tan\u0131mlar MADDE 3- (1) Bu Kanunda ge\u00e7en; a) Akademi: Mill\u00ee E\u011fitim Akademisini, b) Alan: \u00d6\u011fretmenlerin mezun olduklar\u0131 \u00f6\u011fretim program\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak atand\u0131klar\u0131 \u00f6\u011fretmenlik alan\u0131n\u0131, c) Bakan: Mill\u00ee E\u011fitim Bakan\u0131n\u0131, \u00e7) Bakanl\u0131k: Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131, d) Ders y\u0131l\u0131: Mill\u00ee E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131na ba\u011fl\u0131 resm\u00ee e\u011fitim kurumlar\u0131nda derslerin ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 g\u00fcnden derslerin kesildi\u011fi g\u00fcne kadar ge\u00e7en s\u00fcreyi, …<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27,535],"tags":[],"class_list":["post-3874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hukukihaber","category-uncategorized-tr"],"acf":[],"yoast_head":"\n