1.0Av. Deniz Can Kızılhttp://denizcankizil.tr/enHukuki Haber.nethttp://denizcankizil.tr/en/author/hukukihabernet/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="mH4Op3wOSw"><a href="http://denizcankizil.tr/en/hukukihaber/isci-isveren-iliskisinde-rekabet-yasagi-sozlesmesi/">İŞÇİ – İŞVEREN İLİŞKİSİNDE REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="http://denizcankizil.tr/en/hukukihaber/isci-isveren-iliskisinde-rekabet-yasagi-sozlesmesi/embed/#?secret=mH4Op3wOSw" width="600" height="338" title="“İŞÇİ – İŞVEREN İLİŞKİSİNDE REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ” — Av. Deniz Can Kızıl" data-secret="mH4Op3wOSw" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=http://denizcankizil.tr/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script>İş sözleşmesi kapsamında işçi, pozisyonu gereği işyerindeki üretim sırlarına, iş sırlarına veya müşteri çevresine erişebilir. Bu bilgiler, işveren için korunması gereken değerli varlıklardır. İşçi, iş ilişkisi süresince sadakat borcu nedeniyle bu bilgileri kendi lehine kullanamaz. İş sözleşmesi sona erdiğinde sadakat borcu biter ve işçi, işverenin sırlarını kullanarak rakip bir işletme kurabilir, rakip işletmede çalışabilir veya başka bir menfaat ilişkisi içine girebilir. Bu durumda işverenin korunmaya değer haklı menfaati doğar ve işveren, rekabet yasağı sözleşmesiyle kendini koruyabilir. İşçi, Anayasa ile güvence altına alınan çalışma ve sözleşme özgürlüğüne sahiptir; bu özgürlüğün kısıtlanması, işçinin korunmaya değer haklı menfaatini oluşturur. İşverenin ise sırlarının rakip işletmelerce kullanılmasını önlemede menfaati vardır. Rekabet yasağı sözleşmesi, bu çatışan menfaatleri dengelemeyi amaçlar. İşverenin rekabeti engellemesini sağlarken, işçinin geçimini sürdürebileceği alanı korumak için yasağın yer, zaman ve konu bakımından sınırlı olmasını şart koşar. Küreselleşme ve teknolojinin hızlı gelişimi, işletmelerin rekabet ortamında ayakta kalabilmek için özgün üretim yöntemleri ve güçlü bir müşteri portföyü oluşturmasını zorunlu kılıyor. İşletmelerin üretim sırları, iş sırları ve müşteri bilgileri, rakiplerden korunması gereken değerli varlıklardır. Türk Ticaret Kanunu’nun (TTK) haksız rekabet hükümleri, bu sırların korunmasında tamamlayıcı bir çerçeve sunar. Ancak, işverene bağlı çalışan işçiler, pozisyonlarına göre bu bilgilere erişebilir ve bu, işveren için risk oluşturur. İşçi, iş …