1.0Av. Deniz Can Kızılhttps://denizcankizil.tr/deHukuki Haber.nethttps://denizcankizil.tr/de/author/hukukihabernet/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="AzixYV868i"><a href="https://denizcankizil.tr/de/hukukihaber/kadroya-gecen-sozlesmelinin-es-durumu/">Kadroya Geçen Sözleşmelinin Eş Durumu</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://denizcankizil.tr/de/hukukihaber/kadroya-gecen-sozlesmelinin-es-durumu/embed/#?secret=AzixYV868i" width="600" height="338" title="„Kadroya Geçen Sözleşmelinin Eş Durumu“ – Av. Deniz Can Kızıl" data-secret="AzixYV868i" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://denizcankizil.tr/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script>İmam Nikahlı Eşin Nafaka Hakkı’nda bahsettiğimiz Kadroya Geçen Sözleşmelinin Eş Durumu yazımızı da sitemiz hukukihaber.net’te yayınlayalım da anlam bütünlüğü oluşsun. Buyrun efendim; Çok şükür Türkiye’nin bir ayıbı daha sonra erdi; sözleşmeli öğretmenlerimizi kadroya geçirdik. Olay ücretli öğretmen, vekil öğretmen, kısmi zamanlı görevlendirilmiş öğretmen, kadrolu öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen ayrımları olması değildi öğretmenlik mesleği içinde; İş Kanunu açısından sözleşmeli işçinin mantığına aykırıydı sözleşmeli öğretmenlik. Evet, işçi. Hayır emeğin önemine vurgu atmak için işçi nitelemesi yapmıyoruz; İş Kanunu’na göre ya iş görensindir ya da işveren. Ortası yoktur bunun uzman, müdür, genel müdür, CEO gibi…Gerçi bir de işveren temsilcisi de vardır haklar açısından fark yaratabilecek ama bugünkü konumuz değil. Memur filan diyecekseniz 657’ye gideceksiniz, biz 4857’deyiz. İşK m. 11 iki tür sözleşme öngörür; belirli süreli ve belirsiz süreli. Eğer ortada bir proje varsa, amaç belirli bir işin tamamlanmasıysa belirli süreli sözleşme yaparız. Bir yazılım işinin bitirilmesi böyle bir şeydir, keza bir inşaat da öyle; lakin ortada bitirilmesi gereken bir proje yoksa iş sözleşmemiz belirsiz süreli olur. Şimdi öğretmenlerimizi bir proje için işe almıyoruz, bu yüzden de sözleşmeli de olmamaları gerekir. Ha denilebilir ki öğrencileri birinci sınıftan alıyor, dördüncü sınıfa kadar okutuyor, al işte bak fıstık gibi proje, bal gibi de sözleşmeli olabilirler. Lakin …